Robert Moment

Robert Moment este autorul mai multor cărți de auto-ajutorare axate pe excelența în carieră și un antrenor, antrenor și vorbitor cu experiență certificat ICF Emotional Intelligence Emotional Intelligence. Robert este specializat în dezvoltarea managerilor, directorilor și angajaților în realizarea unei inteligențe emoționale ridicate pentru performanțe de vârf și succes în carieră.

Robert este Certificat pentru a furniza evaluarea Social + Emotional Intelligence Profile-Self (SEIP) ®, cel mai cuprinzător, validat științific și instrument statistic de încredere de pe piață și revizuiește rezultatele cu clienții și creează un plan de acțiune de dezvoltare cuprinzător. Aceasta include versiunile auto și 360, precum și edițiile la locul de muncă și pentru adulți.  

Cu 25 de ani în plus în sectorul corporativ și mai mult de 15 din acei ani mergând cot la cot cu întreprinderile antreprenoriale, Robert are o capacitate dovedită de a oferi rezultate tangibile într-o gamă largă de setări. Cunoașterea extinsă a lui Robert în diferite aspecte ale domeniului său și experiența acumulată îi permit să antreneze și să instruiască cu succes clienții cu metode și sisteme dovedite. Privind obiectivele dorite de clienții săi, Robert poate deconstrui călătoria până la atingerea lor într-o serie de pași gestionabili și realizabili. Succesul acestei abordări a atins foarte mult indivizi și organizații progresiste dintr-o varietate de industrii care îl caută pe Robert. 

Prin adoptarea unei abordări proactive a conștientizării publice și individuale, Robert caută să deschidă noi oportunități pentru oamenii din toate categoriile de viață. În calitate de comunicator public pasionat, Robert a fost intervievat pe mai multe podcast-uri de afaceri și de carieră, a fost invitat ca lector de experți în afaceri la Programul MS de marketing sportiv global al Universității Rutgers și expert în afaceri în cartea bestseller Gene Marks. Cartea listelor pentru întreprinderi mici. Robert a scris, de asemenea, articole pentru revista pentru oportunități de afaceri mici, Startup Nation, și Știri comunale. Fie că vorbește direct cu personalul de la nivelul executivului, fie că ajută la inspirarea următorului val de noi talente aspirante, Robert consideră că, luând în proprietate creșterea personală, oamenii pot realiza lucruri pe care nu le-au crezut niciodată posibile. 

O parte esențială a misiunii sale este angajarea grupurilor de oameni în diverse setări prin scrierea, vorbirea și contribuțiile oaspeților. Fiecare dintre aceste forumuri se conectează diferit cu diferite date demografice, permițând o abordare cu adevărat holistică a comunicării și comunicării. Rezultatul este o gamă cuprinzătoare de acoperire care asigură că, indiferent de locul în care începe o persoană în viață, accesul la cunoștințe și la îndrumarea și resursele pe care le poate oferi Robert va oferi clienților săi oportunități de a evolua continuu. 

Pe lângă faptul că se concentrează pe abilitățile de bază pentru afaceri și leadership necesare tuturor liderilor și directorilor din lume, concentrarea sa se referă și la abilitățile mai ușoare necesare pentru a face progrese în viață. Abordând lumea adesea complexă și extrem de nuanțată a inteligenței emoționale, Robert încearcă să ofere o abordare unită a creșterii personale și a carierei care să asigure că nimic nu este lăsat la voia întâmplării. Acest lucru are ca rezultat o abordare strategică a îmbunătățirii, permițând indivizilor să-și transforme punctele slabe percepute în puncte forte, construind astfel încredere și îmbunătățind starea de viață.  

Pentru a lucra la astfel de probleme complexe și vitale, Robert folosește o abordare fără judecată de a asculta, reflecta și apoi a oferi consiliere pe calea cea mai bună de urmat. Această metodă permite oamenilor de toate abilitățile și nivelurile de încredere să găsească piesele lipsă, permițându-le să avanseze în fiecare aspect al vieții lor. De asemenea, arată corporațiilor modalități eficiente de a crea strategii incluzive, eficiente și potențial profitabile pentru viitor.