零工经济平台是否正在改变世界的工作结构?

现代劳动力发生了动态变化。 传统的9到5职位正在消失,而您一生都在同一家公司工作(工作日很少变动)。 商业世界的发展每年都在加快,而蚂蚁在恐龙灭绝的同时也在蓬勃发展。 在这种自由的零工经济中,工人不仅需要调整,而且公司还需要调整公司结构。

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我们看到零工经济激增,共享的开放式办公空间例如 我们工作,全球竞争持续迅速发展-尤其是在电子世界中。 使参与活动的员工与需要帮助的公司相匹配的平台正在帮助提升整个在线社区,因为相关人员都希望实现所需的网络效果。

对于真正的企业家来说,每天开展独立业务变得越来越困难。 越来越难 无需技术专家的帮助即可渗透互联网经济。 随着对互联网专业知识的需求增长,将工人与雇主相匹配的经济超级市场也在不断发展, 演出平台。 最终,这场新的互联网革命将逐渐成熟,变得过于拥挤,难以渗透,但就目前而言,获得优质产品的位置非常容易。

如今,从第一天开始,许多新公司被设计成虚拟公司,没有基本的总部或公司办公空间,几乎所有员工都从自己选择​​的位置捐款,从而远程提供所有工作产品。

在这种新现象中, 零工经济,平台允许 您可以完成来自世界各地成百上千个客户的特定的小任务(尤其是电子形式的任务) 虚拟位置,例如云服务或区块链。 每个演出员工都可以创建一个提供专业服务的电子店面。 适应这种业务模式的公司将更加灵活,并且总体上将能够以更低的成本结构开展工作。 平台可以完成绝大多数基础架构工作,因此个体企业家可以显着加快新业务的创建速度。 最终,演出工作(想想 尤伯杯 or Lyft)将涵盖大多数电子世界。

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在我们上次访问旧金山时,我们遇到的许多Uber司机也开车前往Lyft。 他们不喜欢停机,并且使用了两个平台。 因此,在这种情况下,驾驶员在停机期间可以同时使用两个平台来寻求下一次演出,希望将停机时间减少一半。

在演出世界中,传统的9比5的工作正在被取代,公司和员工全天专注于在多个平台上进行多个演出。 对于工人而言,可以跨多个平台在全球范围内进行营销,以确保他们获得足够的工作(和收入)来完成工作日。

从公司的角度来看,演出经济也在改变人们的工作方式。 成本结构非常高的传统企业必须通过降低固定成本并提高灵活性来尽可能地适应。 公司还希望从多个演出平台中受益,因为他们寻求获取专业且难以找到的人才。

基本事实是,父母时代的传统工作正在消亡。 个人和企业的未来都是要弄清楚如何领先并驾驭演出经济浪潮。 那些成功的人会做得很好。 那些被海浪冲刷或逆着这一趋势游泳的人可能在未意识到之前就陷入了严重的困境。

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