Při hledání zaměstnání nejste během Covid-19 bezmocní

  • Síť s těmi ve vašem oboru.
  • Zvažte dočasné příležitosti, které vás mohou zadržet, například smlouva a práce na dálku.
  • Povýšte své dovednosti nebo rozvoj ve svém oboru.

Pravděpodobně jste nikdy nesnili, že byste během globální pandemie hledali práci. Mluvte o výzvách, že? Dobře, než se dostanete dolů a budete si myslet, že vaše šance sklouzla na zem, podívejme se, co můžete udělat, abyste co nejlépe využili svůj čas a jak můžete přistát na příštím pracovním pohovoru.

Jednou z prvních věcí, které je třeba zvážit, je to, jak se prezentujete ostatním. Hodnocili jste v poslední době svoji osobní značku? Co z vás dělá cenného kandidáta pro budoucí zaměstnavatele? Jak obstojíte na přeplněném tržišti? Jaké přenositelné dovednosti máte? Jaké jsou vaše silné stránky a jak je můžete posílit? Zvažte, jaké kurzy jsou k dispozici, aby vám pomohly zůstat konkurenceschopnými ve vašem oboru. Vyhodnocením své osobní značky získáte zastřešující pohled na to, jak vás vidí potenciální zaměstnavatelé.

Podívejme se na několik dalších věcí, které můžete udělat, abyste získali zpět kontrolu nad hledáním zaměstnání. COVID-19 nám představil několik zajímavých změn, ale život pokračuje, a to znamená, že se musíte ukázat a starat se o své povinnosti, ať už pandemie na nás bude či nebude. Se správným pozitivním přístupem a nastavením myšlení budete moci chytit příležitost, když se naskytne.

13 dalších tipů, jak převzít kontrolu nad hledáním zaměstnání během pandemie COVID-19

Jste připraveni na další tipy? Jen si je nečtěte. Přemýšlejte o tom, jak můžete jednat a co může změnit vaše hledání zaměstnání. Je snadné přejít na jiný článek a myslet si, že to změní, ale bez akce jsou to jen informace.

  • Kdo aktivně najímá? Propustila společnost právě hodně pracovníků? Pravděpodobně to nejsou ti, o které se ucházet. Vyhledejte ty podniky, které se stále aktivně pohybují vpřed. Ne všichni se během pandemie zavřeli, i když to připadalo jako oni.
  • Síť s těmi ve vašem oboru. Dejte najevo, že hledáte práci. Připojte se k průmyslovým skupinám na LinkedIn nebo se obraťte na profesionální organizace a zjistěte, jaké zdroje mají.
  • Zvažte dočasné příležitosti držet tě, jako je smlouva a práce na dálku.
  • Ujistěte se, že máte a tichý, organizovaný prostor pro virtuální rozhovory, jako jsou ty, které se konají na konferenčním softwaru, jako je Zoom. Prezentujte se v tom nejlepším světle.
  • Existuje způsob, jak pozvedněte své dovednosti nebo rozvoj ve vašem oboru? Udělejte si čas na zlepšení svých schopností. Je to skvělý způsob, jak si nejen vybudovat sebevědomí, ale také nabídnout větší hodnotu společnostem, do kterých se hlásíte.
  • Řešit stres nebo úzkost před přijímáním rozhovorů. Je důležité znít sebevědomě, ne zoufale. Přemýšlejte o způsobech, jak toho dosáhnout, ať už je to něco tak jednoduchého, jako je běh nebo procházka, hluboké dýchání, nějaká přípravná práce nebo zaměření na pozitivní výsledky.
  • Nastavujte upozornění Google a upozornění na stránkách pro hledání zaměstnání pro klíčová slova ve vašem oboru. Tímto způsobem rychle uslyšíte o nových příležitostech. Ne každý pracovní web bude mít tento užitečný zdroj, ale nezapomeňte zkontrolovat velké weby. Díky výstrahám Google je to také skvělý způsob, jak zůstat ve svém oboru aktuální i pro novinky a rozhovory.
  • Existují pozice, které vás možná nenapadly pro zaměstnání, které by ve skutečnosti mohly odpovídat vašim dovednostem? Jste otevřeni novým příležitostem, o kterých jste neuvažovali?

    Mluvte s náborovými pracovníky. Možná vědí o příležitostech, které vy ne. Otevřete dveře, na které jste v minulosti možná nemysleli. Existuje spousta přehlížených cest, které vám umožní najít informace, ke kterým možná nemáte přístup. Většina společností nezveřejňuje svá pracovní místa na správní rady a náboráři mohou mít kontakt s určitými podniky, najímat manažery a vědět, jestli se mluví o pronájmu časových harmonogramů.

  • Vytvořte silné návyky hledat práci a pravidelně se o ni ucházet, takže to není náhodný vzor. Kvalitní systém vám může pomoci při hledání zaměstnání. Vytvořte si dobré návyky a využijte je ke svému prospěchu, ať už jde o poznávání průmyslových znalostí, práci na tom, abyste se stali zdravějšími, abyste se cítili lépe, nebo dokonce osvěžení svých dovedností v něčem, co jste v poslední době nedělali.
  • Pamatujte, že vaše sociální média jsou viditelná. Udržujte kontroverzní a názorný obsah. Váš potenciální budoucí zaměstnavatel to pravděpodobně prozkoumá, aby získal lepší pocit z toho, kdo jste. Ano, je to váš osobní prostor, ale mýlili byste se, pokud si myslíte, že to nebude zkontrolováno. Zaměstnavatelé chtějí nejen vědět, zda můžete tuto práci dělat, ale i to, jaký typ člověka jste a zda se vaše hodnoty shodují s jejich hodnotami.
  • Přemýšlejte vertikálně i horizontálně. Existují pozice, které vás možná nenapadly pro zaměstnání, které by ve skutečnosti mohly odpovídat vašim dovednostem? Jste otevřeni novým příležitostem, o kterých jste neuvažovali?
  • Stanovte si cíle. Dělejte něco, co vás bude inspirovat a motivovat, a udělejte z toho odměnu za čas, který strávíte hledáním práce. Pomůže vám, když vám chybí pohon, abyste mohli pokračovat vpřed v situaci, která se může cítit jako stagnující situace.
  • Situaci nemůžete ovládat, ale můžete ovládat své činy. Co uděláte, záleží jen na vás. Nemůžeme ovládat změny ve světě a zvláštní situace jako náhodná pandemie, která narušila všechny naše životy, ale můžeme změnit způsob, jakým se díváme na věci a jak reagujeme. Mějte na paměti perspektivu a podle potřeby ji upravte.

Jednou z největších věcí, na které chcete pracovat, je zůstat soustředěný na konečný cíl. Je snadné se nechat odradit. Život se nepohybuje tak, jak jste čekali. Ale to je v pořádku. Někdy nás výzvy, kterým čelíme, posilují a nutí nás myslet mimo krabici. To by mohlo skončit jako požehnání v přestrojení. Co když najdete perfektní práci, kterou jste vždy chtěli?

Jděte do hledání zaměstnání spíše s očekáváním a nadějí než s hrůzou a celé vaše myšlení se s vámi pohne. Prostřednictvím jednoduchých věcí, jako je řeč těla, projektujete, kým jste a co cítíte ostatním, více, než si uvědomujete. Přijměte výzvu před sebou a vězte, že nakonec překonáte překážku a získáte tu správnou práci.

[bsa_pro_ad_space id = 4]

Robert Moment

Robert Moment je zkušený a vysoce kvalifikovaný kouč, trenér, mluvčí a autor knihy ICF Certified Emotional Intelligence Coach, High Emotional Intelligence for Managers. Robert se specializuje na vývoj manažerů, vedoucích pracovníků a zaměstnanců k dosažení vysoké emoční inteligence pro špičkový výkon a úspěch.   Robert je držitelem certifikátu Social + Emotional Intelligence Profile-Self (SEIP) ® Assessment, nejkomplexnějšího, vědecky ověřeného a statisticky spolehlivého nástroje na trhu, přezkoumává výsledky s klienty a vytváří komplexní akční plán rozvoje. To zahrnuje vlastní verzi a verzi 360, stejně jako edice na pracovišti a pro dospělé.  
https://www.highemotionalintelligence.com

Napsat komentář