Meriv Çawa Ji Bo Karsaziya Xweya Ekolojîk Serlêdanek Biafirîne

Afirandina sepanê yek ji wan tiştên çêtirîn e ku hûn dikarin ji bo karsaziya xwe bikin. Ger pargîdaniya ku hûn dimeşînin bi polîtîkayên xwe yên eko-heval tê zanîn ev her tişt rasttir e. Ew tevgerek berbiçav, lêçûn-bandor, û pir kesk e. Ji bo ku hûn ji bo karsaziya xweya ekolojîk bernameyek serfiraz biafirînin, divê hûn biryar bidin ka hûn dixwazin bernameya we çi bike.

Karsaziya We Çawa Dikare Li Pêşbaziyê Bimîne

Di cîhana karsaziyê de, mantra "ji bo herî zindî mayîn" rastiyek rojane ye. Di demên nuha de, nebûna derfetên kar tê vê wateyê ku gelek bêtir mirov karsaziya xwe saz dikin. Her karsaz li rêyan digere ku li pêş bimîne û bêtir xerîdaran bikişîne.

Heyecana vekirina karsaziya we dibe ku rastiya ku pêşbazî heye tarî bike. Heke hûn ramanek difikirin, dibe ku kesek berê jî wiya fikiriye. Pêşbazî, lêbelê, kolanek du-alî ye ku her dem destê we tê de ye. Fêrbûna hêza karsaziya we û bicihanîna stratejiyên hişmend dê her dem we li pêşberî pêşbaziyê bihêle. Li vir çend awayên jîr hene ku hûn dikarin li pêş pakêtê bimînin:

3 Xizmetên Kirêdanê Ku Lênihêrîna Xerîdar Baştir Dikin

1. Xerîdar li Karûbarên Hold

Xerîdarên we çiqas li bendê ne ku li bendê bimînin dema ku li benda kesek li karsaziya we ne ku bersivê bide bangên wan? Bersiv divê pir dirêj nebe. Dema ku ew li bendê ne, divê ew bi bernameyek ku agahdariya hêja dide wan re têkildar bibin. Ev dikare di derbarê karsaziya we de bibe nûçe û nûvekirinên ku di pêşerojê de dikare ji bo wan çi bike.

Ji bo Karsaziya We 6 Stratejiyên Kirrûbirra Dîjîtal ên Çêtirîn

Pêşkeftina karsaziya we hewceyê bîhnfirehî, dîsîplîn, û nexşeyek çalakiyê ye ku di vê cîhana her dem-guherîn a serdema dîjîtal de pêş bikeve. Kirrûbirra kevneşopî wê di dema îro de qut neke. Hûn hewce ne ku bi riya hêza kirrûbirra dîjîtal li ser pîşesaziya xwe bimînin. Internetnternet e ku bi kirdarî her xerîdarek weya potansiyel lê dimîne, çi TikTok be, çi jî Instagram. Her kesê ku hûn diçin bigihîjin her kes dê li ser têlefon an laptopa wî be, û hûn hewce ne ku bizanibin çawa bi bandor û bi bandor xwe bigihînin wan.

5 Serişte ji Bo Vebûna Dikanên Hunermendên Tattoo di 2021-an de

Ma we qet meraq kir çi hewce dike ku hûn bibin hunermendek serketî ya tatoçê? Heke hûn amade ne ku studyoya xwe vekin, bê guman hûn ê fêr bibin. Wekî ku ew derket, tiştê ku ew bi rastî hewce dike xebitîn, dilsozî, domdarî û jêhatîbûna berbiçav e. Li vir ji bo hunermendên tatoşoyê yên ku di 5-an de yekem dikana xwe vedikin 2021 serişteyên bikêr hene.

Van Jinên Hindistanê Di Zeviya Xwe de Nasnameyek Taybet Kirine

Todayro jinên Hindistanê hema hema di hemî warên xebatê de li seranserê cîhanê behre, ked û hêza xwe îsbat kirine. Belê îro jinên Hindîstan di her warên jiyanê de serkeftinek mezin bi dest dixin û di pêşkeftina malbat, civak û welatê xwe û cîhanê de pişkdariyek berbiçav dikin. Lê, li cîhana pargîdaniya Hindistanê jî, jinên Hindî mohra xwe li hêza karîn û xebata xweya bê westan xist. Vê gotarê di derheqê hin jinên serfiraz ên Hindistanê yên ku rêgezek nû dane cîhana pargîdanî û hemî jinên din dikarin ji van jinên serfiraz îlham bigirin, agahdariya girîng pêşkêş dike.

Rêbernameya Sereke SEO ji bo Pargîdaniyên Teknolojiyê yên B2B

Di salên berê de, Optîmîzasyona Lêgerîna Lêgerînê bûye yek ji stûnên sereke yên kirrûbirra dîjîtal B2C. Ligor anketek nû, SEO bikaribe 1000% + seyrûseferê ji medyaya civakî ya organîk bikaribe, dema ku 53.3% ê hemî seyrûsefera malperê ji motorên lêgerînê yên wekî Google û Bing tê.

Van hejmaran bi tevahî çarçoveyê û bandora pîşesaziya SEO-yê ya di sektora B2C de destnîşan dike.

Kirrûbirra Influencer Çawa Dikare Alîkarî Bide Berfirehkirina Marka We

Gava ku hûn karsaziyek dest pê dikin, armanca weya dawîn ev e ku wê mezin bike û bibe yek ji marqeyên pêşeng ên pîşesaziya we. Ji bo gihiştina vê yekê, gelek dînamîk tê de ne, û divê hûn bi wan re nas bibin da ku hûn marqeya xwe bi serfirazî mezin bikin. Li gorî pisporan, pêdivî ye ku karsaziyek ji hêla xerîdaran ve ewle be ku ew mezin bibe. Awayê çêtirîn ku hûn karsaziya xwe pêbawer bikin karanîna karanîna bandorker e.

7 Sedem Çima Karsaziya We Di 2021-an de Hewcedarê CRM-ê ye

Yek ji girîngtirîn aliyên meşandina karsaziyê têkiliyên ku hûn bi xerîdarên xwe re ava dikin in. Ev yek berî serdema dîjîtal hebû û niha jî dema ku her kes bi hev ve girêdide hêj bêtir e. Ji ber vê yekê, ecêb nayê ku gelek karsazî nermalava CRM bicîh dikin. Heke hûn wusa nakin, dibe ku pargîdaniya we li paş bimîne. Lê çima hûn di 2021-an de CRM hewce ne? Bixwînin da ku bibînin.

Ji bo Pargîdaniyên Hilberîner 5 Stratejî û Çareseriyên Bihayî-Bizehbar

Wekî ku me di çend salên berê de dîtibû, pîşesaziya hilberînê di qonaxek mezin a mezinbûnê re derbas dibe û hewcedariya pargîdaniyên hilberîner ên stabîl zêde dibe. Karanîna karsaziyek wusa di vê rojê de daxwaz dike ku nûbûn û çareseriyên afirîner berdewam bikin, ji ber ku girîng e ku hûn di demek aloziya darayî û krîzek bi vî rengî de aram bimînin. Di vê pîşesaziya pêşbazker de dema ku rêxistinek rêve dibe gihîştina armancek wusa aloz bi rastî dijwar e.

Çi Divê Her Karsaziya Xwarinê an Vexwarinê Bifikirin

Hilberînek weya xwarin an vexwarinê ya fantastîk heye? Ma hûn pê ewle ne ku dê kes bixwazin wê bikirin? Nextcar çi paşê? Hûn ê çawa xerîdarên xweyên potansiyel hişyar bikin ku di derheqê hilberên we de zanibin? Xerîdarên we dikarin li ku derê berheman bikirin? Di pir rewşan de, hûn dibînin ku hin hilber dema ku li serhêl têne firotin baş dibin. Lêbelê, hin hilber çêtirîn in ku di firotgehên xwarin û vexwarinê de bazirganî werin kirin. Ji ber vê yekê, ji we tê hêvî kirin ku marqeyek mezin pêşve bibin. Li vir serişteyên ku her xwarin an vexwarin divê bifikirin hene:

Meriv Çawa Di Karsaziyê de Hunera Firotinê Kamil Dike

Ji bo ku bibe karsazekî serfiraz, firotin jêhatiyek bingehîn e ku divê hûn lê xwedî derkevin. Bi vê yekê re gelek agahdarî li ser firotanê hene, bi hezaran karsazên dilxwaz hene ku ji firotanê ditirsin. Firotin hunerek tevahî ye ku her kes dikare fêrî têlên wê bibe. Hûn dikarin bi hêsanî vê hunera fantastîk hack bikin û di hemî xebatên xweyên pêşerojê de yên ku difroşin tê de, bibin prorek.

7 Feydeyên Karûbarên Derveyî Çavkanî ji bo Karsaziya We

Di vê serdema nûjen a nûjen de, divê hûn piştrast bikin ku piştgiriya IT-ya we ji bo karsaziyek xurt e ku pêşbaz bimîne. Bi taybetî ji bo xwedan karsaziyek nû an karsaziyek xwedan avantajên girîng ên derxistina çavkaniyên IT hene. Lêbelê, feydeyên ji bo karsaziyek piçûk a ku li bendê ye ku mezin bibe jî girîng in. Li vir feydeyên bicîhkirina peydakirên karûbarê IT ji bo karsaziya we hene:

Viceêwirdarî ji bo Karsaziyên Piçûk ên Bi Daneyên Mezin re Têkoşîn

Heke hûn tenê tiliyên xwe dixin cîhana xelatgir a daneya mezin, hingê divê hûn di karsaziya xwe de bicîhkirina gelek pirsgirêkan rû bi rû bimînin. Ger wusa be, hûn ne tenê ne. Ligor Review Review of Harvard, gelek karsazî demek dijwar derbas dikin ku bigihîjin armanca xwe ku bibin dane-ajotin. Wusa be jî, li seranserê gelek pargîdanî hene ku armancên xwe dixin û bi saya daneyên mezin zû zû mezin dibin.

Awayên Hêsan Ji Bo Xizmetkirina Xerîdarê Xwe Baştir Bikin

Xerîdarên îro biryarên kirîna xwe li dora kirrûbirra ramanek û ezmûna xweya hilbera we digirin. Trendek ku tête danîn ku bi bêtir xerîdaran re nirxên ezmûnên xerîdar ên bihayên hilberê didomîne. Yek awayek pêşînkirina xerîdarên we bi asta bilindbûna dilxweşiya xerîdar e. Astên dilxweşiya kêm dibînin ku pargîdanî salê heya 60 mîlyar $ winda dikin.

Berdewamî Awayê Karûbarê Karsaziyê Guherî

Domdariya di karsaziyê de ne tenê ramanek nû ye lê di heman demê de yek jî trendî ye. Di dîrokê de, xwedan karsazî û endamên desteyê her gav serbixwe, bêyî têketina xerîdar, karsaziya xwe meşandin. Wekî encamek, wan tenê ramanên ku bêyî hawîrdorê li ber çavan nagirin bikar bînin hilbijartin. Di van salên dawî de, wê dest bi guherînê kir. Niha kiriyar xwedî gotin in, nemaze di mijarên hawîrdor de.

5 Awayên Ecêb Anîmasyon Çawa Em Girêdanê diguhezin

Bi tevgerên heyî yên ber bi karsaziya serhêl, xebata ji dûr ve, û bazara gerdûnî ya berfereh ve diçe, ew hêsan e ku meriv li cîhanek ku divê ji her demê zêdetir ji berê ve were girêdan qut bibe. Lê ji ber geşbûna pîşesaziya anîmasyonê, êdî ji her demê zêdetir awayên pêwendiya bi mirovan re hene. Van pêwendiyan dikare bêhêvî, afirîner û bêkêmasî bibandor be - çi serhêl, çi jî kesane.

Çawa Teknolojî Pîşesaziya Lîstikê diguheze

Pîşesaziya lîstîkan a li cîhanê bi mîlyaran dolar e. Pîşesaziya lîstikvaniyê pêşve çûye ku tê de teknolojî hatî çêkirin ku ji lîstikvanan re ezmûnek binavûdeng û bersivdar bide.

Mirov ji bo kêfê lîstikên vîdyoyê dilîze. Her çend rast e ku lîstikên vîdyoyê mejî çalak dikin û jêhatîbûnên nasnameyê baştir dikin, sedema ku mirov ji lîstikan hez dike bi tenê ji ber ku kêfxweş e. Videogames serotonîn, ku kîmyewî ya dilşad a laş e, derdixe.

Meriv Çawa Dikeve Nûnerê Nekêşbarê Serkeftî

Zeviyê nekêşbar zeviyek karîyera ku her gav mezin dibe ye ku ji kesên ku dixwazin karsaziya xwe biafirînin û bi kirina wê serfiraz bibin re yeka herî balkêş e. Hin hewce hene ku bibin karmendek nekêşbar di nav wan de perwerdehiya pêwîst, niştecihbûna qanûnî ya li welêt, û temenê herî kêm 18 salî. Gava ku hûn diyar kirin ku hûn jêhatî ne, hûn dikarin dest pê bikin ku mîqdarên mezin drav bistînin dema ku hûn dest bi firotina xaniyan bikin û ji wan re komîsyonan çêbikin. Li jêr pênc serişte hene ku pêdivî ye ku ji we re bibin alîkar ku hûn bibin karmendek nekêşbar ê serfiraz, da ku hûn kariyera ku we her dem dixwestin ava bikin.

Meriv Çawa Pêvajoya Zencîra Pêdiviya Xwe Rast Dike - 3 Serişte

Wekî ku ji hêla pêşniyar kirin forbes, xwedan pergalek zencîra pargîdaniyê ya bibandor alîkariya şîrketa we dike ku di lêçûnan de kêm bike û mezinbûnê zûtir bike. Bi pêşkeftina teknolojîk a bilez, daxwazên xerîdar ên zêde, û globalbûnê re, hewcedariya rastkirina pêvajoya zincîra pargîdaniya pargîdaniya we neçar e. Bi kêfxweşî, hûn dikarin teknolojiyên cûrbecûr bikar bînin, tevlî e-kirîn û otomasyonê bikin, da ku pêvajoya zencîra pargîdaniya pargîdaniya xwe hêsan bikin.

5 Sedemên Divê Hûn Rêveberek Milkê Kirê bikin

Yek awayek ku bêyî ku hûn bixebitin dahatek berbiçav hebe hebûna dahata kirê ye. Hatina kirê dikare mezin be da ku hûn fatoreyên xwe bidin an tenê ji bo ku hûn drav draviyek zêde bidin. Lêbelê, hebûna milkê kirê dikare bi gelek serêşiyan re were. Beriya her tiştî, danûstendina bi kirêdaran re û her pirsgirêkek bi malê re dibe êşek, û heke hûn li devera ku kirêya we lê ye ne bijîn, an jî jiyanek pir mijûl bijîn, hûn dikarin xwe di ser serê xwe re bibînin.

Meriv Çawa Karmendên Xwe Ji Bo Serkeftinê Saz Dike

Ma hûn bi dehsalan di karsaziyê de ne an hûn xwedan karsaziyek nû ne, her dem girîng e ku hûn bizanin ka hûn çawa dikarin piştrast bikin ku endamên tîmê we serfiraz in. Dema ku karmendên we bi alavên ku ew hewce ne ku karên xwe bi bandor û rast bikin, bêne stendin, hûn ê di karsaziya xwe de mezinbûnê bibînin û hûn ê muhtemelen xerîdarên dilsoz bikişînin. Li vir çend awayên pratîkî hene ku hûn dikarin li hemî beşên pargîdaniya xwe serfiraziyê hêsan bikin.

Meriv Çawa Di Pîşesaziya Otomotîvê Dabeşe

Di demek de, dibe ku hûn bixwazin ku di pîşesaziya otomotîvê de bixebitin an bibin celebek serkar. Ew bi tevahî tête qebûl kirin û kirin. Ger ku hûn dixwazin bikin ev hin serişteyên ji bo têkçûna pîşesaziya otomotîvê ne.

Biryarê Çi Hûn Dixwazin Ku Bikin

Gava yekem a ku hûn hewce ne ku bavêjin da ku hûn biçin nav pîşesaziya otomobîlan biryar ew e ku hûn dixwazin çi bikin. Divê hûn biryar bidin ku hûn dixwazin di warê otomotîvê de bibin karker an di warê otomobîlan de serkar an xwedanek. Hûn tonek vebijarkan hene ku hûn hilbijêrin, û hûn hewce ne ku navnîşê derbas bikin û bifikirin ka kîjan bijare ji bo we guncan e. Ger hûn difikirin ku hûn ji kirina karê destan kêfxweş dibin dibe ku pozîsyonek teknîkî an mekanîkî ji bo we bijareya çêtirîn be. Lêbelê, dibe ku hûn ji bo birêvebirina karsaziyek bêtir guncan bin heke hûn ji ramana kirina karên pratîkî hinekî bêtir ji karê destan hez bikin.

5 Awayên Başkirina Berhemdariya Karmendan

Dema ku tîm bi domdarî li gorî bernameyê bimîne giran dibe. Hûn çi dikin bila bikin hûn xuya nakin ku carî digirin. Hûn dizanin ku karmendên we jêhatî ne ku hilberîner bin; pirsgirêk ev e ku hûn nizanin di vî warî de çawa alîkariya wan bikin. Tevlêbûna karmendan nuha yek ji faktorên herî girîng e ku di diyarkirina berhemdariya cîhê kar de ku dê di dawiyê de bibe sedema serfiraziya pargîdaniya we.

Çawa Teknolojî Pîşesaziya Endezyariyê diguheze

Endezyar kesek e ku bi pêvajoyek ramînê ya ecêb yekta heye. Ew li hewcedariyek dinêrin û amûrek derdixin holê. Her weha ew dikarin li amûrek binêrin û adaptasyonek fêr bibin da ku wê çêtir bikin an jî di cîhek din de bikar bînin. Her weha endezyar dikarin ji tunebûnê ramanên mezin biafirînin. Hêza danîna ramanan di şeklê xuyang de ji mêj ve ye ku rengek girîng a endezyariyê ye, lê pêşandan guheriye.

6 Tektîkên Kirrûbirrê Ji bo Zêdekirina Firotana Firotgehê

Tevî ku çiqas bazarê xuya dike ku ji hêla bazirganên serhêl ve tê serdest kirin, gelek karsazî hîn jî piraniya dahata xwe ji firoşgehên kerpîç û mor dikin. Lêbelê, digel ku ew qas bala mirov dikişîne, ew dikare bibe zehmetiyek bi tenê qayîl kirina xerîdaran ku di deriyê we re bimeşin. Ji kerema xwe, taktîkên kirrûbirrê hene ku hûn dikarin bikar bînin da ku seyrûsefera li hundurê cîhê xweya fîzîkî û her weha dahata ku ji firotanên weya firotanê tê hilberandin zêde bikin.

Meriv Çawa Li Cihê Xebata Xwe Hîjyeniya Baş Pratîk Dike

Her dem girîng e ku meriv li cîhê kar xwedan rêgez û paqijiyek baş be. Ew ê bike ku her kesê li cîhê kar ji we re rêz bigire, û her weha dê kesên din jî ji serma û vîrusan biparêze. Li jêr çend serişte hene ku ji bo pratîkkirina paqijiya baş dema ku hûn li wir in:

Bi Aksûran Diranşora Mezinahiya Rêwîtiyê bînin

Tiştek ku hûn dikarin bikin ger ku hûn dixwazin di kar de paqijiya xwe bimînin ev e ku hûn piştrast bikin ku hertim bêhnek weya nû heye. Gelek kes xeletiyê dikin ku dihêlin ku di kar de nefesek xwe bistînin. Hûn dikarin bi xwe re paketek rêwîtiyê bînin, li dijî wê pirsgirêkê şer bikin an pêşî lê bigirin. Firoşgeh firçeyên diranan, pasteyên diranan, û devşûştinê di pakêtên ku hûn dikarin bi xwe re bixebitin difiroşin. Piştî ku we xwarina xwe xwar ji bo pîvanek baş hûn dikarin bi dizî têkevin serşokê û xwe taze bikin.

5 Awayên Hêsan Ji Bo Çêkirina Çanda Pargîdaniya Xwe

Piraniya rêberan ji xwe dipirsin ka ji bo baştirkirina çanda rêxistinê çi hewce dike? Ya rast ev e ku ne tenê yek tiştek e ku pêdivî ye ku çêtir bibe da ku karmendên we ciyê karê xwe bibînin. Çanda pargîdaniyê timûtim komek hiş û dilên rêxistinê ye.

Tiştên cihêreng bandorê li çandên xebatê yên di pargîdaniyek taybetî de dike û ya ku bandorê li helwestên karmendan ên di kar de dike ji pargîdaniyek bi yekê din ve diguhere. Dema ku nirxandinên çandî li pargîdaniyan têne kirin, girîng e ku meriv bîr bîne ku pêvajo, mekanîzmayên û çalakiyên ku karker tê de ne di hesta wan de roleke girîng dilîzin.

Tiştên Ku Dema Kirîna Qada Firoşgehê Difikirin Bifikirin

Hûn karsazek ​​xwedan xewnên mezin in. Hilber an karûbarê we ceribandinê derbas kir dema ku hûn ji mala xwe xebitîn, xwe li serhêl pêşve xistin. We cîhê xwe mezin kir. Wext e ku meriv bavêje û milkê xweya firotanê bikire. Ev biryarek mezin e ku divê tu carî bilez neyê dayîn. Berî ku hûn li ser xeta xalbendî ji bo morgicek ku dê ji bo salên bê bi we re be, îmze bikin, van ramanên jêrîn bigirin.

Meriv Çawa Rêxistinek Ne Qezenc Dest Pê Dike

Demek tê, û hûn hest dikin ku hûn bi destpêkirina rêxistinek ne-qezencê vegerin civakê. Rastiya ku ew ne-qezenc e, pêvajoya destpêkirinê hêsantir nake. Hûn ê hewce ne ku bixebitin, rexnekirî bifikirin, bîhnfireh bin, û pabendî karê xwe bin. Pêvajoya destpêkirin û domandina ne-qezenca we dibe ku bêzar be, bitirsîne, û giran be. Ji bo serfiraziyê, hûn ê ew qas biryardariyê hewce bikin. Li vir rêberê gav-bi-gav li ser awayê destpêkirina rêxistinek ne-qezenc heye.

Serişteyên Kirrûbirrînê yên Negirêdayî yên Ji Bo Destpêkan

Wekî xwedan karsaziyek piçûk, hûn girîngiya pêlavên cûrbecûr dizanin. Gava ku dor tê ser mezinbûna karsaziya we, ne tenê ne pêdivî ye ku hûn bibandor û bibandor bin, lê hûn neçar in ku bibin bazirganek hêja jî. Çu awayek tune ku karsaziya we mezin bibe heke hûn nezanin ka wê çawa rast bi bazarê bikin. Bêguman kîjan celeb hilberê we heye, hûn dikarin hilbera xwe ji kiriyarên potansiyel re bikin bazarê girîng e. Dema ku kirrûbirra serhêl ji bo ku karsaziya we mezin bibe girîng e, kirrûbirra negirêdayî jî girîng e.

3 Awayên Serîlêdanan Dikarin Bandora Karsaziya We Çêtir Bikin

Heke hûn xwedan karsaziyek in, dibe ku hûn dixwazin her tiştê ku hûn dikarin bikin bikin da ku hûn wekî ku mimkun bi bandor bibin. Bi entegrasyona teknolojiyê, karsazî hildibijêrin ku hêj bêtir û bêtir dîjîtal jî bibin, her weha bi karanîna sepanên desta. Sermaseyên mobîl her çend dikarin bi rastî ji kêrhatîbûna karsaziya we sûd werbigirin, wekî li jêr tê dîtin.

7 Sedemên Girîng Karsaziyek Mêvanperwerî Pêdivî bi Hebûna Medyaya Civakî ye

Bê guman, medyaya civakî dikare hem lanet be hem jî bereket be. Gelek nimûneyên ku dikarin çewt biçin hene, wekî nirxandinên xirab li ser platformên medyaya civakî. Di heman demê de dibe ku karmendek li ser hesabên fermî yên marqeyê tiştek ne guncan bişîne. Ew dikare bibe peyamek ku bêhêvî bimîne.

Lê hemî van xeletiyên piçûk ji hêla sûdên girîng ên karanîna stratejiyên medyaya civakî ji bo karsaziyên mêvanperweriyê bi hêz in. Li jêr çend sedem hene ku çima karsaziyek mêvanperweriyê divê karûbarên ajansa medyaya civakî ya mêvanperweriyê bikar bîne:

Famkirina Sûdên Birêvebirina Çavkaniya Kirrûbirrê

Her stratejiya kirrûbirrê dikare ji bo karsaziyê bibe lêdanek an bêhempa. Gelek lêkolînan nîşan dide ku çend bazarker difikirin ku ne hemî van kampanyayên wekî têgihîştî bandor in. Hin ji van pisporên kirrûbirrê têkoşîn dikin ku ROI ya projeyên xwe bişopînin. Van pirsgirêkan guhertina rêbazên berê yên serneketî û hem jî çêkirina ROI çêtir dijwartir dike. Heke hûn yek ji xwedan karsaziyê ne ku bi senaryoyek bi vî rengî re derbas bûne, dibe ku fêr bibin rêveberiya çavkaniya bazirganiyê dikare encamên pir hêjatir bide we.

6 Ramanên Karsaziya Orjînal ku Yearsal Dest Pê Bikin

2021 dikare bibe sala ku hûn bibin serokê xwe. Naha, li ser hene 30 milyon karsaziyên piçûk ên ku tenê li Dewletên Yekbûyî hatine tomar kirin, û bêtir û bêtir mirov dixwazin ku ramanên xwe bidin jiyîn û debara xwe bi kirina tiştek ku jê hez dikin bikin. Heke hûn jî, dixwazin li karsaziyê destê xwe biceribînin lê ji bo pargîdaniya karsaziya we hewceyê hin îlhamê ne, li vir çend vebijark hene.

Meriv Çawa Pratîka Xweya Zarokan Dest Pê Dike

Destpêkirina pratîka xweya zarokanînê pir dişibe destpêkirina her celeb karsaziyê, lê di heman demê de ramanên din jî hene ku hûn neçar in ku wan çareser bikin. Ji bilî pêşxistina nexşeyek karsaziyek hişk, hûn ê hewce bikin ku pratîka we ji bo dermankirina nexweşan jêhatî ye. Ev rêber dikare alîkariya we bike ku hûn wan hêviyan bi cih bînin û pirsgirêkên din ên bi destpêkirina pratîka xweya zarokan a taybet re têkildar in, çareser bikin.

5 Tiştên ku We Ji Bo Karsaziya Xwe Li Ser Vê nizanibû

Teknolojiya agahdariyê di xebata rojane ya karsaziyê de roleke girîng dilîze. Ma ew bi karanîna firotgeha serhêl a karsaziyên we ye ji bo nermalava pargîdaniya ku pargîdaniya we ji bo tomarkirina danûstandinan bikar tîne, IT alîkariya pargîdaniyên cûrbecûr kir ku sûdên berbiçav û neguhêzbar bistînin. Ji ber vê yekê, hin tişt hene ku hûn dibe ku paşguh kirine gava ku ew tê IT ji bo karsaziya xwe bikar bîne?

Bandora Vaksîna COVID-19 li Karsaziyan

Ji ber ku di dawiya 2019-an de belav bû, pandemiya koronavirus awayê ku em li seranserê cîhanê karsaziyê dimeşîne ji nû ve kir. Naha, derzî di nav gel de riya xwe vedikin.

Bi texmînên ku derzî dikare were wateya başbûna aborî di dawiya 2021 / serê 2022 de, dibe ku bandorên têr û tijî yên vîrusê li ser aboriyê berê hatibe dîtin. Dibe ku vaksîn hin ji vê zirarê berevajî bike ku bandora xwe li ser bazirganiya cîhanî bike.

Çawa Pirrengî Dikare Alîkariya Xwedanên Karsaziyên Biçûk Risk Bike

Adro, karsaziyên piçûk di hawîrdorek pir pêşbazker de dixebitin ku bi karsaziyên din ên mezin û piçûk re zêde dagirtî ye. Rizgarbûna ji dîmenek wiha dikare ji xwedan karsazî baweriya xwe dijwartir be.

Tişt dibe ku ji bo we baş diçin lê derfetek baş heye ku hûn zû an dereng pûçek qeşeng bavêjin. Di wê rewşê de, pir girîng e ku heya ku karsaziya we vegere ser rê de hebûna we hebe ku hûn bimînin. Ji ber vê yekê gelek karsaziyên piçûk bi sermayeya zêde ya ku bi salan berhev dikin veberhênanan dikin.

Destpêkirina Karsaziyek Ji Bo Destpêkê - 5 Tewratên Hûn Hewce Ne

Berî ku karsaziya xwe dest pê bikin, hûn hewce ne ku pisporên hewce ne ku hûn karsaziyek serfiraz dest pê bikin û bimeşînin. Awayê karsaziya nûjen bicîh bikin û çareseriyek pêşkêşî xerîdarên xwe bikin. Li jêr hîleyên ku hûn hewce ne ku hay jê hebin dema ku hûn karsaziya xwe didin destpêkirin hene

1. Planek Karsaziyê bistînin

Bêyî ku nexşeyek we hebe, xeletiya kirina karsaziyek nekin. Nexşeyek karsaziyê dê ji we re destnîşan bike ku hûn bazara hedef, armanca karsaziyê, armanca dawîn a karsaziyê, plana li ser darayî, hêz û lawaziyê destnîşan bikin, û awayên ku ji pêşbazan cûda bixebitin nas bikin.

Ji bo Karsaziya Destpêka We 5 Serişte Ku Meriv bikişîne Xerîdaran

Guhertinên mezin ên aborî çêbûne, û cîhana karsaziyê dê carek din ne wek hev be. Pandemiya covid-19, hem erênî û hem jî negatîf, li ser karsaziyên piçûk û mezin bandorek mezin kir. Ew bûye sedema girtina bargehên karsaziyên li seranserê cîhanê.

Hûn dibe ku li ramanan digerin ku xerîdarên nû bikişînin dema ku yên heyî jî digirin. Ger hûn ew in, hûn li cîhê rast in. Li jêr hîle hene ku ji we re dibin alîkar ku hûn serfiraziya karsaziya xwe misoger bikin.

Ramanên Afirîner ji bo Nirxandina Karmendê Dûr di 2021 de

Pandemiya COVID-19 bû sedem ku em pêşeroja kar ji nû ve binirxînin û guhertinên bilez û mezin çêbikin. Bi salan, pisporên xebatê û rêberên ramanê pêşbînî kirin ku em ê di demek nêz de ji ber pêşveçûna teknolojiyê bi rastî bixebitin. Civînên rastîn û konferansên vîdyoyê cihê civînên kesane yên gelek pargîdaniyan girtiye, û gelek karmend bi serwerên xwe re bi riya nivîs an e-nameyê kontrol dikin. Lêbelê, ev yek vê rastiyê naguheze ku mirov hîn jî dixwazin ji bo xebata xweya zor û jêhatiyên pispor ên ku ji pargîdaniyekê re têne xelat kirin. Vê yekê kêşeyek pêşkêşî kardêrên ku dixwazin hawîrdorek pispor a tendurist bimeşînin dike tevî ku gelek endamên tîmê niha nekarin bi şexsî bixebitin.