Niste nemoćni u potrazi za poslom tijekom Covid-19

  • Umrežite se s onima u vašoj industriji.
  • Razmotrite privremene prilike da vas zadrže, poput ugovora ili daljinskog rada.
  • Podignite svoje vještine ili razvoj u svojoj industriji.

Vjerojatno niste ni sanjali da ćete biti u potrazi za poslom tijekom globalne pandemije. Razgovarajte o izazovima, zar ne? U redu, prije nego što se spustite i pomislite da su vam šanse samo skliznule na pod, pogledajmo što možete učiniti kako biste iskoristili svoje vrijeme i kako možete sletjeti na sljedeći razgovor za posao.

Jedna od prvih stvari koje treba razmotriti je kako se predstavljate drugima. Jeste li u posljednje vrijeme procijenili svoj osobni brand? Što vas čini vrijednim kandidatom za buduće poslodavce? Kako ćete se istaknuti na prenatrpanoj tržnici? Koje prijenosne vještine imate? Koje su vaše snage i kako ih možete pojačati? Razmotrite koji su tečajevi dostupni kako biste ostali konkurentni u svojoj industriji. Procjenom vašeg osobnog brenda dobit ćete sveobuhvatan pogled na to kako vas potencijalni poslodavci vide.

Pogledajmo još nekoliko stvari koje možete učiniti da biste vratili kontrolu tijekom traženja posla. COVID-19 nam je predstavio neke zanimljive promjene, ali život se nastavlja, a to znači da se morate pojaviti i pobrinuti se za svoje odgovornosti bez obzira je li pandemija na nama ili ne. Uz ispravan pozitivan stav i način razmišljanja, moći ćete iskoristiti priliku kad se ukaže.

Još 13 savjeta za preuzimanje kontrole nad traženjem posla tijekom pandemije COVID-19

Jeste li spremni za još savjeta? Nemojte ih samo čitati. Razmislite o tome kako možete nešto poduzeti i što će promijeniti vaše traženje posla. Lako je preletjeti još jedan članak misleći da će to promijeniti, ali bez akcije to su samo informacije.

  • Tko aktivno zapošljava? Je li tvrtka upravo otpustila puno radnika? Vjerojatno nisu oni za koje se treba prijaviti. Potražite ona poduzeća koja još uvijek aktivno idu naprijed. Nisu se svi zatvorili tijekom pandemije, čak i ako se činilo da su to učinili.
  • Umrežite se s onima u vašoj industriji. Iznesite vijest da tražite posao. Pridružite se grupama povezanim s industrijom na LinkedInu ili provjerite s profesionalnim organizacijama da biste vidjeli koje resurse imaju.
  • Razmotrite privremene mogućnosti da vas zadrže, kao što su ugovor i posao na daljinu.
  • Obavezno imajte tih, organiziran prostor za virtualne intervjue, poput onih koji se održavaju u konferencijskom softveru poput Zooma. Predstavite se u najboljem svjetlu.
  • Postoji li način da se podići svoje vještine ili razvoj unutar vaše industrije? Odvojite vrijeme za poboljšanje svojih sposobnosti. To je sjajan način da ne samo izgradite samopouzdanje, već i ponudite veću vrijednost tvrtkama na koje se prijavljujete.
  • Riješite se stresa ili tjeskobe prije polaganja razgovora. Važno je zvučati samopouzdano, a ne očajno. Razmislite o načinima na koje to možete učiniti, bilo da se radi o jednostavnom trčanju ili šetnji, dubokom disanju, obavljanju neke vrste priprema ili usredotočenju na pozitivne ishode.
  • Postavite Googleova upozorenja i upozorenja na web lokacijama za traženje posla za ključne riječi u vašoj industriji. Tako ćete brzo čuti za nove mogućnosti. Neće svaka web lokacija za posao imati ovaj korisni resurs, ali svakako provjerite velike web stranice. Također, s Googleovim upozorenjima to je sjajan način da budete u toku s vašom industrijom i za vijesti i za razgovore.
  • Postoje li radna mjesta na koja možda niste pomislili prilikom zaposlenja, a koja bi zapravo mogla odgovarati vašim vještinama? Jeste li otvoreni za nove mogućnosti koje niste uzeli u obzir?

    Razgovarajte s zaposlenima. Možda znaju za prilike koje vi ne znate. Otvorite vrata na koja možda niste razmišljali u prošlosti. Mnogo je previdjenih putova koji vam omogućuju pronalaženje podataka kojima možda nemate pristup. Većina tvrtki ne objavljuje svoja radna mjesta na upravnim odborima, a regruteri mogu imati veze s određenim tvrtkama, zapošljavanjem menadžera i znati ima li govora o rokovima zapošljavanja.

  • Stvorite jake navike traženja posla i redovitog prijavljivanja za njega, tako da to nije slučajan obrazac. Dobar sustav na mjestu može vam pomoći tijekom traženja posla. Stvorite dobre navike i upotrijebite ih u svoju korist, bilo da se radi o popravljanju znanja iz industrije, radu na tome da postanete zdraviji kako biste se osjećali bolje ili čak osvježavanju svojih vještina u nečemu što u posljednje vrijeme niste radili.
  • Zapamtite da su vaši društveni mediji vidljivi. Sklonite kontroverzni, nepromišljeni sadržaj. Vaš potencijalni budući poslodavac vjerojatno će to pogledati kako bi stekao bolji osjećaj za sebe. Da, to je vaš osobni prostor, ali prevarili biste se ako vjerujete da to neće biti provjereno. Poslodavci žele ne samo znati možete li obaviti posao, nego i kakav ste tip osobe i usklađuju li se vaše vrijednosti s njihovim.
  • Mislite i okomito i vodoravno. Postoje li radna mjesta na koja možda niste pomislili prilikom zaposlenja, a koja bi zapravo mogla odgovarati vašim vještinama? Jeste li otvoreni za nove mogućnosti koje niste uzeli u obzir?
  • Postavite sebi ciljeve. Učinite nešto što vas drži nadahnutima i motiviranima i učinite to nagradom za vrijeme provedeno u potrazi za poslom. Pomoći će vam kad vam nedostaje pogona da nastavite kretati naprijed u onome što se može osjećati kao stagnirajuća situacija.
  • Ne možete kontrolirati situaciju, ali možete kontrolirati svoje postupke. Što ćete učiniti, ovisi o vama. Ne možemo kontrolirati promjene u svijetu i neobične situacije poput slučajne pandemije koja nam je remetila cijeli život, ali možemo promijeniti način na koji gledamo na stvari i kako reagiramo. Imajte na umu perspektivu i prilagodite je prema potrebi.

Jedna od najvećih stvari na kojima želite raditi je ostati usredotočen na krajnji cilj. Lako vas je obeshrabriti. Život se ne odvija onako kako ste očekivali. Ali, to je u redu. Ponekad nas izazovi s kojima se suočavamo čine jačima i prisiljavaju na razmišljanje izvan okvira. To bi na kraju moglo biti maskirani blagoslov. Što ako nađete savršen posao koji ste oduvijek željeli?

Krenite u potragu za poslom s iščekivanjem i nadom, a ne strepnjom, i cjelokupni način razmišljanja promijenit će se s vama. Projektirate tko ste i što osjećate prema drugima više nego što to shvaćate kroz jednostavne stvari poput govora tijela. Prihvatite izazov pred sobom i znajte da ćete s vremenom prevladati prepreku i naći pravi posao.

[bsa_pro_ad_space id = 4]

Robert Trenutak

Robert Moment iskusan je i visoko vješt ICF certificirani trener emocionalne inteligencije, trener, govornik i autor knjige Visoka emocionalna inteligencija za menadžere. Robert se specijalizirao za razvoj menadžera, rukovodilaca i zaposlenika kako bi postigao visoku emocionalnu inteligenciju za vrhunske performanse i uspjeh.   Robert je certificiran za provođenje Procjene socijalnog i emocionalnog inteligencijskog profila (Self-Emotional Intelligence Profile-Self - SEIP) ®, najopsežnijeg, znanstveno potvrđenog i statistički pouzdanog instrumenta na tržištu te pregledavanja rezultata s klijentima i izrade sveobuhvatnog razvojnog akcijskog plana. To uključuje self verzije i verzije za 360, kao i izdanja za radna mjesta i za odrasle.  
https://www.highemotionalintelligence.com

Ostavi odgovor