Nasihun 3 Don Sauƙaƙe Gudanar da Biyan Kuɗi A Matsayin vida'idodin Posta'idodin Gida

  • Kowane kungiya ya wajaba akan ta ta sanya tab akan dokar ta baci tare da shigar da ita cikin manufofin su a cikin lokaci.
  • Kamfanoni su fifita sassauci dangane da daidaita ganyen da aka biya da waɗanda ba a biya ba.
  • Ya kamata 'yan kasuwa su fahimci haɗarin jinkirta biyan albashi ko rashin biyan su.

Tare da duniyar kasuwanci a warwatse kuma mutane suka makale a cikin gidajensu, ana ci gaba da shirye-shiryen kasuwancin gaba da gwaji mai mahimmanci fiye da da. An tilasta wa shugabannin kasuwanci sake tunani kan yadda za su iya aiwatar da ayyukan yau da kullun irin su biyan kuɗi. Yanzu, tabbatar da an biya ma'aikata adadin da ya dace a lokacin da ya dace koyaushe yana da mahimmanci don kula da ɗabi'a da gamsuwa na ma'aikata. Amma, tare da girgiza tattalin arziki, duk kasuwancin da ke can ma yana fuskantar ƙalubale don yin wannan aikin na yau da kullun.

A cikin 2021, kamfanoni a Indiya ba su da wani zaɓi face su sake fasalin tsarin su da hanyoyin su don ci gaba da bin dokokin da ke canzawa da fifita bukatun ma'aikatansu.

A cikin wannan rukunin yanar gizon, za mu gaya muku manyan nasihu guda 3 don taimaka muku sauƙaƙa tsarin gudanar da biyan kuɗaɗe a cikin lokuttan da suka dace. Bari mu nutse a ciki.

Yi Amfani dashi Don Canza Dokoki

Kowane kungiya ya wajaba akan ta ta sanya tab akan dokar ta baci tare da shigar da ita cikin manufofin su a cikin lokaci. Ga kwararru na HR, wannan yana ƙara wani matakin nauyi. Su ne ke da alhakin kula da wannan tsari ba tare da wata kasawa ba, musamman a wannan lokacin rikici. Idan aka duba halin da ake ciki yanzu, tabbas ne cewa za a sami canje-canje da yawa da suka danganci ganyen mara lafiya, ƙarin lokaci, da sauransu a cikin watanni masu zuwa. A cikin irin wannan yanayin, yana da mahimmanci ga HRs su mai da hankali kan sabbin ka'idoji kuma suyi amfani da su zuwa tsarin biyan albashin su na yanzu. Koyaya, ba sauki kamar yadda yake sauti. Abin farin ciki, muna da hanyoyin dijital don magance wannan matsalar. Kamfanoni na iya saka hannun jari a ɗayan mafi kyawun tsarin biya na Indiya yana da. Tunda irin waɗannan tsarin suna aika faɗakarwa ta atomatik duk lokacin da aka gyara ko aiwatar da sabuwar doka, HRs na iya sauƙaƙe da buƙatun doka kuma su guji rashin bin doka a irin waɗannan lokuta.

An tilasta wa shugabannin kasuwanci sake tunani kan yadda za su iya aiwatar da ayyukan yau da kullun irin su biyan kuɗi.

Yarda da Sabbin wuraren Aiki

Tare da aiwatar da ƙuntatawa na tafiye-tafiye da yawa da shirye-shiryen canza cuta a cikin minti na ƙarshe, za a sami ƙarin ma'aikata da ke son sokewa ko motsa hutu. Yin la'akari da wannan, yakamata kamfanoni su fifita sassauci dangane da daidaita ganyen da aka biya da waɗanda ba'a biyasu ba.

Kamar yadda kudaden shiga ke raguwa, kungiyoyi a Indiya suma zasu iya rage farashin ma'aikata tare da rage albashi. Duk da cewa wani abu bai isa ba don daidaita asarar kasuwancin gaba daya, wasu kamfanonin da faduwa daga wannan annoba ta shafa na iya aiwatar da matakan daidaita farashin kwadago kamar sanya ma'aikata gajeren mako ko kuma rashin biyan albashi. Wannan zai sami tasiri kan biyan albashi da haraji akan hanya. Saboda haka, yana da mahimmanci ga kamfanoni su kasance cikin wadatattun kayan aiki don magance saurin canjin da ake tsammani a cikin lokuta masu zuwa.

Yi ma'amala da Sauye-sauyen 

Tsarin aiki na yau da kullun irin su biyan kuɗi yayin gudanar da su a cikin gida, sun dogara ne da ƙaramar ƙungiya. Ta irin wannan hanyar, za a iya samun rashin isassun ma'aikata da za su iya sarrafa rajista da sarrafa abin da ke haifar da jinkiri ga aikin biyan albashi. Yanzu, hanya ɗaya tak da za a bi don guje wa irin waɗannan yanayin ita ce daidaitawa da sababbin abubuwan da ke faruwa a kusa. Gaskiya za a fada, kamfanonin da za su fi jure wa rikicin su ne wadanda ke yin amfani da lambobi tare da bayar da himma kan shirye-shiryensu yayin da cutar ke ci gaba.

Wannan ya ce, yakamata 'yan kasuwa su fahimci haɗarin jinkirta biyan albashi ko rashin biya. Idan ana tsammanin jinkiri don biyan albashi, ma'aikata yakamata su warware su da wuri. Suchaya daga cikin irin wannan maganin shine software na biyan kuɗi. Manhajar biyan albashi ta kan layi tana samun karbuwa a Indiya kamar yadda yake taimakawa kamfanoni don yin aiki da kai tsaye da daidaita tsarin biyan albashi. An tsara su musamman don yin albashi tsarin gudanarwa cikin sauri da inganci. Irin waɗannan tsarin sune hanya mafi sauƙi ga kamfanoni don magance canje-canje na biyan albashi da ke faruwa a yau.

Don haka, waɗannan sune manyan maki uku da yakamata kowane kamfani ya kiyaye a cikin 2021 da kuma bayan.

Tare da ƙarin rashin tabbas da ake tsammani a cikin kwanaki masu zuwa, tabbatar da manufofi da tsarin aiki don taimakawa ma'aikata da bin ƙa'idodi masu tasowa da canje-canje dole ne su kasance babbar manufa ga dukkan kamfanoni.

Arshe amma mafi ƙaranci kada ku yi jinkirin saka hannun jari a ɗayan manyan software na biyan kuɗi wanda Indiya ke da shi.

Amit Kumar ji

Amit Kumar gogaggen masanin fasaha ne, mai tallata dijital da kuma mai rubutun ra'ayin yanar gizo wanda sananne ne saboda iya hango yanayin kasuwar. Karanta Sanin game da shafinsa akan HR Albarkatun
http://www.digitaldrona.com

Leave a Reply