Нисте немоћни у потрази за послом током Цовид-19

  • Умрежите се са онима у вашој индустрији.
  • Размотрите привремене могућности да вас задрже, као што су уговор и посао на даљину.
  • Подигните своје вештине или развој у својој индустрији.

Вероватно нисте ни сањали да ћете бити у потрази за послом током глобалне пандемије. Разговарајте о изазовима, зар не? У реду, пре него што се спустите и помислите да су вам шансе само склизнуле на под, погледајмо шта можете учинити да бисте искористили своје време и како можете слетети на следећи разговор за посао.

Једна од првих ствари које треба размотрити је како се представљате другима. Да ли сте у последње време проценили свој лични бренд? Шта вас чини вредним кандидатом за будуће послодавце? Како ћете се издвојити на препуној пијаци? Које преносиве вештине имате? Које су ваше снаге и како их можете појачати? Размотрите који су курсеви доступни како бисте остали конкурентни у својој индустрији. Проценом вашег личног бренда добићете свеобухватан поглед на то како вас виде потенцијални послодавци.

Фрееланце Глобал ГигсПошаљите оглас овде ...
    Долази ускоро.

Погледајмо још неколико ствари које можете учинити да бисте вратили контролу током тражења посла. ЦОВИД-19 нам је представио неке занимљиве промене, али живот се наставља, а то значи да се требате појавити и побринути се за своје одговорности без обзира да ли је пандемија на нама или не. Уз исправан позитиван став и начин размишљања, моћи ћете да искористите прилику када се укаже.

Још 13 савета за преузимање контроле над тражењем посла током пандемије ЦОВИД-19

Да ли сте спремни за још савета? Немојте их само читати. Размислите о томе како можете предузети мере и шта ће променити вашу потрагу за послом. Лако је прелетети још један чланак мислећи да ће то донети разлику, али без акције то су само информације.

  • Ко активно запошљава? Да ли је компанија отпустила пуно радника? Вероватно нису они за које се треба пријавити. Потражите она предузећа која још увек активно напредују. Нису се сви затворили током пандемије, чак и ако се чинило да су то учинили.
  • Умрежите се са онима у вашој индустрији. Реци да тражиш посао. Придружите се групама повезаним са индустријом на ЛинкедИн-у или проверите код професионалних организација да бисте видели које ресурсе имају.
  • Размотрите привремене могућности да вас задрже, као што су уговор и посао на даљину.
  • Обавезно имајте тих, организован простор за виртуелне интервјуе, попут оних који се одржавају у конференцијском софтверу попут Зоом-а. Представи се у најбољем светлу.
  • Постоји ли начин да се подићи своје вештине или развој у вашој индустрији? Одвојите време да побољшате своје способности. То је одличан начин да не само изградите самопоуздање, већ и понудите већу вредност компанијама за које се пријављујете.
  • Решите стрес или анксиозност пре полагања интервјуа. Важно је звучати самопоуздано, а не очајно. Размислите о начинима на које то можете учинити, било да се ради о једноставном трчању или шетњи, дубоком дисању, обављању неке врсте припремних радњи или фокусирању на позитивне исходе.
  • Подесите Гоогле упозорења и упозорења на сајтовима за тражење посла за кључне речи у вашој индустрији. Тако ћете брзо чути за нове могућности. Неће свака веб локација за посао имати овај корисни ресурс, али обавезно проверите велике странице. Такође, уз Гоогле упозорења то је одличан начин да будете у току са својом индустријом и за вести и за разговоре.
  • Постоје ли позиције на које можда нисте размишљали приликом запослења, а које би заправо могле одговарати вашим вештинама? Јесте ли отворени за нове могућности које нисте узели у обзир?

    Разговарајте са запосленима. Они можда знају за прилике које ви не знате. Отворите врата на која можда нисте размишљали у прошлости. Постоји много превиђених путева који вам омогућавају да пронађете информације којима можда немате приступ. Већина компанија не објављује своја радна места на одборима, а регрутери могу да имају везе са одређеним предузећима, запошљавањем менаџера и знају да ли се говори о роковима запошљавања.

  • Створите јаке навике тражења посла и редовног пријављивања за њега, тако да то није случајан образац. Добар систем на месту може вам помоћи током тражења посла. Створите добре навике и искористите их у своју корист, било да се ради о усавршавању знања из индустрије, ради на томе да постанете здравији да бисте се осећали боље или чак освежите своје вештине у нечему што у последње време нисте радили.
  • Запамтите да су ваши друштвени медији видљиви. Склоните контроверзни, непромишљени садржај. Ваш потенцијални будући послодавац ће вероватно на то гледати како би стекао бољи утисак о томе ко сте. Да, то је ваш лични простор, али преварили бисте се ако верујете да то неће бити проверено. Послодавци желе не само да знају да ли можете да радите посао, већ и какав сте човек и да ли се ваше вредности поклапају са њиховим.
  • Мислите и вертикално и хоризонтално. Постоје ли позиције на које можда нисте размишљали приликом запослења, а које би заправо могле одговарати вашим вештинама? Јесте ли отворени за нове могућности које нисте узели у обзир?
  • Поставите себи циљеве. Урадите нешто што вас држи надахнутим и мотивисаним и учините то наградом за време проведено у потрази за послом. Помоћи ће вам кад вам недостаје покрета да наставите да се крећете напред у нечему што може изгледати као стагнација.
  • Не можете да контролишете ситуацију, али можете да контролишете своје поступке. Шта ћете учинити зависи од вас. Не можемо да контролишемо промене у свету и необичне ситуације попут случајне пандемије која нам је реметила цео живот, али можемо променити начин на који гледамо на ствари и како реагујемо. Имајте на уму перспективу и прилагодите је по потреби.

Једна од највећих ствари на којима желите да радите је остати усредсређен на крајњи циљ. Лако вас је обесхрабрити. Живот се не одвија онако како сте очекивали. Али, то је у реду. Понекад нас изазови са којима се суочавамо ојачавају и приморају на размишљање изван оквира. Ово би могло завршити као маскирани благослов. Шта ако нађете савршен посао који сте одувек желели?

Крените у потрагу за послом са ишчекивањем и надом, а не стрепњом, и целокупно размишљање ће се променити са вама. Пројектујете ко сте и шта осећате према другима више него што то схватате кроз једноставне ствари попут говора тела. Прихватите изазов пред собом и знајте да ћете на крају прећи преко препреке и наћи прави посао.

[бса_про_ад_спаце ид = 4]

Роберт Момент

Роберт Момент је искусан и високо вешт ИЦФ сертификовани тренер емоционалне интелигенције, тренер, говорник и аутор књиге Висока емоционална интелигенција за менаџере. Роберт се специјализовао за развој менаџера, руководилаца и запослених како би постигао високу емоционалну интелигенцију за врхунске перформансе и успех.   Роберт је сертификован за пружање социјалне и емоционалне интелигенције Профиле-Селф (СЕИП) ® процене, најопсежнијег, научно потврђеног и статистички поузданог инструмента на тржишту и прегледавања резултата са клијентима и стварања свеобухватног развојног акционог плана. То укључује верзије за себе и верзије за 360, као и издања за радна места и за одрасле.  
https://www.highemotionalintelligence.com

Оставите одговор