د خپلو کارمندانو د روزنې څرنګوالي په اړه 5 لارښوونې

  • د کارمندانو استخدام کول ، تاسو اړتیا لرئ خپل سوداګري ترسره کړئ په ځان کې یو پیچلی کار کیدی شي.
  • د هر پوست لپاره د مناسب نوماندانو موندل ممکن تاسو ته یو څه وخت ونیسي.
  • د کار ګمارونکي په توګه ، تاسو باید خپلو کارمندانو ته هغه روزنه چمتو کړئ چې دوی به یې ښه ترسره کولو ته اړتیا ولري.

لاندې میتودونه به تاسو سره د هر نوي کارمند د روزنې لپاره مؤثره ستراتیژي رامینځته کولو کې مرسته وکړي ، پرته لدې چې د دوی رول به ډک کړي.

د روزنې توکي آنلاین چمتو کړئ

په تیرو کې ، نوي ګمارل شوي و د شرکت روزنه توکي د دفتر په ترتیب کې. د موادو بیاکتلو وروسته ، نوماندان په موادو باندې ازمول شوي. پداسې حال کې چې دا سیسټم ډاډ ورکوي چې اطمینان شتون لري چې ډاډ ترلاسه کړي چې هر کارمند ورته روزنه ترلاسه کوي ، دا د دې ډاډ لپاره مناسب ندي چې ستاسو کارمندان مواد زده کړي.

تاسو کولی شئ دا مسله ستاسو د شرکت ویب پا onه کې د کارمند پورټل له لارې د تل لپاره د روزنې توکي چمتو کولو له لارې حل کړئ. پدې توګه ، دوی کولی شي هر وخت هغه مواد بیاکتنه وکړي کله چې دوی یو څه هیر کړي یا د انساني ذهنونو ډیپارټمنټ ګډوډولو پرته د دوی ذهنونه تازه کولو اړتیا احساس کړي.

د لیکچرونو او ویډیو روزنې سربیره ، تاسو باید د کار پرمهال روزنې لپاره هم پلان ولرئ.

هیڅکله د لاسونو آن روزنې اهمیت مه هیروئ

د لیکچرونو او ویډیو روزنې سربیره ، تاسو باید د کار پرمهال روزنې لپاره هم پلان ولرئ. ستاسو د غوره کارمندانو سره کار کولو لپاره نوي ګمارنې په ټاکلو کې ، تاسو به دوی ته فرصت ورکړئ مخکې له دې چې دوی پخپله پاتې شي ، عملي تجربه ترلاسه کړي. د ډیری خلکو لپاره ، په ناڅاپي ترتیب کې زده کړه کول خورا ننګونکي دي. لید زده کونکي د دوی په دندو ښه پوهیږي کله چې دوی دوی واقعیا نړۍ حالت کې ترسره کړي.

سربیره پردې ، د دندې پر مهال روزل شوي لارښود نوي ګمارنې ته اجازه ورکوي چې غلطي وکړي چې سمدلاسه سم کیدی شي. د پایلې په توګه ، دوی به غوره ترسره کړي کله چې دوی یوازې د خپلو رولونو پوره کولو لپاره پاتې شي.

د ګرځنده روزنې غوښتنلیکونه جوړ کړئ

دا یو روانه ټوکه ګرځیدلې چې د واقعیا هرڅه لپاره چې تاسو یې غواړئ یو اپلیکیشن دی. پداسې حال کې چې پدې اړه یو څه خندونکی دی ، پدې کې حقیقت هم شتون لري. لکه څنګه چې تاسو کولی شئ د خپلې سوداګرۍ سره اړیکې کې پاتې کیدو لپاره د خپلو پیرودونکو لپاره اپلیکیشن رامینځته کړئ ، تاسو کولی شئ یو اپلیکیشن رامینځته کړئ ترڅو ستاسو کارمندانو سره مرسته وکړي چې ستاسو په اداره کې د دوی د پوستونو لپاره د روزنې تمرین وکړي. یو ایپ ګټور دی ځکه چې دا په تګ یا هر ځای کې لاسرسی کیدی شي.

پداسې حال کې چې ستاسو کارمندان د غاښونو د غاړې د دفتر د انتظار په سیمه کې ناست یا په بس کې سپاره وي ، دوی کولی شي ستاسو د سازمان ایپ له لارې د روزنې توکي مطالعه کړي.

د روزنې پروګرام پیل کړئ

پداسې حال کې چې درنه روزنه باید یوازې څو ورځې تر یوې اونۍ پورې دوام وکړي ، تاسو باید تمه وکړئ چې خپل نوي ګمارنې د لارې په اوږدو کې یو څه نورو مرستې ته اړتیا ولرئ. د روزنې برنامې رامینځته کول به هر نوي ګمارل شوي چا ته فرصت ورکړي چې پوښتنو او اندیښنو ته مخه کړي. دا ډول روان لارښود کولی شي کارمندانو سره مرسته وکړي چې ستاسو د سازمان مدیریت سټایل او شرکت کلتور سره تنظیم کړي. په نهایت کې ، دا کارمندان به نور نوي ګمارل شوي سلاکاران ، د نوي سلاکارانو مشرتابه تجربه ورکړي چې دوی وکولی شي د دوی په مسلک کې پرمختګ لپاره وکاروي. د سالکارۍ برنامه د زده کړې او ښوونې دوره رامینځته کوي چې ستاسو په اداره کې به هرڅوک ګټه پورته کړي.

پداسې حال کې چې درنه روزنه باید یوازې څو ورځې تر یوې اونۍ پورې دوام وکړي ، تاسو باید تمه وکړئ چې خپل نوي ګمارنې د لارې په اوږدو کې یو څه نورو مرستې ته اړتیا ولرئ.

په دوامداره توګه فیډبیک وړاندې کړئ

د کارمند د لومړۍ اونۍ څو کاري مواردو په جریان کې ، تاسو باید د لفظي او لیکلي نظریاتو ترکیب چمتو کړئ. په مکرر ډول ستاسو د نوي کارمندانو ارزونه به دوی سره مرسته وکړي چې دوی د دوی نوي دندو سره څومره ښه تنظیم کوي. د دوی د دندې فعالیت په ګوته کولو سربیره ، تاسو باید په نورو موضوعاتو بحث وکړئ چې دا په ګوته کوي چې نوی ګمارل څنګه د کارپوریټ فلسفه او شرکت کلتور سره تطابق لري.

د منظم ارزونو او منظم فیډبیک کولو له لارې ، تاسو کولی شئ د هر نوي ګمارنې سره مرسته وکړئ د دوی دندو سره غوره تنظیم کړئ. د دې په ټاکلو کې به هیڅ راز ابهام شتون ونلري چې دوی څومره ښه فعالیت کوي ځکه چې تاسو به هلته یاست چې دوی یې ووایاست. تاسو ته وړاندې شوي نظرونه باید دوی ته د هغه څه په اړه روښانه پوهه ورکړي چې دوی ښه کار کوي پداسې حال کې چې ستاسو کارمندانو سره مرسته کوي خپلې هڅې ساحو ته وښیې چې ډیر کار ته اړتیا لري. دا به تاسو سره ستاسو د ټیم ډیرو تولید کونکو غړو ته ستاسو د کارمندانو په جوړولو کې مرسته وکړي.

تاسو کولی شئ دا لارښوونې په ترکیب کې وکاروئ د هر فرد لپاره چې تاسو یې ګمارئ د روزنې جامع ستراتیژي جوړه کړئ. دا به تاسو سره د الوتکې سیسټم رامینځته کولو کې مرسته وکړي چې هر نوي کرایه ته به د بریالیتوب لپاره غوره چانس ورکړي. د مناسب روزنې سره کارمندانو چمتو کولو سربیره ، دا لارښوونې ستاسو سره ستاسو د سازمان قواعد ، کلتور او نظریاتو سره نوي ګمارنې پیژندلو کې مرسته کولی شي.

سټیفنی سانډر

سټیفني کیرولین سنډر په in 2018 XNUMX in کال کې د فلوریډا پوهنتون څخه فارغ شو؛ هغه په ​​ډله ایزو رسنیو کې له یوه کوچنۍ سره په مخابراتو کې لویه شوه. اوس مهال ، هغه لیکواله او د آزاد انټرنیټ لیکواله ده ، او یو بلاګر.
https://stephaniesnyder.substack.com

یو ځواب ورکړئ ووځي