၂၀၂၁ ခုနှစ်တွင်ဝေးလံသော ၀ န်ထမ်းများ၏ကျေးဇူးတင်လေးမြတ်မှုအတွက် Creative Ideas များ

  • လေ့လာမှုများအရ ၀ န်ထမ်းများသည် ၄ ​​င်းတို့၏အလုပ်ရှင်ထံမှအထူးသဖြင့်အဝေးမှအလုပ်လုပ်နေသောသူများ၏အသိအမှတ်ပြုမှုကိုပိုမိုရှာဖွေနေသည်။
  • အွန်လိုင်း scavenger အမဲလိုက်ခြင်းနှင့်ဂိမ်းများသည်အသင်းအဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်းကိုမြှင့်တင်ရန်နှင့်သင်၏ ၀ န်ထမ်းများအားပျော်စရာကောင်းသောနည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
  • သင့်ရဲ့န်ထမ်း workstations အဆင့်မြှင့်။ ဟုတ်ကဲ့၊ အဝေးမှပင်။ ဝေးလံခေါင်ဖျားသောလုပ်သားအားလုံးတွင်အိမ်၌စားပွဲခုံများရှိသည်မဟုတ်ပါ။ သူတို့အတွက်သင်၏ကျေးဇူးတင်မှုကိုပြသရန်အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းမှာသူတို့၏နှစ်သိမ့်မှု၌ရင်းနှီးမြှုပ်နှံခြင်းဖြစ်သည်။

COVID-19 ကူးစက်ရောဂါကြောင့်ကျွန်ုပ်တို့အလုပ်၏အနာဂတ်ကိုပြန်လည်သုံးသပ်ရန်နှင့်လျင်မြန်စွာနှင့်အဓိကပြောင်းလဲမှုများပြုလုပ်ခဲ့သည်။ နှစ်ပေါင်းများစွာအလုပ်ကျွမ်းကျင်သူများနှင့်အတွေးခေါင်းဆောင်များကကျွန်ုပ်တို့သည်နည်းပညာတိုးတက်လာခြင်းကြောင့်မကြာမီနီးပါးအလုပ်များလာလိမ့်မည်ဟုခန့်မှန်းခဲ့ကြသည်။ Virtual အစည်းအဝေးများနှင့်ဗီဒီယိုကွန်ဖရင့်များသည်ကုမ္ပဏီအများအပြားအတွက်လူပုဂ္ဂိုလ်တစ် ဦး ချင်းတွေ့ဆုံခြင်းကိုနေရာယူထားပြီး ၀ န်ထမ်းများစွာသည်စာသား (သို့) အီးမေးလ်မှတဆင့်သူတို့၏သူဌေးများနှင့်ဆက်သွယ်နေသည်။ သို့သော်ဤအချက်သည်လူတို့၏ကြိုးစားအားထုတ်မှုနှင့်ကုမ္ပဏီတစ်ခုသို့၎င်းတို့ယူဆောင်လာသည့်ကျွမ်းကျင်မှုစွမ်းရည်များအတွက်အကျိုးဖြစ်ထွန်းနေဆဲဟူသောအချက်ကိုမပြောင်းလဲစေပါ။ အသင်း ၀ င်တော်တော်များများသည်ယခုအချိန်တွင်လူကိုယ်တိုင်မအလုပ်လုပ်နိုင်သော်လည်းကျန်းမာရေးကောင်းမွန်သောပရဟိတပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခုတည်ဆောက်လိုသောအလုပ်ရှင်များအတွက်ဤအချက်သည်စိန်ခေါ်မှုတစ်ရပ်ဖြစ်သည်။

၂၀၂၀ ပြည့်နှစ်တွင် Achievers Workforce Institute မှယဉ်ကျေးမှုအစီရင်ခံစာမှအလုပ်သမားများအားရောဂါကူးစက်ပျံ့နှံ့မှုတစ်လျှောက်လုံးမည်သည့်အထောက်အပံ့များပိုမိုပေးနိုင်ကြောင်းအလုပ်သမားများအားမေးမြန်းခဲ့သည်။ ရလဒ်ကညွှန်ပြ 35% စစ်တမ်းကောက်ယူမှုတွင်ဖြေကြားသူများသည်သူတို့၏ ၀ န်ထမ်းများထံမှလိုအပ်သောအဓိကအချက်အဖြစ်အသိအမှတ်ပြုခြင်းကိုပိုမိုရွေးချယ်ကြသည်။

သင်၏လုပ်ငန်းကိုချောချောမွေ့မွေ့လည်ပတ်စေသည့်ပညာရှင်များအား“ ကျေးဇူးတင်ပါတယ်” ဟုပြောရန်အမြဲတမ်းအရေးကြီးသည်။ သို့သော်ဤအရာသည်သင်၏ ၀ န်ထမ်းများအားသင်မည်မျှတန်ဖိုးထားကြောင်းပြသရန်တစ်ခုတည်းသောနည်းလမ်းမဟုတ်ပါ။ သင်၏အသင်း ၀ င်များအားတန်ဖိုးထားခံရပြီးအလုပ်ခွင်စိတ်ဓာတ်ကိုတိုးပွားစေမည့်ဖန်တီးမှုဆိုင်ရာအတွေးအမြင်အနည်းငယ်ကိုဤတွင်ဖော်ပြထားသည်။

Virtual နေ့လည်စာ

သင်၏ကုမ္ပဏီဌာနများအကြားတစ် ဦး နှင့်တစ် ဦး ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆက်ဆံရေးကိုတည်ဆောက်ရန်အချိန်ဇယားဆွဲပါ။ ဤဌာန ၀ င်များသည်မကြာခဏအတူတကွအလုပ်လုပ်ခြင်းမရှိပါက၎င်းသည်အထူးအရေးကြီးသည်။ Virtual နေ့လည်စာများသည်အမှုဆောင်အရာရှိများကို ၀ န်ထမ်းများနှင့်မျက်နှာချင်းဆိုင်စကားပြောရန်အချိန်ပေးသည်၊ အလုပ်သမားများအနေဖြင့်မေးခွန်းများမေးခြင်းနှင့်ကုမ္ပဏီအတွင်းလူတိုင်းပေးသောပံ့ပိုးမှုများကိုပိုမိုနားလည်သဘောပေါက်ရန်စိတ်အေးလက်အေးရှိစီးပွားရေးလုပ်ငန်း၏အတွင်းပိုင်းလုပ်ဆောင်မှုများအကြောင်းလေ့လာနိုင်သည်။ သင်တန်းသားများကိုသူတို့၏အိမ်သို့ (သို့) လုပ်ငန်းခွင်သို့အခမဲ့နေ့လည်စာအခမဲ့ ပေး၍ ဆုချခြင်းသည်ကောင်းကျိုးတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည်ကျေးဇူးတင်ကြောင်းပြသရန်နောက်ထပ်ကောင်းမွန်သောနည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

အွန်လိုင်း Scavenger Hunt သို့မဟုတ်ဘုတ်အဖွဲ့ဂိမ်းများ

သင်၏အဖွဲ့ ၀ င်များကိုပေးပို့ခြင်းအပြင် တိုတောင်းသောလှုံ့ဆော်မှုကိုးကား တစ်နေ့တာလုံး (သို့) သင်၏အီးမေးလ်၏လက်မှတ်တွင်အသင်း ၀ င်များအနေဖြင့် scavenger အမဲလိုက်ခြင်းတွင်ဤစိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်ကိုးကားချက်များကိုရှာဖွေရန် virtual ဂိမ်းတစ်ခုသတ်မှတ်နိုင်သည်။ ၎င်းသည်လူတိုင်းကိုတစ် ဦး ချင်းကစားသည်ဖြစ်စေ၊ သင်၏ကုမ္ပဏီဌာနများကိုအဖွဲ့များအဖြစ်ခွဲသည်ဖြစ်စေဖော်ရွေသောယှဉ်ပြိုင်မှုကိုအားပေးသည်။ သင်၏ virtual လူမှုကွန်ရက်တွင်လူကြိုက်များသော board ဂိမ်းများ၏ virtual version များကိုလည်းကစားနိုင်သည်၊ သို့မဟုတ် ၀ န်ထမ်းများနှင့်စီးပွားရေးအကြောင်းပိုမိုလေ့လာနိုင်ရန်ကုမ္ပဏီနှင့်သက်ဆိုင်သည့်အသေးအဖွဲများကိုထည့်သွင်းနိုင်သည်။

Home ရုံးများနှင့် Workstations ကိုအဆင့်မြှင့်တင်ပါ

အိမ်မှအလုပ်လုပ်ခြင်းသည်၎င်း၏ကောင်းကျိုးနှင့်ဆိုးကျိုးများရှိသည်။ သင်၏ ၀ န်ထမ်းများအားသင်၏ကုမ္ပဏီအတွက်မည်မျှတန်ဖိုးရှိကြောင်းပြလိုပါကသူတို့၏ပရိဘောဂများကိုသူတို့၏အလုပ်စခန်းများသို့မဟုတ်အိမ်ရုံးများတွင်အဆင့်မြှင့်နိုင်သည်။ လူတိုင်းအတွက် ergonomic ကုလားထိုင်များကိုမှာယူခြင်းသို့မဟုတ်အဖွဲ့ ၀ င်များအားကုမ္ပဏီမှလက်ဆောင်တစ်ခုအဖြစ်စားပွဲခုံအသစ်တစ်ခုကိုရွေးချယ်ခြင်းအားဖြင့် ၀ န်ထမ်းများအားတစ်နေ့လုံးပိုမိုအကျိုးဖြစ်ထွန်းစေနိုင်သည်။ ဤလက်ဆောင်များသည်လုပ်ငန်းခွင်ကိုပိုမိုလွယ်ကူစေပြီးသင်၏အဖွဲ့ ၀ င်များကို၎င်းတို့သည်စီးပွားရေး၏အဖိုးတန်အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ကြောင်းပြသနိုင်သည်။

လျှော့သို့မဟုတ်အခမဲ့ကြံ့ခိုင်ရေးအတန်း

အိမ်မှအလုပ်လုပ်ကိုင်သူများအတွက်လေ့ကျင့်ခန်းသည်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သည်။ အထူးသဖြင့်အလုပ်ခွင်တွင်ကွန်ပျူတာပေါ်တွင်အလုပ်လုပ်ရန်နာရီပေါင်းများစွာထိုင်ရသည့်အချိန်တွင်ဖြစ်သည်။ လေ့ကျင့်ခန်းပြီးနောက်လူများသည်များသောအားဖြင့်သူတို့၏စိတ်နေစိတ်ထားနှင့်ရှင်းလင်းပြတ်သားမှုများကိုချက်ချင်းတိုးမြှင့်ကြသည်။ လေ့ကျင့်ခန်းလုပ်ခြင်းသည်လူတို့၏ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာပန်းတိုင်များကိုလည်းအောင်မြင်စေပါသည်။ သင်၏အသင်း ၀ င်များကိုလျှော့စျေးသို့မဟုတ်အခမဲ့ကြံ့ခိုင်ရေးသင်တန်းများကိုသူတို့နီးပါးပါ ၀ င်နိုင်သည်။ အသင်းရှိလူတိုင်းကျန်းမာနေလျှင်၎င်းသည်ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကိုတိုးစေပြီးဤလက်ဆောင်သည်ကုမ္ပဏီ၏စိတ်ဓာတ်ကိုလည်းတိုးတက်စေနိုင်သည်။

Staycation-Themed နေ့ရက်များသို့မဟုတ်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာသုခချမ်းသာ

အိမ်၌အလုပ်လုပ်ရန်အခြားတာဝန်ဝတ္တရားရှိသူများအတွက်ခက်ခဲနိုင်သည်။ အလုပ်လုပ်နေစဉ်ကလေးများသို့မဟုတ်သက်ကြီးရွယ်အိုမိသားစု ၀ င်များကိုဂရုစိုက်ရမည့် ၀ န်ထမ်းများသည်အလွယ်တကူလွှမ်းမိုးနိုင်သည်။ အလုပ်မှအနားယူနေစဉ်အီးမေးလ်များသို့မဟုတ်မက်ဆေ့ခ်ျများကိုတုံ့ပြန်ရန်ဖိအားပေးခံရမည်ကိုစိုးရိမ်သောကြောင့်ကုမ္ပဏီမှကုမ္ပဏီများမှထွက်ခွာသွားရန်အလုပ်သမားများအားတစ်ရက်နားချိန်စီစဉ်ပါ။ သင်၏ကုမ္ပဏီအဖွဲ့ဝင်များကိုအိမ်နောက်ဖေးတွင်မိသားစုနှင့်အတူစခန်းချရန်၊ ဒေသခံဥယျာဉ်တစ်ခုသို့တက်ရန်သို့မဟုတ်မိသားစုမိသားစုဂိမ်းညဉ့်ကိုစီစဉ်ရန်သင်အားပေးနိုင်သောဤကုမ္ပဏီ၏အနားယူရက်များသည် staycation အခင်းအကျင်းရှိနိုင်သည်။

သင်၏ ၀ န်ထမ်းများအားလေးစားမှုပြခြင်းသည်ဤခက်ခဲသောအချိန်တွင်သင်၏ကုမ္ပဏီအောင်မြင်စေရန်သင်၏အသင်း ၀ င်များကြိုးစားလုပ်ဆောင်နေမှုကိုအသိအမှတ်ပြုရန်အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီ၏စိတ်ဓာတ်အပေါ်ထားရှိသည့်သင်၏ကတိက ၀ တ်ကိုပြသရန်ရေရှည်မဟာဗျူဟာဖြင့်တက်လှမ်းခြင်းသည်စီးပွားရေးအောင်မြင်မှုရရှိစေနိုင်သည်။

Sheryl Wright

Sheryl Wright သည်အလွတ်တန်းစာရေးသူဖြစ်ပြီးဒီဂျစ်တယ်စျေးကွက်ရှာဖွေရေး၊ အားလုံးပါ ၀ င်သည့်စီးပွားရေးနှင့်အတွင်းပိုင်းဒီဇိုင်းကိုအထူးပြုသည်။ အကယ်၍ သူသည်အိမ်စာမဖတ်လျှင်တောင်သူလယ်သမားစျေးသို့သွားသည်သို့မဟုတ်ကျောက်တောင်တက်နေသည်။ သူမသည်လက်ရှိတွင် Nashville, TN, သူမ၏ကြောင် Saturn နှင့်အတူနေထိုင်သည်။

တစ်ဦးစာပြန်ရန် Leave