ໃບອະນຸຍາດກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍຮ້ານຄ້າໃນ Pune, ໃບອະນຸຍາດ Gumasta ໃນ Mumbai

  • ກົດລະບຽບຮ້ານແລະການສ້າງຕັ້ງຄວບຄຸມສະຖານະພາບຂອງວຽກງານແລະຍັງບັງຄັບໃຊ້ສິດຂອງພະນັກງານໃນຂະ ແໜງ ການທີ່ມີການຈັດຕັ້ງ.
  • ກົດ ໝາຍ ດັ່ງກ່າວ ນຳ ໃຊ້ກັບສັງຄົມ, ຄວາມໄວ້ວາງໃຈທີ່ມີຄວາມໃຈບຸນ, ສະຖາບັນການສຶກສາແລະການສ້າງຕັ້ງອື່ນໆທີ່ເລີ່ມຕົ້ນເພື່ອຈຸດປະສົງເພື່ອສ້າງຜົນ ກຳ ໄລແລະບໍ່ ຈຳ ກັດສະຖາບັນທຸລະກິດເທົ່ານັ້ນ.

ໃບອະນຸຍາດປະຕິບັດການຄ້າແມ່ນຫຍັງ?

ໃບອະນຸຍາດກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍຮ້ານຄ້າ ການລົງທະບຽນແມ່ນມີຄວາມ ຈຳ ເປັນ ສຳ ລັບຜູ້ທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງຫລືເປັນເຈົ້າຂອງຮ້ານຫລືສະຖານທີ່ ດຳ ເນີນທຸລະກິດຢູ່ທຸກແຫ່ງໃນປະເທດອິນເດຍ. ເວລາສູງສຸດໃນການຂໍໃບອະນຸຍາດແມ່ນພາຍໃນ 60 ວັນ, ຫຼັງຈາກທີ່ຜູ້ສະ ໝັກ ເປັນຫົວ ໜ້າ ກວດກາກວດກາໃບສະ ໝັກ ແລະຫຼັງຈາກການຢັ້ງຢືນທີ່ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດ, ຜູ້ສະ ໝັກ ຈະໄດ້ຮັບໃບທະບຽນ.

ຈຸດປະສົງຂອງການລົງທະບຽນ Shop Act ແມ່ນເພື່ອຈັດການຄ່າແຮງງານແຕ່ລະຄົນ, ການເຮັດວຽກໄລຍະຍາວ, ການພັກ, ການພັກຜ່ອນແລະການຈ່າຍເງິນງວດ ສຳ ລັບເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກອື່ນໆທີ່ ນຳ ໃຊ້ໃນຮ້ານຄ້າແລະທຸລະກິດ. ກົດ ໝາຍ Online Shop ຂະບວນການລົງທະບຽນແມ່ນງ່າຍຫຼາຍແລະບໍ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ການຕໍ່ອາຍຸຮ້ານຄ້າສາມາດເຮັດໄດ້ໂດຍຜ່ານຂັ້ນຕອນດຽວກັນ.

ໃນບາງສະຖານທີ່ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍຮ້ານແມ່ນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກກັນວ່າ ໃບອະນຸຍາດ Gumasta. ມັນແມ່ນຢູ່ໃນວິທີການທີ່ເປັນພັນທະທາງດ້ານກົດ ໝາຍ ແລະຍັງເປັນສິດຂອງຂະ ແໜງ ການຈ້າງງານທີ່ບໍ່ມີການຈັດຕັ້ງ, ພະນັກງານແລະຜູ້ໃຊ້ແຮງງານຂອງຫ້າງຮ້ານແລະສິ່ງ ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກຕ່າງໆ. ກົດ ໝາຍ Shop ກຳ ນົດເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກໃນຮ້ານ, ສະຖານທີ່ການຄ້າ, ໂຮງແຮມທີ່ພັກອາໄສ, ຮ້ານອາຫານ, ຮ້ານອາຫານແລະສະຖານທີ່ບັນເທີງສາທາລະນະອື່ນໆ.

ຈຸດປະສົງຂອງການລົງທະບຽນ Shop Act ແມ່ນເພື່ອຈັດການຄ່າແຮງງານແຕ່ລະຄົນ, ການເຮັດວຽກໄລຍະຍາວ, ການພັກ, ການພັກຜ່ອນແລະການຈ່າຍເງິນງວດ ສຳ ລັບເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກອື່ນໆທີ່ ນຳ ໃຊ້ໃນຮ້ານຄ້າແລະທຸລະກິດ.

ປ່ອຍໃຫ້ພ້ອມດ້ວຍການຈ່າຍເງິນແລະການຈ່າຍຄ່າແຮງງານ

ຜູ້ອອກແຮງງານທຸກຄົນຈະໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ມີວັນພັກປະ ຈຳ ອາທິດດ້ວຍຄ່າຈ້າງ. ຜູ້ອອກແຮງງານທຸກຄົນຈະໄດ້ຮັບການພັກຊົ່ວຄາວເປັນເວລາແປດວັນໂດຍມີຄ່າແຮງງານໃນແຕ່ລະປີຕາມປະຕິທິນເຊິ່ງຈະຕ້ອງໄດ້ເອົາເຂົ້າບັນຊີຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໃນແຕ່ລະໄຕມາດ, ແຕ່ວ່າຈະລອກຖ້າເປີດເຜີຍໃນທ້າຍປີ.

ຜູ້ອອກແຮງງານທຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກເປັນເວລາສອງຮ້ອຍສີ່ສິບວັນຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນໃນສະຖາບັນໃນປີປະຕິທິນຈະໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃນປີປະຕິທິນຕໍ່ໄປ, ໃຫ້ພັກກັບຄ່າແຮງງານເປັນ ຈຳ ນວນມື້ທີ່ຄິດໄລ່ໃນອັດຕາມື້ ໜຶ່ງ ສຳ ລັບທຸກໆຊາວ ມື້ເຮັດວຽກປະຕິບັດໂດຍລາວໃນປີປະຕິທິນທີ່ຜ່ານມາ.

ໂດຍຂຶ້ນກັບການສະ ໜອງ ຂໍ້ ກຳ ນົດ (3) ກຳ ມະກອນທຸກຄົນ, ເຊິ່ງໄດ້ເຮັດວຽກບໍ່ຕ່ ຳ ກວ່າສາມເດືອນໃນປີໃດ ໜຶ່ງ, ຈະເປັນເວລາຫົກສິບວັນທີ່ລາວໄດ້ເຮັດວຽກໃນປີທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ພັກ, ຕິດຕໍ່ກັນຫຼືອື່ນໆ, ເປັນໄລຍະ ບໍ່ເກີນຫ້າວັນ. ຜູ້ອອກແຮງງານທຸກຄົນຕ້ອງໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ສະສົມການພັກຜ່ອນທີ່ໄດ້ຮັບສູງສຸດເຖິງສີ່ສິບຫ້າວັນ.

ບົດບັນຍັດສະຫວັດດີການ

ນາຍຈ້າງທຸກຄົນຕ້ອງປະຕິບັດມາດຕະການດັ່ງກ່າວທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພຂອງຄົນງານລວມທັງຄວາມສະອາດ, ໄຟເຍືອງທາງ, ການລະບາຍອາກາດແລະການປ້ອງກັນອັກຄີໄພຕາມທີ່ໄດ້ ກຳ ນົດໄວ້.

ນາຍຈ້າງທຸກຄົນຕ້ອງຮັບຜິດຊອບໃນການຊີ້ ນຳ ຢ່າງ ເໝາະ ສົມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ເຮັດວຽກໃນສະຖາບັນແລະຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພທີ່ໄດ້ ກຳ ນົດໄວ້ໃນ ໝວດ ຍ່ອຍ (1) ແລະ ສຳ ລັບບາດກ້າວທີ່ ຈຳ ເປັນເພື່ອປ້ອງກັນອຸບັດຕິເຫດ.

ນາຍຈ້າງທຸກຄົນຕ້ອງໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກກ່ອນອື່ນ ໝົດ ຕາມທີ່ໄດ້ ກຳ ນົດໄວ້.

ນາຍຈ້າງຕ້ອງມີການຈັດແຈງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນການຈັດຫາແລະຮັກສາຢູ່ໃນຈຸດທີ່ ເໝາະ ສົມທີ່ ເໝາະ ສົມ ສຳ ລັບບຸກຄົນທຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກໃນສະຖານທີ່, ການສະ ໜອງ ນ້ ຳ ດື່ມທີ່ພຽງພໍ.

ໃບອະນຸຍາດກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍຮ້ານຄ້າອິນເດຍ

  ຍິນດີຕ້ອນຮັບໃບອະນຸຍາດກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍຮ້ານຄ້າ
https://shopactlicence.com/

ອອກຈາກ Reply ເປັນ