5 சிறப்பியல்புகள் வெற்றிகரமான அணிகள் வேண்டும்

  • குழுப்பணி என்பது உங்கள் நிறுவனத்தால் ஒரு பணியைக் கையாளக்கூடிய சிறந்த வழிகளில் ஒன்றாகும்.
  • கார்ப்பரேட் அமைப்பில் எந்தவொரு அணியையும் நிறுவுவது அதன் முழு திறனுக்கும் உத்தரவாதம் அளிக்காது.
  • தெளிவான குழு கட்டமைப்பைக் கொண்டிருப்பதைத் தவிர, உங்கள் அணி வெற்றியை உறுதிப்படுத்தக்கூடிய குழு மதிப்புகளைத் தழுவ வேண்டும்.

1. தெளிவான இலக்குகள்

ஒரு கால்பந்து போட்டியில், ஒவ்வொரு கால்பந்து அணி உறுப்பினரும் வெற்றி பெறுவதற்கான இலக்கை அடைய அணி வீரர்களுடன் கூட்டாக முயற்சி செய்கிறார்கள். ஒரு கால்பந்து அணியைப் போலவே, உங்கள் பணியிடக் குழுவும் அமைப்பின் நோக்கத்தால் உந்துதல் பெற வேண்டும், மேலும் நிர்ணயிக்கப்பட்ட இலக்குகளை அடைய முயற்சிக்க வேண்டும்.

ஆனால் மிக முக்கியமாக, ஒரு குழு உறுப்பினராக, உங்கள் இலக்கை நீங்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும், அது அணிக்கு பெரிய இலக்கை அடைய உதவும். உங்கள் குழு இலக்குகளைப் பற்றிய தெளிவான புரிதலுடன், உங்கள் குழு இலக்குகளை வழங்குவதில் கவனம் செலுத்துவதற்கு நீங்கள் ஒன்றிணைந்து செயல்படுவீர்கள்.

உங்கள் அணியின் தோழர் அவர்களின் முயற்சியை நீங்கள் கவனிக்கிறீர்கள், பாராட்டுகிறீர்கள் என்று தெரிந்தால், அவர்கள் இன்னும் சிறந்த படைப்புகளை உருவாக்குவார்கள்.

2. ஊக்கமளிக்கும் தலைமை

உங்கள் அணியின் தலைமை அதன் திறனை நேர்மறையாக அல்லது எதிர்மறையாக பாதிக்கும். கூட்டத்திற்கு தாமதமாக வரும் ஒரு தலைவர் உங்களிடம் இருந்தால், நீங்கள் பாராட்டக்கூடிய நல்லொழுக்கங்கள் எதுவும் இல்லை என்றால், உங்கள் அணியின் செயல்திறன் சிறப்பாக இருக்காது.

உங்கள் குழு சிறப்பாகவும் வெற்றிகரமாகவும் இருக்க, நீங்கள் பார்வையைத் தொடர்புகொண்டு, தாழ்மையுடன் வழிநடத்தும், கருத்து மற்றும் விமர்சனங்களுக்குத் திறந்த ஒருவரின் தலைமையில் இருக்க வேண்டும். ஒரு சிறந்த தலைவர் உங்கள் அணியை உருவாக்க அனுமதிக்கிறார், கதவைத் திறந்து விடுகிறார், பிரதிநிதித்துவப்படுத்த பயப்படுவதில்லை, மேலும் நீங்கள் தகுதியுள்ள இடத்தில் உங்களுக்கு கடன் வழங்குகிறார். செல்வாக்கு மிக்க தலைவர்கள் சவாலான காலங்களில் உங்களையும் பிற உறுப்பினர்களையும் பின்பற்ற ஊக்குவிப்பார்கள்.

அவை உங்கள் குழு இலக்குகளை தெளிவுபடுத்துவதற்கும் உங்கள் தன்னம்பிக்கையை அதிகரிப்பதற்கும் உதவும், இதனால் உங்கள் திறனை உணர உதவும். உங்களிடம் ஒரு எழுச்சியூட்டும் தலைவர் இல்லையென்றால், நீங்கள் நன்கு தயாரிக்கப்பட்ட அணிக்கு கூட வெற்றிபெற போராடுவீர்கள். உங்கள் மூத்த நிர்வாகத்திற்கு பயிற்சியளிப்பதை உங்கள் அமைப்பு பரிசீலிக்கலாம் சிறந்த தலைமை ஆலோசனை நிறுவனம் உங்கள் வட்டாரத்தில்.

3. குழு ஒத்துழைப்பு

ஒரு வெற்றிகரமான அணிக்கு, ஒரு பணியைக் கையாளும் போது ஒருவருக்கொருவர் தங்கியிருக்க ஒரு ஒருங்கிணைந்த அர்ப்பணிப்பு இருக்க வேண்டும். நீங்கள் ஒத்துழைத்தால், உங்கள் அணி வெற்றிபெற எதை வேண்டுமானாலும் செய்ய நீங்கள் அனைவரும் தயாராக இருக்கிறீர்கள். உங்கள் அணிக்கு தனித்துவமான திறன்களும் திறமையும் இருப்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, நீங்கள் ஒரு பணியை சரியான நேரத்தில் முடிக்கும்போது ஒருவருக்கொருவர் சார்ந்திருத்தல் முக்கியமானது என்பதை நிரூபிக்கும்.

சுயநலவாதிகள் மற்றும் நம்பத்தகாதவர்கள் என்பது உங்கள் அணியில் ஒத்துழைப்பைக் கொல்லக்கூடிய ஒரு வழியாகும். ஒரு குழுவாக நீங்கள் ஒரு திட்டத்தை சமாளிக்கும்போது, ​​ஒரு குழுவாக ஒன்றிணைந்து செயல்படுவது எல்லோரும் அட்டவணையில் கொண்டு வரும் தனிப்பட்ட திறன்களிலிருந்து பயனடைய உதவும். யாராவது பின்தங்கியிருந்தால் ஒருவருக்கொருவர் ஊக்குவிக்க குழு உறுப்பினர்களை இது அனுமதிக்கிறது.

4. நல்ல தொடர்பு

ஆக்கபூர்வமான தகவல்தொடர்பு என்பது மற்றவர்கள் சொல்வதற்கும் உணருவதற்கும் ஆர்வம் காட்டுவதையும் கேட்பதையும் குறிக்கிறது. ஒரு சிறந்த தகவல்தொடர்பு குழு என்பது உங்கள் குழு உறுப்பினர்கள் மற்றும் மேலாளர்களிடமிருந்து தொடர்ச்சியான கருத்துக்களைக் கொண்டிருப்பதாகும். உங்களுக்கு வழிகாட்டுவதில் கருத்து அவசியம் மற்றும் உங்கள் குழுவில் உள்ள தவறான புரிதல்களை சரிசெய்ய உதவுகிறது.

உங்கள் அணிக்கு தனித்துவமான திறன்களும் திறமையும் இருப்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, நீங்கள் ஒரு பணியை சரியான நேரத்தில் முடிக்கும்போது ஒருவருக்கொருவர் சார்ந்திருத்தல் முக்கியமானது என்பதை நிரூபிக்கும்.

உங்கள் அணியின் முன்னோக்குகளை ஆதரிக்கும் அல்லது எதிர்த்தாலும் சரிபார்க்கும் பழக்கம் உங்களுக்கு இருந்தால், நீங்கள் ஒரு வெற்றிகரமான அணியை உருவாக்குகிறீர்கள். ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினரிடமிருந்தும் உள்ளீட்டைப் பெற நீங்கள் தயாராக இருந்தால், அது ஒருவருக்கொருவர் கருத்தை மதிக்கிறது மற்றும் மாறுபட்ட கண்ணோட்டங்களைத் தழுவுகிறது என்பதை இது காட்டுகிறது.

உங்களுக்கும் உங்கள் தோழர்களுக்கும் இடையில் நம்பிக்கையை வளர்ப்பதற்கு விதிவிலக்கான தகவல்தொடர்பு திறன் அவசியம், இது ஒரு பணியை திறம்படச் செய்வதை எளிதாக்குகிறது.

5. குழு மற்றும் தனிப்பட்ட சாதனைகளைப் பாராட்டுங்கள் மற்றும் கொண்டாடுங்கள்

எந்தவொரு சாதனையையும் பாராட்ட இது திட்ட மேலாளரின் பங்காக இருக்கக்கூடாது. உங்களுக்கு ஏதேனும் வெற்றிகள் கிடைக்கும்போதெல்லாம் உங்கள் அணியின் ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் ஒருவரை ஒருவர் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். பெரிய அல்லது சிறிய வெற்றிகள், நீங்கள் அவற்றை அடையாளம் கண்டுகொண்டு தவறாமல் கொண்டாட வேண்டும்.

உங்கள் அணியின் சாதனைகளை நீங்கள் எவ்வளவு அதிகமாக மதிக்கிறீர்கள், பாராட்டுகிறீர்களோ, அது வெற்றிபெறவும் மேலும் கொண்டாடவும் அதிக உந்துதலைக் கொடுக்கும். தனிப்பட்ட உறுப்பினர்களால் செய்யப்படும் எந்தவொரு அற்புதமான வேலையையும் அங்கீகரித்து அவர்களைப் பாராட்டுவதை உறுதிசெய்க.

உங்கள் அணியின் தோழர் அவர்களின் முயற்சியை நீங்கள் கவனிக்கிறீர்கள், பாராட்டுகிறீர்கள் என்று தெரிந்தால், அவர்கள் இன்னும் சிறந்த படைப்புகளை உருவாக்குவார்கள். அங்கீகாரம் முதல் பாராட்டுக்கான சுழற்சி உங்கள் அணியில் தொடர்ச்சியான வெற்றியைத் தரும்.

சிறந்த அணிகள் வெற்றிகரமாக உள்ளன, ஏனெனில் உறுப்பினர்கள் ஒருவருக்கொருவர் அக்கறை காட்டுகிறார்கள், ஒருவருக்கொருவர் உள்ளீட்டை மதிக்கிறார்கள். ஒருவருக்கொருவர் அக்கறை காட்டுவது உங்கள் அணியில் செழிக்க மேலே உள்ள அனைத்து பண்புகளையும் உந்துகிறது. உங்கள் நிறுவனத்தில் குழுப்பணியை நீங்கள் ஊக்குவித்தால், வெற்றியை உணரவும், உங்கள் அணியின் செயல்திறனை வளர்க்கவும் இந்த பண்புகளுடன் இணைந்த ஒரு திடமான கலாச்சாரத்தை நீங்கள் நிறுவ வேண்டும்.

ஸ்டீபனி ஸ்னைடர்

ஸ்டீபனி கரோலின் ஸ்னைடர் 2018 இல் புளோரிடா பல்கலைக்கழகத்தில் பட்டம் பெற்றார்; வெகுஜன ஊடகங்களில் ஒரு சிறியவருடன் அவர் தகவல்தொடர்புகளில் தேர்ச்சி பெற்றார். தற்போது, ​​அவர் ஒரு ஆசிரியர் மற்றும் ஒரு ஃப்ரீலான்ஸ் இணைய எழுத்தாளர் மற்றும் ஒரு பதிவர் ஆவார்.
https://stephaniesnyder.substack.com

ஒரு பதில் விடவும்