Black Workers säger Amazon har en rasfråga

  • Översta ledningen och särskilt chefen är mycket noga med att hålla Amazon igång som ett företag snarare än en social klubb.
  • Enligt flera Amazon-anställda gör chefer ofta "olika" kommentarer som kan vara skadliga och pinsamma för vissa anställda.
  • Ett antal anställda har fått degraderingar och lämnades ensamma när chefer beslutade att de inte längre passade bra för företaget.

Svarta anställda på Amazon säger att de är målen för rasuppslamningar och respektlöshet. Amazon är ett av de mest beundrade varumärkena i världen, så världen tror att alla deras anställda skulle vara glada över att åka dit för att arbeta. Men uppenbarligen inte, för många av dem säger att de är rädda att gå på grund av det fientliga klimatet på jobbet.

Chanin Kelly-Rae var chef för mångfald för en division av Amazon Web Services 2019

Ett antal anställda har fått degraderingar och lämnades ensamma när chefer beslutade att de inte längre passade bra för företaget. Detta är en del av problemet som är endemiskt inom amason. Många anställda är rädda för att de kommer att utsättas för ytterligare trakasserier av högsta ledningen eller att deras klagomål kommer att undanröjas om de rapporterar sådana incidenter.

"Amazon gjorde inte saker på ett sätt som representerar bästa praxis som skulle främja mångfald och inkludering på något sätt som är meningsfullt och tankeväckande", sa Chanin Kelly-Rae, en nuvarande global chef för mångfald på Amazon. "Låt mig lägga till: Amazon verkade ta steg bakåt istället för framåt."

Faktum är att den översta ledningen och särskilt chefen är mycket noga med att hålla Amazon igång som ett företag snarare än en social klubb. Ingen på Amazon är villig att intervjuas om sina personliga upplevelser - det är inte ett populärt steg att göra det. Om du nämner att du är en minoritetsanställd är chansen att du kommer att utsättas för ytterligare trakasserier.

"Vi kämpar för att få in [svarta] folk eftersom det inte finns en hel del önskan, enligt min mening, att gå utanför vår normala praxis", säger en nuvarande Amazon-mångfaldschef. ”Och när de kommer hit är det svårare att bli befordrad, svårare att få toppklass och lättare att få lägsta nivå. Alla dessa saker tillsammans gör det så att folk inte vill stanna. Och folk kommer att lämna Amazon och ta fler ledande roller någon annanstans. ”

Detta är ett utmärkt exempel på varför anställda ska rapportera om missbruk eller diskriminering de möter - det måste tas på allvar och hanteras. Men om du frågar en anställd hur Amazon är "på jobbet", kommer de att ge dig ett svar: "Bra!" Så, vad är Amazon-liknande "från jobbet"? Till att börja med är många av dess säljare svarta. Om du klagar över dålig behandling på jobbet är chansen att du kommer att mötas med ett omedelbart leende och kanske lite snacks - den ”professionella” förklaringen kanske låter bra, men det stämmer inte för de flesta anställda.

"Vi håller inte med denna karakterisering av Amazons kultur och tror att den förvränger fakta och är baserad på åsikterna från ett fåtal individer", säger Amazons talesman Jaci Anderson.

Amazon.com, Inc. är ett amerikanskt multinationellt teknologiföretag baserat i Seattle, Washington, som fokuserar på e-handel, molntjänster, digital streaming och artificiell intelligens.

Vad många anställda säger om Amazon är att kontoret ofta är fyllt med rasspänningar - och det är inte förvånande. Många företag i USA och Europa anställer ett stort antal tillfälligt anställda, särskilt de som talar olika språk. Vissa företag ser dessa anställda som en dränering för sina budgetar, men enligt Svarta anställda på Amazon, så är det aldrig.

En Amazon-anställd sa att de anställda känner sig "speciella" på jobbet eftersom det finns så många färgglada som arbetar där. "Det är lite som New Orleans", sa han. ”Du vet, den är full av alla möjliga människor från olika kulturer och etniska bakgrunder. När jag först började på Amazon blev jag bara förvånad över att alla där verkade så upphetsade och positiva om mig men jag har sedan dess fått reda på varför: Eftersom jag är svart. ” Enligt flera svarta anställda på Amazon är stämningen ibland lite ”rasad” men inte alltid.

Enligt flera Amazon-anställda gör chefer ofta ”olika” kommentarer som kan vara skadliga och pinsamma för vissa anställda. ”Kommentarer som" du borde inte vara här "eller" du är där borta och spelar samma spel som vi vita arbetare ", görs upprepade gånger. Men anställda säger att den här typen av kommentarer i allmänhet riktar sig till ljushåriga anställda - vilket kan göra att även den tuffaste arbetaren känner sig osäker och rädd. ”Det är inte personligt; det är bara affärer, sa en.

Joyce Davis

Min historia går tillbaka till 2002 och jag arbetade som reporter, intervjuare, nyhetsredaktör, kopieringsredaktör, chefredaktör, nyhetsbrevsgrundare, almanackprofiler och nyhetsradiosändare.

Lämna ett svar