Covid-19 y los crímenes de odio, un doble golpe para los líderes de la atención médica asiático-estadounidenses

  • La pandemia Covid-19 produjo un aumento de los crímenes de odio contra los trabajadores de la salud asiático-estadounidenses e isleños del Pacífico.
  • Los trabajadores de la salud asiático-estadounidenses sintieron que siempre tenían que justificar su existencia.
  • Diversas personas de color y etnias se han unido a varias manifestaciones que abordan los crímenes asiáticos y el fanatismo con el apoyo de la comunidad.
  • Es primordial aumentar la conciencia y educar a nuestra comunidad de que los estadounidenses de origen asiático y las islas del Pacífico han sido parte del tejido de nuestra nación y contribuyentes sólidos al bienestar del pueblo estadounidense durante siglos.

El reciente veredicto de culpabilidad de Derek Chauvin contra la muerte de George Floyd ha demostrado una vez más los problemas sociales sin resolver de la injusticia racial y la inequidad en nuestro país. Quedan por continuar varios incidentes de discriminación contra los afroamericanos y otras comunidades de color, incluidas las minorías étnicas del sudeste asiático. Desde el comienzo de la pandemia Covid-19, ha habido un aumento de los crímenes de odio que incluyen agresiones verbales y ataques físicos contra asiáticoamericanos e isleños del Pacífico.

Ancianos asiático-americanos objetivo reciente de crímenes de odio en Nueva York.

En febrero de este año, el filipino Noel Quintana, de 61 años, fue atacado con un cúter mientras viajaba en el metro de la ciudad de Nueva York. El agresor se alejó libremente de la escena, mientras la víctima anciana gritaba pidiendo ayuda. Otra víctima de un crimen de odio fue una filipina de 65 años que recibió patadas y pisotones en la cabeza varias veces, además de decirle "no perteneces aquí". Si bien muchos de estos crímenes de odio realmente ocurren en todo el país, muchos de estos incidentes no se denunciaron debido al temor de la víctima a sufrir represalias. Desde el comienzo de la pandemia Covid-19, ha habido 4,000 incidentes de odio que representan un aumento del 149% durante el último año. La protesta llevó a la administración Biden a aprobar recientemente un proyecto de ley bipartidista para denunciar los crecientes incidentes de discriminación y violencia contra las comunidades asiáticas en los Estados Unidos.

Los delitos de odio y la pandemia de Covid-19 suponen una cicatriz emocional y mental significativa para la población de trabajadores de la salud asiático-americana. El censo de 2020 reveló que los asiáticos constituían el 6.4 por ciento de la población en los Estados Unidos, en la que un número significativo estaba empleado como profesionales de la salud. Durante el último año, el 31% de los estadounidenses de origen asiático han experimentado episodios de crímenes de odio que incluyen, entre otros, acoso verbal, insultos, bromas y comentarios no deseados tanto en el trabajo como fuera del trabajo, muchos de los cuales son trabajadores de la salud.

A través del desarrollo y la modernización del sistema de salud estadounidense, los estadounidenses de origen asiático siempre han tenido una contribución significativa.

Como trabajador de la salud asiático-estadounidense, personalmente experimenté una situación insensible cuando mi supervisor publicó “Kim Jong Un” como su trasfondo durante una reunión de negocios de Zoom. Más allá de esta experiencia, ha habido informes de noticias y artículos en los que los trabajadores asiáticos de primera línea se han encontrado con incidentes más graves y potencialmente mortales. Un médico chino-estadounidense del Hospital de Boston fue seguido por un hombre en el metro que gritaba "¿Por qué los chinos están matando a todos? ¿Qué les pasa?". En otro caso, un residente de anestesiología filipino-chino de 29 años se encontró con un hombre que gritaba "¡F— China! ¡F— los chinos! Ustedes comen murciélagos".

Según Ming Liu, Ph.D, psicólogo consejero del Departamento de Consejería, Educación Superior y Educación Especial de la Universidad de Maryland, "Para las comunidades asiático-americanas que están experimentando esto, se siente como un asalto total". Desafortunadamente, la gente está preocupada por la transmisión del virus que asocian con los rostros asiáticos. Grace Kao, socióloga de la Universidad de Yale, explicó que "nada borra nuestro aspecto". Es evidente que la gente está haciendo una suposición automática.

Durante incontables años, los vanguardistas asiático-americanos han sido un tejido de Estados Unidos.

Si bien las víctimas de delitos de odio en Asia están arriesgando su propia salud y bienestar personales para ayudar a administrar los hospitales y salvar vidas, es mentalmente dañino enfrentar el acoso y la culpa cada vez mayores por la pandemia del virus. Muchos trabajadores sanitarios asiáticos sintieron que siempre tenían que justificar su existencia. Otros expresaron que los encuentros raciales han afectado su capacidad para concentrarse en su trabajo y no en el mejor estado de ánimo para ayudar con el cuidado del paciente.

Sin embargo, para ayudar a combatir el impacto de la intolerancia, decenas de médicos asiáticos produjeron un video titulado “No soy un virus” para expresar y eliminar el estigma contra los asiáticos. Otros se han unido a varios mítines que abordan los crímenes asiáticos y el fanatismo con el apoyo de la comunidad. Muchos creen que el acto de unirse para reconocer la injusticia y expresar lo que debemos hacer como comunidad. También es primordial aumentar la conciencia y educar a nuestra comunidad de que los estadounidenses de origen asiático y los isleños del Pacífico han sido parte del tejido de nuestra nación desde el siglo XVIII. Más importante aún, las sólidas contribuciones de los trabajadores de la salud asiático-americanos e isleños del Pacífico desde el desarrollo y la modernización anteriores de nuestra industria de la salud a principios del 1700th siglo.

Ernesto "Ernie" Cerdena

Ernesto "Ernie" Cerdena lleva más de 30 años en el sector de la salud. Su experiencia única incluye experiencia clínica, de liderazgo y educación en varios servicios auxiliares que incluyen imágenes médicas, laboratorio clínico, tecnología cardiovascular no invasiva, neurodiagnóstico y servicios de rehabilitación clínica. Tiene varios títulos para incluir Asociados en Ciencias en Tecnología Radiológica, Licenciatura en Ciencias en Administración de Empresas, Maestría en Ciencias en Liderazgo Organizacional y Doctorado en Filosofía en Administración de Empresas y Salud. Su pasión incluye mejorar la seguridad y la calidad del paciente a través de la eficiencia operativa y la excelencia clínica.
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