Cara Menetapkan Pekerja Anda untuk Berjaya

  • Sangat baik untuk mendorong persaingan persahabatan di tempat kerja.
  • Apabila pekerja anda mendatangi anda dengan kebimbangan atau bahkan aduan, anda harus mendengarnya dan bersedia melakukan perubahan mengikut keperluan.
  • Tidak kira berapa lama anda berada dalam perniagaan, tidak pernah terlambat untuk belajar perkara baru.

Sama ada anda telah berniaga selama beberapa dekad atau anda pemilik perniagaan baru, selalu penting untuk mengetahui bagaimana anda dapat memastikan bahawa ahli pasukan anda berjaya. Apabila pekerja anda dilengkapi dengan alat yang mereka perlukan untuk melakukan pekerjaan mereka dengan cekap dan tepat, anda akan melihat pertumbuhan perniagaan anda dan anda mungkin akan menarik pelanggan setia. Berikut adalah beberapa kaedah praktikal yang boleh anda lakukan untuk berjaya di semua jabatan syarikat anda.

Galakkan Interaksi Pekerja

Penting untuk mendorong pekerja anda berkomunikasi antara satu sama lain dan menjalin hubungan baik. Ini sangat berguna untuk projek dan inisiatif kumpulan. Ahli pasukan anda harus belajar keperibadian dan tabiat kerja masing-masing untuk menjadikan kerja lebih cekap dan mewujudkan persekitaran pasukan. Terserah anda sebagai pemilik syarikat untuk mendorong semua orang bekerjasama untuk mencapai matlamat syarikat.

Buat Pertandingan Mesra

Sangat baik untuk mendorong persaingan persahabatan di tempat kerja. Ini meningkatkan semangat pekerja dan memotivasi semua orang dalam pasukan untuk melakukan yang terbaik. Sebagai contoh, anda boleh memberikan hadiah kepada ahli pasukan dengan hiasan yang paling kemas atau terbaik stesen kerja pusat panggilan. Atau, anda boleh menawarkan untuk membeli makan tengah hari untuk pasukan yang membuat jualan terbanyak pada akhir suku ini. Apabila pekerja anda mengetahui bahawa mereka berusaha mencapai matlamat jangka pendek yang melibatkan hadiah, mereka akan lebih terdorong untuk bekerja keras untuk mencapai objektif syarikat.

Dengarkan Keprihatinan Anggota Pasukan

Apabila pekerja anda menghampiri anda dengan kebimbangan atau bahkan aduan, anda harus mendengarnya dan bersedia melakukan perubahan mengikut keperluan. Penting agar ahli pasukan anda mengetahui bahawa anda menghargai pendapat mereka dan sentiasa bersedia untuk membuat penyesuaian terhadap cara anda berniaga. Perlu diingat bahawa perkhidmatan pelanggan bermula secara dalaman. Sama seperti anda ingin pelanggan anda mengetahui bahawa anda menerima maklum balas mereka, anda juga mahu ahli pasukan anda mengetahui perkara ini. Anda dapat mengetahui apa yang diperlukan dan diinginkan oleh pekerja anda daripada anda, termasuk lebih banyak keseimbangan kerja-kehidupan atau ruang kerja yang lebih cekap, dengan mengadakan perjumpaan, menyebarkan tinjauan, atau mengatur satu atau satu pertemuan dengan ahli pasukan untuk memastikan anda memenuhi keperluan pekerja anda. Apabila ahli pasukan anda merasa didengar dan dilihat, mereka lebih cenderung berjaya semasa hari kerja.

Perhatikan Kesihatan Pekerja Anda

Sekiranya ahli pasukan anda tidak sihat, mereka tidak akan dapat melakukan yang terbaik. Anda boleh mengatur pasukan anda untuk berjaya dengan menganjurkan kelas latihan yang boleh disertai oleh ahli pasukan sebelum atau selepas bekerja secara percuma atau dengan harga potongan. Sediakan bar makanan ringan atau mesin layan diri yang sihat di pejabat supaya pekerja anda dapat membuat pilihan makanan yang lebih baik walaupun mereka terpaksa. Ia juga merupakan idea yang baik untuk mendorong a keseimbangan kerja-kehidupan yang sihat jadi ahli pasukan tahu bahawa mereka dapat menghabiskan masa yang berkualiti dengan keluarga atau cenderung dalam keadaan darurat tanpa bimbang pekerjaan mereka akan terganggu.

Sentiasa Bersedia untuk Belajar

Tidak kira berapa lama anda berada dalam perniagaan, tidak pernah terlambat untuk belajar perkara baru. Sekiranya anda terus bertanya kepada pelanggan anda bagaimana anda dapat meningkatkan perniagaan anda, pastikan anda melakukan perbualan ini dengan pasukan eksekutif dan pekerja anda juga. Adalah idea yang baik untuk menghadiri seminar dan kelas supaya anda dapat mengetahui lebih lanjut mengenai semua aspek perniagaan anda, termasuk perundingan, peralatan dan perisian baru, dan taktik khidmat pelanggan yang akan membuat anda menonjol dalam industri anda. Semakin bersedia anda belajar, semakin banyak maklumat yang dapat anda sampaikan kepada ahli pasukan anda, yang akan melengkapkan mereka untuk berjaya.

Apabila anda memastikan ahli pasukan anda berada di barisan hadapan dalam rancangan perniagaan anda, anda dapat membuat pekerja anda berjaya dan memajukan perniagaan anda. Apabila ahli pasukan anda termotivasi untuk belajar lebih banyak dan diberi penghargaan atas kepakaran profesional dan kerja keras mereka, anda akan melihat pertumbuhan syarikat anda dan juga kestabilan pekerja yang akan membantu anda memajukan perniagaan anda.

Sumber Gambar Pilihan: Pexels.com

Sierra Powell

Sierra Powell lulus dari University of Oklahoma dengan jurusan Komunikasi Massa dan minor dalam Penulisan. Ketika dia tidak menulis, dia suka memasak, menjahit, dan mengembara dengan anjingnya.

Sila tinggalkan balasan anda