9 एक प्रोजेक्ट प्रबन्धकको रूपमा उच्च भावनात्मक खुफिया हासिल गर्नका लागि सफल सुझावहरू

  • त्यहाँ अनलाइन उपलब्ध परीक्षण र क्विजहरू छन् जुन तपाईं ईआईसँग सम्बन्धित छ तपाईंको शक्ति र कमजोरीहरू के हो भनेर पत्ता लगाउन प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ।
  • के तपाईंको शब्दावली पर्याप्त शब्दहरू प्रयोग गर्न को लागी तपाईंको सन्देशहरू अधिक सजीलो पार गर्न को लागी पर्याप्त छ?
  • प्रत्येक दिन छोटो समूह बैठकको साथ शुरू गर्नुहोस्।

परियोजना व्यवस्थापन विश्व मा एक धेरै तनावपूर्ण कोटिहरु मानिन्छ। उहि समयमा, योजना र कार्यान्वयन परियोजना बृद्धि गर्न आवश्यक छ। परियोजना ब्यवस्थापनमा सफलता निर्भर गर्दछ कि एक प्रोजेक्ट प्रबन्धकले एक पटकमा कसरी धेरै कार्यहरू गर्न सक्दछ। तर यसका लागि केवल तीव्र टेक्निकल सीपहरू र केहि गतिशील भागहरू नियन्त्रणको लागि एक दस्तक आवश्यक पर्दैन। यसले प्रभावी रूपमा व्यक्ति प्रबन्ध गर्न तपाईंको क्षमतामा पनि धक्का दिन्छ।

एकचोटि तपाईंले यी तनावहरूलाई पहिचान गरिसकेपछि, तपाईं आफैं र अरूको लागि जीवन सजिलो बनाउन सक्ने तरिकाहरू पत्ता लगाउन सजिलो हुनुपर्दछ जसले अझ सामञ्जस्यपूर्ण र मनोबल बढावा दिने वातावरण वातावरणमा पुग्न सक्छ।

विश्वस्त छैन? आवश्यक पारस्परिक कौशल बिना, एक परियोजना छिटो अराजकता मा विभाजित गर्न सक्दछ, यो राम्रो तरिकाले वित्त पोषण छ कसरी। अनुसन्धानले देखाउँदछ कि संयुक्त राज्यमा परियोजनाहरु मा लगानी हरेक १ अरब डलर को लागी १२२ मिलियन डलर को लागी खर्च गरीन्छ। यसबाहेक, सबै परियोजनाहरूको दुई तिहाई योजनाहरू भन्दा पछि सम्पन्न हुन्छन् र बजेटमा जान्छन्। प्रोजेक्ट प्रबन्धकको हैसियतमा यी तथ्यहरू कडाइका साथ प्रोत्साहनजनक छन्। तपाईको भावनात्मक बौद्धिक स्तरहरूमा काम गरेर तपाईलाई राम्रो नराम्रो स्थिति सिर्जना गर्ने उत्तम तरिका हो।

भावनात्मक बुद्धिमत्ता के हो?

भावनात्मक बुद्धिको लागि सामान्य परिभाषा (EI) यो हो कि यो तपाईंको आफ्नै भावनाहरूसँग सम्पर्कमा रहन र अन्य व्यक्तिको भावनाहरूको समझ विकास गर्न सक्ने क्षमता हो। यो जान्ने बारे हो कि व्यक्तिले कसरी सोच्छन र महसुस गर्दछन्, र त्यस अनुसार तपाईंको आफ्नै प्रतिक्रियाहरू फ्रेमि। गर्दछ।

भावनात्मक बुद्धिमता भनेको सामान्यतया कुनै मानिससँग जन्मेको हुँदैन। यो एक मानिस सीप हो जुन तपाइँ विकास गर्न सक्नुहुन्छ। जब नेतृत्वको स्थितिमा व्यक्तिहरूमा यो हुन्छ, उच्च भावनात्मक बुद्धिमता भएकोले उनीहरूले टीमको सदस्यहरूलाई उनीहरूको उत्तम कार्य उत्पादन गर्नमा कत्तिको सफल हुन्छन् भन्नेमा ठूलो प्रभाव पार्न सक्छ। त्यसो भएकोले, तपाईं कसरी एक परियोजना प्रबन्धकको रूपमा उच्च भावनात्मक बुद्धि प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ? निम्न नौ सुझावहरू सहयोगी हुन सक्छन्।

१. तपाईको EI मूल्या .्कन गर्नुहोस्

धेरै मानिसहरु भावनात्मक बुद्धिमताको मापदण्डमा कहाँ जान्छन् भनेर सचेत हुँदैनन्। केहि मानिसहरु लाई लाग्न सक्छ कि उनीहरु आफैंको भावनाहरु लाई बुझ्ने मा महान छन्। तर वास्तवमा तपाईले के सुधार गर्नुपर्दछ भन्ने कुराको एक मात्र तरीका छ स्वयं-मूल्या do्कन गर्नु। त्यहाँ अनलाइन उपलब्ध परीक्षण र क्विजहरू छन् जुन तपाईं ईआईसँग सम्बन्धित छ तपाईंको शक्ति र कमजोरीहरू के हो भनेर पत्ता लगाउन प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ। परिणामको आधारमा, तपाईले काम गर्न चाहानुभएको बारेमा तपाईले प्रतिक्रिया पाउनुहुनेछ।

२. तपाई कसरी कुराकानी गर्नुहुन्छ त्यसमा ध्यान दिनुहोस्

प्रोजेक्ट्स ह्यान्डल गर्ने बेला, कसरी तपाइँ टोली सदस्यहरू, आपूर्तिकर्ताहरू, र अन्य सरोकारवालाहरूसँग कुराकानी गर्नुहुनेले वितरणमा ठूलो असर पार्न सक्छ। तपाइँको कुरालाई याद राखेर र कार्यस्थलमा प्रत्येक पटक कुराकानी गर्ने बित्तिकै व्यक्तिहरूले कसरी प्रतिक्रिया लिन्छन् नोटहरू लिनुहोस्। के तपाईले शब्दहरूको छनौट गरीएको सन्देश राम्रोसँग प्रसारित गर्दै हुनुहुन्छ? के तपाई अझ राम्रो तरीकाले प्रक्रिया वा गतिविधि व्याख्या गर्न सक्नुहुन्छ कि कोहीले बुझ्न सक्छ? के तपाईंको शब्दावली पर्याप्त शब्दहरू प्रयोग गर्न को लागी तपाईंको सन्देशहरू अधिक सजीलो पार गर्न को लागी पर्याप्त छ? के तपाईं आफूले गुनासो गरिरहनु भएको छ र तपाईंले काम गरिरहेका प्रोजेक्टहरूमा संलग्न व्यक्तिहरूको चिन्ता र चिन्तालाई सुन्नुहुन्छ? तपाईको शरीरको भाषा र अरुको ब्यवहारात्मक संकेतलाई बुझ्न कत्ति प्रयास गर्नुहुन्छ?

Commun. प्राय: कुराकानी गर्नुहोस्

यसमा कुनै आश्चर्य छैन कि सञ्चारले सूचीलाई दुई पटक बनाउँदछ। जे भए पनि कुनै पनि परियोजनाको योजना र कार्यान्वयनमा राम्रो संचार आवश्यक छ। कुनै परियोजनामा ​​काम गर्दा व्यक्तिले चीजहरू र परिवर्तनहरू बिर्सिन सक्दछ भन्ने तथ्यले त्यहाँ सबैलाई एकै पानामा सधैँ पनी सुनिश्चित गर्न निरन्तर र नियमित सञ्चार हुनुपर्दछ। तपाईं यसलाई छोटो समूह बैठकको साथ प्रत्येक दिन सुरु गरेर गर्न सक्नुहुनेछ। दिन को लागी तय कार्यहरु लाई पार गर्न समय को उपयोग गर्नुहोस्, परियोजना लक्ष्यहरु को दोहोर्याउनुहोस् र कुनै सुस्त चासो सम्बोधन गर्नुहोस्। यसले तपाईलाई परियोजनाको प्रगतिको बारेमा सचेत मात्र राख्दैन तर टोलीले सामना गरिरहेका चुनौतीहरू सुन्न तपाईंलाई अनुमति दिनेछ, ताकि तपाईं तिनीहरूलाई तत्काल सम्बोधन गर्न सक्नुहुनेछ।

Stress. तनाव कारकहरू पहिचान गर्नुहोस्

उल्लेख गरिए अनुसार, परियोजना व्यवस्थापन विश्वका सबै भन्दा तनावपूर्ण रोजगारहरु मध्ये एकको रूपमा परिचित छ किनकि परियोजनाका कार्यान्वयनमा संलग्न सबै बिभिन्न घटकहरूका कारण। जस्तो कि, निराशा र क्रोधलाई सेट गर्न को लागी सजिलो छ, जसले टीम प्रदर्शन प्रदर्शन गर्न सक्छ। उदाहरण को लागी, एक क्रोधित रेन्ट कामदारहरु लाई अप्रसन्न महसुस गर्न को लागी गर्न सक्छ। यसबाहेक, टोलीका सदस्यहरूले बदलामा तनाव महसुस गर्न सक्दछन्, यदि तनावप्रति तपाईंको आफ्नै प्रतिक्रिया उनीहरूमा डम्पि। समावेश गर्दछ भने। एक प्रोजेक्ट म्यानेजरको रूपमा तपाईको तनाव स्तरहरू अनुगमन गर्न र व्यवस्थापन गर्न सिक्दै तपाईंलाई त्यस्ता परिस्थितिहरूमा राम्रो प्रतिक्रिया दिन मद्दत गर्दछ। तपाइँको छाला अन्तर्गत काम को बारे मा सोच्न को लागी केहि समय लिनुहोस्, साथै ती पनि जो कर्मचारीहरु लाई तनावपूर्ण हुन सक्छ। एकचोटि तपाईंले यी तनावहरूलाई पहिचान गरिसकेपछि, तपाईं आफैं र अरूको लागि जीवन सजिलो बनाउन सक्ने तरिकाहरू पत्ता लगाउन सजिलो हुनुपर्दछ जसले अझ सामञ्जस्यपूर्ण र मनोबल बढावा दिने वातावरण वातावरणमा पुग्न सक्छ।

Your. तपाईको मूल मान लेख्नुहोस्

प्रोजेक्ट ब्यवस्थापकको रूपमा तपाईका मार्गदर्शन सिद्धान्तहरू के हुन्? उच्च भावनात्मक बुद्धिको एक ठूलो अंश तपाईंको व्यक्तिगत मूल्यहरूको बारेमा बढी सचेत रहेको छ। एकचोटि तपाईंले यी पहिचान गरेपछि, तपाईंले त्यसपछि तपाईंको कार्य जीवनको कुन पक्षहरूलाई प्राथमिकता दिने, र के सम्झौता ब्रेकरहरू ठान्नुहुन्छ भनेर जान्न सक्नुहुन्छ। टोली सदस्यहरूलाई थाहा दिनुहोस् कि यी मानहरूको आधारमा तपाईं के आशा गर्नुहुन्छ।

प्रोजेक्ट ब्यवस्थापकको रूपमा तपाईका मार्गदर्शन सिद्धान्तहरू के के हुन्?

T. साँच्चै तपाईको टोलीलाई चिन्नुहोस्

प्रोजेक्ट ब्यवस्थापकको रूपमा, डाटाको आधारमा लक्ष्यहरू राखेर नम्बरको खेलमा चुस्न सजिलो हुन्छ। यो समयमै कार्यान्वयन र समय सीमा सम्मान मा ध्यान केन्द्रित गर्न राम्रो छ, यो वस्तु वा संख्या को तुलनामा मानिस लाई व्यवहार गर्न को लागी मानिसहरूलाई मान्नु पनि महत्वपूर्ण छ। नेताहरू जोसँग उच्च भावनात्मक बुद्धिमत्ता हुन्छ यो कुरा जान्दछन्। उनीहरूले प्रत्येक टोली सदस्यलाई चिन्ने र उनीहरूको चिन्ताको विषय साझा गर्ने कर्तव्य बनाउँदछन्। यस प्रकारको स्वस्थ कामको सम्बन्धमा तपाइँका कामदारहरूसँग उनीहरूलाई बढी मूल्यवान र सशक्त महसुस गराउँदछ जहाँसम्म उनीहरूको परियोजनामा ​​उनीहरूको भूमिका चिन्तित छ।

More. बढी समानुभूति अभ्यास गर्नुहोस्

समानुभूति निश्चय पनि विभिन्न व्यक्तित्वहरूसँग व्यवहार गर्दा नेताहरूले हुनुपर्ने सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण सीपहरू हुन्, विशेष गरी जब परियोजनाहरूमा काम गर्ने। सफल प्रोजेक्ट ब्यवस्थापकहरूले आफ्नो पारस्परिक सीप सुधार गर्ने कुरामा ध्यान केन्द्रित गर्छन्, जसले गर्दा उनीहरू कम निर्णयको साथ प्रतिक्रिया दिन र अरूको दृष्टिकोणबाट चीजहरू हेर्न इच्छुक हुने गर्दछन्। समानुभूतिशील हुनुको मतलब बहानामा राख्नु र आफ्नो मूल्यमान्यताहरूलाई आराम गर्नु हो भन्ने होइन। जे होस्, ती तपाइँलाई टीम को सदस्यहरु को प्रदर्शन लाई असर गर्न सक्ने विभिन्न मुद्दाहरु को बारे मा अधिक समझ देखाउन मद्दत गर्दछ।

Your. तपाईका कार्यहरूको जिम्मेवारी लिन इच्छुक हुनुहोस्

परियोजना ब्यबस्थापकको रूपमा तपाईंको भूमिकाले तपाईंलाई गल्ती गर्न वा नतिजा नतिजाबाट मुक्त गर्दैन। महत्त्वपूर्ण कुरा यो जहाँ यो सम्बन्धित छ यसको बारे मा स्पष्ट हुनु जब तपाईं एक मिसटेप बनाउनु हो। तपाईको योजना अनुसार जस्तो चीजहरू प्यान गर्दैन भने बक्सलाई पास नगर्न वा दोष कहिँ बेवास्ता गर्नुहोस्। यदि तपाईं गलत हुनुहुन्थ्यो भने, तपाईं गलत हुनुहुन्थ्यो भन्नुहोस्। माफी माग्नुहोस् यदि एक माफी मागित छ। जिम्मेवारी लिँदा आदर निर्माण गर्न मद्दत पुर्‍याउँछ, जुन परियोजनाहरूमा काम गर्दा मानिसहरूलाई उनीहरूको उत्तम सेवा दिनको लागि पनि महत्वपूर्ण छ।

9. सफलता मनाउन सम्झना गर्नुहोस्

परियोजना ब्यबश्थापन लक्ष्यहरू पूरा गर्ने र लक्ष्यहरू प्राप्त गर्ने बारेमा हो। प्रत्येक महत्त्वपूर्ण माइलस्टोनलाई उजागर गर्न समय लिनु, साथ साथै टोली सदस्यको योगदानलाई यो बनाउनमा टीमको सबैलाई प्रेरणादायक कारक हुन सक्छ।

एक तेजी से परिवर्तन काम वातावरण मा, संगठनात्मक परियोजनाहरु सफलतापूर्वक कार्यान्वयन गर्न को लागी भन्दा राम्रो मानिसहरु को प्रबन्धन पहिले भन्दा बढी महत्वपूर्ण छ। तपाईंको भावनात्मक बौद्धिक विस्तारले तपाईंलाई राम्रो प्रोजेक्ट प्रबन्धक बन्न मद्दत गर्दछ।

रोबर्ट मोमेन्ट

रोबर्ट मोमेन्ट एक अनुभवी र अत्यधिक कुशल आईसीएफ प्रमाणित भावनात्मक खुफिया कोच, प्रशिक्षक, पुस्तकको अध्यक्ष र लेखक, व्यवस्थापकहरूको लागि उच्च भावनात्मक खुफिया हो। रोबर्ट शिखर प्रदर्शन र सफलता को लागी उच्च भावनात्मक बुद्धिमत्ता प्राप्त गर्न ब्यवस्थापकहरु, कार्यकारीहरु र कर्मचारीहरु को विकास मा विशेषज्ञ   रबर्ट सामाजिक + भावनात्मक खुफिया प्रोफाइल-सेल्फ (एसआईपी) लाई वितरित गर्न प्रमाणित छ ® मूल्या ,्कन, सब भन्दा व्यापक, वैज्ञानिक तवरले मान्य छ, र बजारमा सांख्यिकीय रूपमा भरपर्दो उपकरण र ग्राहकहरूको साथ परिणामहरूको समीक्षा र एक विस्तृत विकास कार्य योजना सिर्जना गर्न। यसले स्वयं र-360० संस्करणको साथ साथै कार्यस्थल र वयस्क संस्करणहरू समावेश गर्दछ।  
https://www.highemotionalintelligence.com

जवाफ छाड्नुस्