प्रतिशोध, महामारीको बीचमा संघीय कार्यस्थलमा रेजिंग

  • संघीय कार्यस्थलको स्पाइकमा महामारीको बीचमा बदला।
  • संघीय कर्मचारी र आवेदकहरूले कार्यस्थल अन्याय सम्बोधन गर्ने तरिकाहरू सिक्नुपर्दछ।
  • अमेरिकी समान रोजगार अवसर आयोग र अन्य स federal्घीय निरीक्षण एजेन्सीहरूले हालका वर्षहरूमा कर्मचारीहरूको बिरूद्ध बदलाको रूपमा उल्लेख गरेको छ।

देशभरि महामारीको पीडा हुनुभन्दा धेरै अघिदेखि नै प्रतिशोधले संघीय कामदारहरूलाई सतायो। गैरकानुनी एजेन्सीको गलत कामको पर्दाफासका लागि गलत ढ public्गले सजाय पाएका सार्वजनिक कर्मचारीहरुलाई राहत दिनका लागि, मे १,, २००२ मा राष्ट्रपति बुशले अधिसूचना र संघीय कर्मचारीको बिरूद्ध dत्याग र प्रतिशोध (कुनै डर) ऐन २००२ लाई कानूनमा हस्ताक्षर गरे। कुनै डर कानून भेदभाव वा कर्मचारीहरु विरुद्ध बदलाको कार्यहरु को लागि संघीय एजेन्सी उत्तरदायित्व वृद्धि गर्न को लागी हो।

नो फेयर कानून १ eigh बर्ष भन्दा पहिले पारित भयो। अझै, धेरै संघीय अधिकारीहरूले एजेन्सीको दुराचार बताउने कर्मचारीहरूलाई दण्ड दिन्छन्। को मेरिट प्रणाली संरक्षण बोर्ड, एजेन्सी जो प्रतिबन्धित कर्मचारी अभ्यासहरू रहित एक प्रभावी संघीय कार्यबलको प्रबर्धन गर्ने हो, अधिक संघीय कर्मचारीहरूले रिपोर्ट गरे कि उनीहरूले पहिले भन्दा भन्दा बढी भेदभाव वा बदलाको सामना गरिसकेका छन्।

जस्तै मा छलफल गरियो 17 चरणहरू: कार्यस्थल भेदभावको सामना गर्नका लागि संघीय कर्मचारी मार्गदर्शन, संघीय कार्यस्थलमा प्रतिशोधका कार्यहरू नियमित रूपमा हुने गर्दछ। प्रतिशोधले टर्मिनेसन, डिमोसन, ओभरटाइम वा पदोन्नति, वा तलब वा घन्टामा कटौती समावेश गर्दछ। धेरैलाई नोक्सान पुर्‍याउने कुरामा अमेरिकी बराबर रोजगार अवसर आयोग समस्या समाधान गर्नमा अप्ठ्यारो छ।

संघीय कर्मचारीहरु लडाई प्रतिकारको सामना। उदाहरण को लागी, २०१ in मा, हाउस कमेटी भयो सुनवाई अमेरिकी कृषि विभाग (युएसडीए) युएस वन सेवामा हानिकारक प्रतिकारको बारेमा। आज, युएस वन सेवामा महिलाहरू अझै पनि शोकपूर्वक अनचेक प्रतिकारबाट पीडित छन्। यस्तै, २०१ 2019 मा, राष्ट्रिय सुरक्षा मा उप-समिति आफ्नो जारी रिपोर्ट जेल ब्युरो (BOP) मा प्रतिकार मा। २०२० मा, EEOC प्रमाणित टर्नर वर्ग कार्य BOP विरुद्ध रहन्छ (EEOC 2020 541१-२००2008-००२00255 X)। मुद्दाको दायरा देशव्यापी छ। अमेरिकी वन सेवा र बीओपीले दुई संघीय संस्था मध्ये दुई मध्ये मात्र एउटा प्रतिनिधिमण्डलको प्रतिनिधित्व गर्दछ।

अमेरिकाको समान रोजगार अवसर आयोग, युएस अफिस अफ स्पेशल काउन्सल, र युएस लेबर डिपार्टमेन्टले काम गर्ने ठाउँमा प्रतिशोधको वृद्धि बढेकोमा चिन्ता उल्लेख गरेको छ। विशेष रूपमा, अमेरिकी समान रोजगार अवसर आयोग (EEOC) संघीय एजेन्सी हो जसले रोजगार भेदभावमा संघीय कानूनहरू लागू गर्ने आरोप लगाउँछ। यसको वेबसाइटमा, EEOC ले “संघीय सरकारमा हुने भेदभावको सबैभन्दा प्रायः कथित आधार भनेको बदला लिनु हो र संघीय क्षेत्रका मुद्दामा भेटिने सबैभन्दा बढी भेदभाव।"यस कारणले EEOC जारी गरियो बदला र सम्बन्धित मुद्दाहरूमा प्रवर्तन मार्गदर्शन।

EEOC जस्तै, विशेष काउन्सिलको कार्यालय (ओएससी) जान्दछ कि कार्यस्थलमा कडा प्रतिशोध कायम छ। ओएससी एक स्वतन्त्र संघीय अनुसन्धान र अभियोजक एजेन्सी हो। यो कर्मचारीहरूको सुरक्षाको रक्षा गर्न र संघीय कार्यकारी शाखामा राम्रो सरकारको प्रबर्धन गर्ने हो। जुन २०२० मा, ओएससीले यसलाई पेश गर्‍यो कांग्रेसलाई वार्षिक रिपोर्ट। रिपोर्ट, जसले २०१ activity गतिविधि कागजात गर्दछ, ओएससीले खुलासा गर्‍यो “लगातार fifth, year०० भन्दा बढी नयाँ मामिलाहरू लगातार पाँचौं बर्षमा प्राप्त गर्दै नयाँ केसहरूको निरन्तर, उन्नत स्तरहरू देख्न जारी रह्यो।"

दुर्भाग्यवस, महामारीले संघीय सरकार भित्र अपंग प्रतिशोधात्मक संस्कृतिमा अर्को लेयर थपेको छ। कोरोनाभाइरस केस र मृत्यु दिनहुँ बढ्दो छ। Covid19 सम्बन्धित नागरिक अधिकार उजूरी अब एक वास्तविकता हो। फलस्वरूप, संघीय संस्था भित्र काम गर्ने अवस्थाको बारेमा गुनासोहरू उजागर भएको छ। त्यस्ता गुनासोहरूले संघीय सरकारको टायट-ट्याट सजाय संस्कृति बिगार्छ। मार्च २०२० को एक सरकारी कार्यकारी लेखमा छलफल गरिएको थियो कि संघीय जेलका कर्मचारीहरूले कोरोनाभाइरसका लागि बीओपीको तत्परतामाथि कसरी प्रश्न उठाए। सरकारमा, बदला लिने व्यक्तिले एजेन्सी दुराचारको विरुद्ध बोल्ने जो कोहीलाई पछ्याउँदछ।

यु एस लेबर डिपार्टमेन्ट एक संघीय विभाग हो जुन हाम्रो राष्ट्रको कार्यस्थलको सुधारका लागि एक मिशन हो। मा प्रेस विमोचन अप्रिल,, २०२० लाई श्रमको व्यावसायिक सुरक्षा र स्वास्थ्य प्रशासन (ओएसएएचए) ले सबै रोजगारदाताहरूलाई सम्झना गरायो "मजदुरहरूको बिरूद्ध बदला लिनु अवैधानिक छ किनभने उनीहरूले कोरोनाभाइरस महामारीको बखत असुरक्षित र असुरक्षित काम गर्ने स्थिति रिपोर्ट गरेका छन्।" श्रम कार्यालय महानिरीक्षक २०२० को रिपोर्ट अनुसार ओएसएचएले यस महामारीका कामदारहरूबाट अभूतपूर्व प्रतिशोध गुनासो प्राप्त गरेको छ। "

संघीय श्रमशक्तिको भर्ती गरिएको प्रतिशोधात्मक वातावरणलाई ध्यानमा राख्दै वर्तमान महामारीको वातावरणमा कुनै पनि कर्मचारीले विशेष सल्लाहकारको कार्यालय, समान रोजगार अवसर आयोग वा पेशागत सुरक्षा तथा स्वास्थ्य प्रशासनलाई गल्तीको रिपोर्ट गर्ने सम्भावितले बदलामा सुनामीको सामना गर्नुपर्ने हुन सक्छ। तसर्थ, यदि तपाईं संघीय कर्मचारी हुनुहुन्छ वा संघीय कार्यबलमा सम्मिलित हुन योजना बनाउँदै हुनुहुन्छ भने १ Ste चरणमा वर्णन गरिए अनुसार कार्यस्थलमा हुने अन्याय सम्बोधन गर्ने रणनीतिहरूको बारेमा सिक्नुहोस्: कार्यस्थल भेदभावको सामना गर्न संघीय कर्मचारी मार्गदर्शन।

तान्या वार्ड जोर्डन

 तान्या वार्ड जोर्डन स and्घीय कार्यस्थलमा जातिवाद र प्रतिकारलाई चुनौती दिने नागरिक अधिकार संस्था, राष्ट्रपति र कोलिशन फर चेंज इंक (C4C) को संस्थापक हो। उनले २००man को "अधिसूचना र संघीय भेदभाव र प्रतिशोध कानून ऐन" मा इनपुटको लागि क Congress्ग्रेसका सदस्य जिम सेन्सेनब्रेनरबाट सम्मानित गरेकी थिइन् र उनको बिलमा अमूल्य इनपुटको लागि प्रतिनिधि एलिजा कमिingsबाट कांग्रेसिय प्रशंशा प्राप्त भएको थियो। संघीय कर्मचारी 2017 को भेदभाव विरोधी ऐन।
https://tanyawardjordan.com/

जवाफ छाड्नुस्