5 Leid maidir le Conas d’Fhostaithe a Oiliúint

  • Is tasc casta ann féin na fostaithe a fhostú, ní mór duit do ghnó a oibriú.
  • D’fhéadfadh sé roinnt ama a thabhairt duit iarrthóirí oiriúnacha a aimsiú.
  • Mar fhostóir, beidh ort an oiliúint a sholáthar do d’fhostaithe a theastóidh uathu chun feidhmiú go maith.

Cuideoidh na modhanna seo a leanas leat straitéis éifeachtach a chruthú chun gach fostaí nua a fhostaíonn tú a oiliúint, beag beann ar an ról a líonfaidh siad.

Ábhair Oiliúna a chur ar fáil ar líne

San am atá caite, bhí fruilithe nua nochtaithe oiliúint chorparáideach ábhair i suíomh oifige. Tar éis dóibh an t-ábhar a athbhreithniú, rinneadh tástáil ar an ábhar ar na hiarrthóirí. Cé go gcinntíonn an córas seo go gcomhlíontar a chinntiú go bhfaigheann gach fostaí an oiliúint chéanna, ní chabhródh sé lena chinntiú go bhfuil do chuid fostaithe ag foghlaim an ábhair.

Féadfaidh tú an tsaincheist seo a réiteach trí na hábhair oiliúna a chur ar fáil ar feadh tréimhse éiginnte trí thairseach fostaí ar shuíomh Gréasáin do chuideachta. Ar an mbealach seo, is féidir leo an t-ábhar a athbhreithniú am ar bith a ndéanann siad dearmad ar rud éigin nó a bhraitheann siad an gá lena n-intinn a athnuachan gan cur isteach ar do roinn acmhainní daonna.

Chomh maith le léachtaí agus oiliúint físe, ba cheart go mbeadh plean agat freisin maidir le hoiliúint ar an láthair oibre.

Ná Lascaine riamh an tábhacht a bhaineann le hoiliúint phraiticiúil

Chomh maith le léachtaí agus oiliúint físe, ba cheart go mbeadh plean agat freisin maidir le hoiliúint ar an láthair oibre. Agus tú ag sannadh fruilithe nua chun oibriú leis na fostaithe is fearr atá agat, tabharfaidh tú seans dóibh taithí phraiticiúil a fháil sula bhfágfar ar a gconlán iad féin. I gcás go leor daoine, tá sé níos dúshlánaí foghlaim i suíomh teibí. Tuigeann foghlaimeoirí físe a gcuid tascanna níos fearr nuair is féidir leo iad a dhéanamh i staid dhomhanda.

De bhreis air sin, tugann oiliúint threoraithe ar an láthair deis do fhruilithe nua botúin a dhéanamh is féidir a cheartú ar an bpointe boise. Mar thoradh air sin, éireoidh níos fearr leo nuair a fhágtar ina n-aonar iad chun a róil a chomhlíonadh.

Cruthaigh Aipeanna Oiliúna Soghluaiste

Tá sé anois ina joke reatha go bhfuil aip ann le haghaidh beagnach aon rud is mian leat a dhéanamh. Cé go bhfuil greann éigin air sin, tá fírinne ann freisin. Díreach mar is féidir leat aip a chruthú do do chustaiméirí chun fanacht i dteagmháil le do ghnó, is féidir leat aip a chruthú chun cabhrú le d’fhostaithe oiliúint a athbhreithniú agus a chleachtadh dá bpoist laistigh d’eagraíocht. Tá aip tairbheach toisc gur féidir teacht air ar an mbealach nó ó aon áit.

Cé go bhfuil d’fhostaithe ina suí i limistéar feithimh oifig fiaclóir nó ag marcaíocht ar an mbus, is féidir leo a bheith ag déanamh staidéir ar an ábhar oiliúna trí aip d’eagraíochta.

Tosaigh Clár Meantóireachta

Cé nár chóir go mairfeadh dian-oiliúint ach cúpla lá go seachtain, ba cheart duit a bheith ag súil go mbeidh beagán níos mó cabhrach ag teastáil ó do chuid fruilithe nua ar an mbealach. Trí chlár meantóireachta a chruthú tabharfaidh duine fruilithe duine ceisteanna agus buarthaí dó. Is féidir leis an gcineál seo treorach leanúnaí cabhrú le fostaithe dul i dtaithí ar stíl bhainistíochta agus ar chultúr cuideachta d’eagraíochta. Faoi dheireadh, déanfaidh na fostaithe sin meantóireacht ar fhruiliú nua eile, ag tabhairt taithí ceannaireachta do mheantóirí nua is féidir leo a úsáid chun dul chun cinn ina ngairmeacha beatha. Cruthaíonn clár meantóireachta timthriall foghlama agus teagaisc a rachaidh chun leasa gach duine i d’eagraíocht.

Cé nár chóir go mairfeadh dian-oiliúint ach cúpla lá go seachtain, ba cheart duit a bheith ag súil go mbeidh beagán níos mó cabhrach ag teastáil ó do chuid fruilithe nua ar an mbealach.

Aiseolas a sholáthar go comhsheasmhach

Le linn na chéad chúpla seachtain fostaíochta d’fhostaí, ba cheart duit a bheith ag soláthar meascán d’aiseolas ó bhéal agus i scríbhinn. Cuideoidh meastóireacht arís agus arís eile ar d’fhostaithe nua leo a fheiceáil cé chomh maith agus atá siad ag dul in oiriúint dá bpoist nua. Chomh maith le dul i ngleic lena bhfeidhmíocht poist, ba cheart duit ábhair eile a phlé a thugann aghaidh ar an gcaoi a gcuireann an fruiliú nua in oiriúint don fhealsúnacht chorparáideach agus do chultúr na gcuideachtaí.

Trí mheastóireachtaí comhsheasmhacha agus aiseolas rialta, is féidir leat cabhrú le gach fruiliú nua dul in oiriúint níos fearr dá bpoist. Ní bheidh aon débhríocht ann agus tú ag iarraidh a fháil amach cé chomh maith agus atá siad ag feidhmiú mar beidh tú ann chun iad a insint. Ba cheart go dtabharfadh an t-aiseolas a sholáthraíonn tú tuiscint shoiléir dóibh ar a bhfuil ag éirí go maith leo agus cuidiú le d’fhostaithe a gcuid iarrachtaí a dhíriú chuig réimsí a dteastaíonn níos mó oibre uathu. Cabhróidh sé seo leat d’fhostaithe a mhúnlú ina mbaill níos táirgiúla d’fhoireann.

Is féidir leat na leideanna seo a úsáid i dteannta a chéile chun straitéis oiliúna chuimsitheach a chruthú do gach duine a fhostaíonn tú. Cuideoidh sé seo leat córas bordála a chruthú a thabharfaidh an deis is fearr do gach fruiliú nua a bheith rathúil. Chomh maith le hoiliúint cheart a sholáthar d’fhostaithe, is féidir leis na leideanna seo cabhrú leat fruilithe nua a chur ar an eolas faoi rialacha, cultúr agus idéil d’eagraíochta.

Stephanie Snyder

Bhain Stephanie Caroline Snyder céim amach in Ollscoil Florida in 2018; rinne sí maíomh i gCumarsáid le mionaoiseach sna mórmheáin chumarsáide. Faoi láthair, is Údar agus Scríbhneoir Idirlín Neamhspleách í, agus Blagálaí.
https://stephaniesnyder.substack.com

Leave a Reply