ځوانان په چین کې د فابریکو په پرتله د ودانیو سایټونه ډیر راحته کوي

  • یانګ د فابریکې ژوند ډیر حیران کړی مګر هغه د ناروغ رخصت اخیستلو جرات نه کوي.
  • د خپلواکۍ احساس په ساختماني سایټ کې ډیر څرګند دی.
  • د ځوان ساختماني کارمندانو کمبود ممکن د حل سره مخ شي.

په 1999 کې زیږدلی ، یانګ د هغه په ​​ټیم کې ترټولو ځوان ساختماني کار کوونکی دی. هغه د نیلي کالر کار کولو په اړه هیڅ پښیماني نلري. شپږ کاله دمخه ، په یو لوی ښار کې د چمک کولو خوب لیدل ، یانګ یوازې د جونیر عالي لیسې پای ته رسولو وروسته د ځینو ملګرو سره زیامین ته راغلی.

په پیل کې ، نه پوهیدل څه وکړي ، هغه د ملګري نظریه واورېده او د ویښتو زده کړې لپاره یې د روزنې کورس لپاره لاسلیک وکړ. د یوې میاشتې په جریان کې ، هغه د ویښتو مینځلو پرته بل څه ونه کړل. “وروستۍ ازموینه د ښوونکي ویښتان وینځل وو. که هغه د آرامۍ احساس وکړي ، کورس بشپړ شوی. آن دلته مې په قینچیانو لاس هم نه دی نیولی. "

فابریکې سخت قواعد او مهالویشونه لري.

د فراغت وروسته ، یانگ ځایی دکانونو ته ورکړل شو. لاهم ، هغه یوازې د ویښتو مینځلو لپاره ترلاسه کړی. د هر پیرودونکي لپاره هغه کولی شي د اساس معاش پرته $ 0.46 ډالر ترلاسه کړي. هغه نږدې دوه کاله وروسته لاړ هغه وايي: I زه نشم کولی خپل ځان وساتم. د ملګري څخه مننه ، زه یوې فابریکې ته ننوتلم لکه څنګه چې ما تل غوښتل. مګر زه ډیر ژر پوه شوم په فابریکه کې ژوند نور هم خراب دی. "

سهار 7:30 بجې - 9 بجې ، د مجلس په لیکه کې یو ځل بیا حرکت. "دا تاسو ته اړتیا نلري چې هوښیار اوسئ. تاسو باید ګړندی اوسئ. زما په یاد نه دی چې ما څو ځله د غرمې ډوډۍ خوړلې وه ، ترڅو د سرعت سره پاتې کیدو لپاره یو څه اضافي وخت ولرم. "

هره شپه په لیلیه کې ډیر لږ خبرې وې. هرڅوک له ستړي ستومانه کرښو څخه بیرته راغلل. يانګ د فابريکې ژوند له ستونزو ډک وباله. مګر هغه د ناروغ رخصتۍ جر dت نه کوي ځکه چې هغه به یې جریمه ترلاسه کړي.

په تیرو وختونو کې ، ډیری ودانیزو کارمندانو خپلې پیسې ترلاسه نه کړې.

"د دې په څیر فابریکه ، دا له جیل څخه غوره ندی. ما فکر کاوه چې لوی فابریکې د کارګرو سره ښه چلند کوي. مګر دا د تکرار لپاره ډیر څه دي. ټول هغه څه چې دوی غواړي ستاسو بدن او انرژي ده. "

يانګ په فابريکه کې له يو کال وروسته بېرته خپل ښار ته لاړ. هغه په ​​ساختماني ځای کې نوی فرصت ترلاسه کړ. کله چې هغه سایټ ته ننوتل ، نو د هغه کیسې په اړه یې اندیښنه درلوده چې د پروژې کار وروسته یې د ساختماني کارمندانو معاش نه ترلاسه کولو په اړه اوریدلی و. "ما ډیر ژر ولیدل چې اوس شیان مختلف دي. ډیری ساختماني شرکتونه کاروي زموږ او پروژې څارلو لپاره د همکارۍ وسیلې. دا د اوس د بل مسلک په څیر تنظیمي دی. "

یانگ احساس کوي چې دا ځل یې سم انتخاب کړی دی.

له یوې فابریکې څخه ساختماني سایټ ته ، ترټولو لوی توپیر "آزادي" ده.

"زه شاوخوا ګرځېدم او زما په تال کې کارونه کولی شم. په فابریکه کې ما تل محدود احساس کړی او یو څه لیدل یې. دلته د کارګرو په منځ کې موږ د سیالیو په پرتله په فابریکه کې د ملګرو په څیر ډیر یو. "

په فابریکه کې ، تصفیه هر وخت پیښیږي کله چې د تولید امرونه کم شي.

"خلک به ګنګوسې کوي او هغه څه به یې خوښوي چې خوښ نه وي." په ساختماني سایټ کې ، له بلې خوا ، هرڅوک د شریکولو لپاره لیواله دي. تجربه لرونکي کارګران خورا ښه درناوی کیږي. ما د هغوی څخه ډیر څه زده کړل. "

په دې اړه ګ reports راپورونه ورکړل شوي دي په چین کې د ځوانو ساختماني کارګرو کمښت په وروستي کلونو کښي. لکه څنګه چې د 90 وروسته نور لینکونه لکه یانګ د ښه مسلکونو او زیانونو پیژندلو لپاره پیل کوي ، ممکن حالت ممکن توپیر ولري.

GNAF

د ریښتینې چین ښودلو لپاره یوازې یوه بله هڅه.

یو ځواب ورکړئ ووځي