Covid-19 och hatbrott, en dubbel whammy för asiatisk-amerikanska sjukvårdsfrontlinjer

  • Covid-19-pandemin gav en ökning av hatbrott mot asiatisk-amerikaner och sjukvårdspersonal från Stillahavsöarna.
  • Asiatisk-amerikanska vårdpersonal ansåg att de alltid måste motivera sin existens.
  • Olika människor i färg och etniciteter har gått med i olika möten som behandlar asiatiska brott och överdrift med stöd från samhället.
  • Det är ytterst viktigt att öka medvetenheten och utbilda vårt samhälle om att asiater-amerikaner och Stillahavsöbor har varit en del av vår nations vävnad och solida bidrag till det amerikanska folkets välbefinnande i århundraden.

Den nyligen gjorda domen från Derek Chauvin mot George Floyds död har återigen bevisat de olösta samhällsproblemen med rasfel och orättvisa i vårt land. Det återstår att fortsätta olika diskrimineringsincidenter mot afroamerikaner och andra färgsamhällen, inklusive sydostasiatiska etniska minoriteter. Sedan början av Covid-19-pandemin har det förekommit ett ökande hatbrott inklusive verbala övergrepp och fysiska attacker mot asiatamerikaner och Stillahavsöarna.

Äldre asiatisk-amerikanska mål för hatbrott i New York nyligen.

I februari i år attackerades den 61-årige filippinska Noel Quintana med en lådskärare när han körde tunnelbanan i New York City. Angriparen gick fritt från platsen, medan det äldre offret ropade på hjälp. Ett annat offer för ett hatbrott var en 65-årig Filipina som blev sparkad och trampade i huvudet flera gånger tillsammans med att få höra "du hör inte här." Medan många av dessa hatbrott verkligen händer över hela landet rapporterades många av dessa incidenter på grund av offrets rädsla för vedergällning. Sedan början av Covid-19-pandemin har det inträffat 4,000 hatincidenter som motsvarar en ökning med 149% under det senaste året. Skriket uppmanade Biden-administrationen att nyligen anta ett tvåpartisförslag för att fördöma de ökande incidenterna av diskriminering och våld mot asiatiska samhällen i USA.

Hatbrott och Covid-19-pandemin utgör en betydande emotionell och mental ärrbildning för den asiatiska amerikanska hälsoarbetarbefolkningen. Folkräkningen 2020 avslöjade att asiaterna utgjorde 6.4 procent av befolkningen i USA, där ett betydande antal var anställda som vårdgivare. Under det senaste året har 31% av asiatisk-amerikaner upplevt episoder av hatbrott för att inkludera men inte begränsat till verbala trakasserier, förolämpningar, skämt och ovälkomna kommentarer både på jobbet och utanför arbetet, varav många är vårdpersonal.

Genom utvecklingen och moderniseringen av det amerikanska hälsovårdssystemet har asiatisk-amerikaner alltid bidragit avsevärt.

Som en asiatisk-amerikansk vårdpersonal upplevde jag personligen en okänslig situation när min handledare lade upp "Kim Jong Un" som bakgrund under ett affärsmöte i Zoom. Utöver denna erfarenhet har det förekommit nyhetsrapporter och artiklar där asiatiska frontlinjearbetare har stött på allvarligare och livshotande incidenter. En kinesisk-amerikansk läkare från Boston Hospital följdes av en man i tunnelbanan som ropade "Varför dödar ni kineser alla, vad är det för fel på er?" I ett annat fall stötte en 29-årig filippinsk-kinesisk anestesiolog bosatt på en man som rantade ”F— Kina !, F— kineserna !, ni äter fladdermöss”.

Enligt Ming Liu, doktor, en rådgivande psykolog från University of Maryland Department of Counselling, Higher Education, and Special Education, "För de asiatiska amerikanska samhällen som upplever detta känns det bara som ett allvarligt angrepp." Tyvärr är folk oroliga över virusöverföringen som de associerar med asiatiska ansikten. Grace Kao, en sociolog från Yale University, förklarade att "Ingenting raderar hur vi ser ut." Det är uppenbart att människor gör ett automatiskt antagande.

I oräkneliga år har asiatisk-amerikanska frontlinjer varit ett tyg i Amerika.

Medan de asiatiska offren för hatbrott riskerar sin egen personliga hälsa och välbefinnande för att hjälpa till att driva sjukhusen och rädda liv är det psykiskt skadligt att möta den ökande trakasserierna och skulden för viruspandemin. Många asiatiska vårdpersonal ansåg att de alltid måste motivera sin existens. Andra uttryckte att rasmötena har påverkat deras förmåga att fokusera på sitt arbete och inte i bästa sinnestillstånd för att hjälpa till med patientvård.

Icke desto mindre, för att bekämpa effekterna av bigotry, producerade dussintals asiatiska läkare en video med titeln "Jag är inte ett virus" för att uttrycka och ta bort stigma mot asiatiska människor. Andra har gått med i olika möten för att ta itu med asiatiska brott och fördjupning med stöd från samhället. Många tror att det att samlas för att erkänna orättvisan och uttala vad vi behöver göra som ett samhälle. Det är också av största vikt att öka medvetenheten och utbilda vårt samhälle att asiatisk-amerikaner och Stillahavsöbor har varit en del av vår nations väv sedan 1700-talet. Ännu viktigare är att de asiatisk-amerikanska och Stillahavsöarnas hälsoarbetare har goda bidrag sedan den tidigare utvecklingen och moderniseringen av vården inom vården i början av 20th århundrade.

Ernesto "Ernie" Cerdena

Ernesto "Ernie" Cerdena har varit i vård i över 30 år. Hans unika bakgrund inkluderar klinisk erfarenhet, ledarskap och utbildning inom olika hjälptjänster inklusive medicinsk bildbehandling, kliniskt laboratorium, icke-invasiv kardiovaskulär teknik, neurodiagnostik och klinisk rehabilitering. Han har flera grader för att inkludera Associates in Science in Radiologic Technology, Bachelor of Science in Business Management, Master of Science in Organizational Leadership, and a Doctor of Philosophy in Business and Healthcare Administration. Hans passion inkluderar att förbättra patientsäkerhet och kvalitet genom operativ effektivitet och klinisk excellens.
http://Docern%20Radiology%20Advisors

Lämna ett svar