Covid-19中の就職活動であなたは無力ではありません

  • あなたの業界の人々とのネットワーク。
  • 契約や在宅勤務など、一時的にあなたを引き留める機会を検討してください。
  • 業界内でスキルや開発を向上させます。

世界的大流行の最中に仕事を探しているとは夢にも思わなかったでしょう。 課題について話しますよね? さて、降りてチャンスが床に滑り落ちたと思う前に、時間を最大限に活用するために何ができるか、そして次の就職の面接に着陸する方法を見てみましょう。

最初に考慮すべきことのXNUMXつは、他の人に自分をどのように提示するかです。 最近、パーソナルブランドを評価しましたか? 将来の雇用主にとってあなたを貴重な候補者にする理由は何ですか? 混雑した市場でどのように目立ちますか? どのような移転可能なスキルがありますか? あなたの強みは何ですか、そしてどのようにそれらを増幅することができますか? 業界で競争力を維持するために利用できるコースを検討してください。 あなたのパーソナルブランドを評価することにより、あなたは潜在的な雇用主があなたをどのように見ているかについての包括的な見解を得るでしょう。

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就職活動中にコントロールを取り戻すためにできる他のいくつかのことを見てみましょう。 COVID-19は私たちにいくつかの興味深い変化をもたらしましたが、人生は続いています。つまり、パンデミックが私たちに起こっているかどうかにかかわらず、あなたは現れて自分の責任を果たす必要があります。 適切な前向きな姿勢と考え方があれば、それが現れたときにチャンスをつかむことができます。

COVID-13パンデミック中にあなたの就職活動のコントロールをつかむための19のより多くのヒント

さらにヒントを得る準備はできていますか? それらを読むだけではいけません。 どのように行動を起こすことができるか、そして何があなたの就職活動に違いをもたらすかについて考えてください。 違いが生じると考えて別の記事をざっと読むのは簡単ですが、行動がなければ、それは単なる情報です。

  • 誰が積極的に採用していますか? 会社はちょうど多くの労働者を解雇したのですか? 彼らはおそらく申請するものではありません。 まだ活発に前進しているそれらのビジネスを探してください。 パンデミックの最中に、たとえそう感じたとしても、全員がシャットダウンしたわけではありません。
  • あなたの業界の人々とのネットワーク。 あなたが仕事を探しているという言葉を出してください。 LinkedInで業界関連のグループに参加するか、専門組織に問い合わせて、どのようなリソースがあるかを確認してください。
  • 一時的な機会を検討する 契約や在宅勤務など、あなたを引き留めるために。
  • あなたに 仮想インタビューのための静かで整理されたスペース、Zoomなどの会議ソフトウェアで行われるものなど。 最高の光の中で自分自身を提示します。
  • 方法はありますか? スキルや開発を向上させる あなたの業界内ですか? あなたの能力を向上させるために時間をかけてください。 それはあなたの自信を築くだけでなく、あなたが応募している会社により多くの価値を提供するための素晴らしい方法です。
  • ストレスや不安に取り組む 面接を受ける前に。 必死ではなく、自信を持って聞こえることが重要です。 ランニングやウォーキング、深呼吸、ある種の準備作業、前向きな結果に焦点を当てるなどの簡単な方法で、これを行う方法を考えてください。
  • Googleアラートと求人検索サイトのアラートを設定する あなたの業界のキーワードのために。 このようにして、新しい機会についてすぐに聞くことができます。 すべての求人サイトにこの役立つリソースがあるわけではありませんが、必ず大きなサイトを確認してください。 また、Googleアラートを使用すると、ニュースや話題について業界の最新情報を入手するのに最適な方法です。
  • あなたが実際にあなたのスキルに合うかもしれない雇用のためにあなたが考えていなかったかもしれないポジションはありますか? 考えもしなかった新しい機会を受け入れていますか?

    採用担当者と話してください。 彼らはあなたが知らない機会を知っているかもしれません。 あなたが過去に考えていなかったかもしれないドアを開けてください。 あなたがアクセスできないかもしれない情報を見つけることを可能にする見落とされた道がたくさんあります。 ほとんどの企業は自分の仕事を取締役会に投稿せず、採用担当者は特定の企業や採用マネージャーと関わりを持ち、採用のタイムラインについて話し合っているかどうかを知っている場合があります。

  • 強い習慣を身につける 仕事を探して定期的に応募するので、ランダムなパターンではありません。 適切なシステムが整っていると、就職活動中に役立ちます。 良い習慣を作り、それが業界の知識を磨く、気分が良くなるように健康になることに取り組む、または最近行っていないことでスキルをリフレッシュするなど、あなたの利点にそれらを使用してください。
  • あなたのソーシャルメディアが見えることを忘れないでください。 物議を醸す意見のあるコンテンツは避けてください。 あなたの潜在的な将来の雇用主は、おそらくあなたが誰であるかをよりよく感じるためにそれを見るでしょう。 はい、それはあなたの個人的なスペースですが、それがチェックされないと信じているならあなたは間違っているでしょう。 雇用主は、あなたがその仕事をすることができるかどうかだけでなく、あなたがどんなタイプの人であり、あなたの価値観が彼らの価値観と一致しているかどうかを知りたがっています。
  • 垂直方向と水平方向の両方を考えてください。 あなたが実際にあなたのスキルに合うかもしれない雇用のためにあなたが考えていなかったかもしれないポジションはありますか? 考えもしなかった新しい機会を受け入れていますか?
  • 自分の目標を設定します。 インスピレーションとモチベーションを維持し、就職活動に費やした時間の見返りとなるようなことをしてください。 それはあなたが停滞した状況のように感じるかもしれないもので前進し続けるためのドライブが不足しているときにあなたを助けます。
  • 状況を制御することはできませんが、アクションを制御することはできます。 あなたがすることはあなた次第です。 世界の変化や、私たちの生活を混乱させたランダムなパンデミックのような奇妙な状況を制御することはできませんが、物事の見方や反応を変えることはできます。 視点を念頭に置き、必要に応じて調整します。

あなたが取り組みたい最大のことのXNUMXつは、最終目標に集中し続けることです。 落胆するのは簡単です。 人生はあなたが期待したように進んでいません。 しかし、それは大丈夫です。 時々、私たちが直面する課題は私たちを強くし、私たちに箱の外で考えることを強います。 これは、変装した祝福になる可能性があります。 あなたがいつも望んでいた完璧な仕事を見つけたらどうしますか?

恐れるのではなく、期待と希望を持って就職活動に取り掛かると、考え方全体が変わります。 あなたはボディーランゲージのような単純なことを通してあなたが理解するよりもあなたが誰であるか、そしてあなたが他人に感じていることを投影します。 あなたの前に挑戦を受け入れて、あなたが最終的にハードルを乗り越えて、正しい仕事に着陸することを知ってください。

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ロバートモーメント

Robert Moment は、経験豊富で高度なスキルを持った ICF 認定の Emotional Intelligence コーチ、トレーナー、講演者であり、著書「High Emotional Intelligence for Managers」の著者でもあります。 ロバートは、最高のパフォーマンスと成功のための高い感情的知性を達成するために、マネージャー、エグゼクティブ、および従業員を育成することを専門としています。   Robert Winsloe は、市場で最も包括的で科学的に検証され、統計的に信頼できる手段であるソーシャル+心の知能指数プロファイル-自己(SEIP)®評価を提供し、クライアントと結果をレビューして、包括的な開発行動計画を作成することが認定されています。 これには、セルフバージョンと360バージョン、および職場版と成人版が含まれます。  
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