2021年远程员工赞赏的创意

  • 研究表明,员工正在寻求雇主的更多认可,尤其是那些在远程工作的雇主。
  • 在线寻宝游戏和游戏是促进团队建设并让您的员工度过一个快乐假期的好方法。
  • 升级您的员工工作站。 是的,甚至是远程的。 并非所有的远程工作者都在家中拥有舒适的办公桌椅。 向他们表示感谢的一种好方法是投资于他们的舒适感。

COVID-19大流行使我们重新评估了工作的未来,并做出了迅速而重大的改变。 多年来,工作专家和思想领袖预测,由于技术的进步,我们很快就会开始工作。 虚拟会议和视频会议已取代了几家公司的面对面会议,许多员工正在通过文本或电子邮件与老板进行签到。 但是,这并不能改变人们仍然希望因其辛勤工作和他们带给公司的专业技能而获得回报的事实。 这给想要建立健康专业环境的雇主提出了挑战,尽管许多团队成员目前无法亲自工作。

Achievers Workforce Institute的2020年文化报告询问工人,他们的公司如何在整个大流行中表现出更多的支持。 结果表明 35% 接受调查的人中,选择更多的认可作为他们员工的主要需求。

向使您的业务保持平稳运转的专业人士说“谢谢”永远是很重要的。 但是,这并不是向您的员工展示您对他们的欣赏程度的唯一方法。 这里有一些创意,可以使您的团队成员感到有价值并提高工作场所的士气。

虚拟午餐

安排您公司部门之间的时间,以形成彼此的专业关系。 如果这些部门成员不经常一起工作,这一点尤其重要。 虚拟午餐使高管有时间与员工面对面交流,即使这种交流不能亲自进行。 员工可以轻松地提出问题并了解业务的内部运作,以更好地了解每个人对公司的贡献。 当然,奖励参与者免费的午餐到他们的家中或工作场所也是一种享受,这也是表达赞赏的另一种好方法。

在线寻宝游戏或棋盘游戏

除了派遣团队成员 简短的励志名言 全天或在电子邮件签名中,您可以设置虚拟游戏供团队成员在寻宝游戏中查找这些励志名言。 无论每个人都在单独比赛还是将公司部门分成团队,这都会鼓励友好的竞争。 您还可以在虚拟社交中玩流行的棋盘游戏的虚拟版本,或自定义游戏以合并与公司相关的琐事,这将有助于员工更深入地了解公司。

升级家庭办公室和工作站

在家工作有其优点和缺点。 如果要向员工展示他们对贵公司的价值,可以升级其工作站或家庭办公室中的家具。 为每个人订购人体工学椅子或允许团队成员选择新的台灯作为公司的礼物,可以使员工全天提高工作效率。 这些礼物可以使工作日变得更轻松,并向您的团队成员表明他们是企业的宝贵组成部分。

折扣或免费健身课程

对于在家工作的人来说,锻炼是必不可少的,尤其是在工作日包括坐在计算机上工作数小时的情况下。 锻炼后,人们通常会立即感觉到情绪和头脑的清醒。 当然,运动也可以帮助人们实现身体健康目标。 为您的团队成员提供可以虚拟参加的折扣或免费健身课程。 当团队中的每个人都健康时,这将提高工作效率,而这份礼物也可以提高公司的士气。

以休假为主题的日休假或精神健康日

对于有其他责任要在家处理的个人,在家工作可能具有挑战性。 在工作期间必须照顾孩子或年长家庭成员的员工很容易变得不知所措。 为工人们安排一天的假,以便他们从公司系统中注销,这样他们在下班休息时不会感到受压力应对电子邮件或消息。 这些公司的休息日也可以有一个度假主题,因此您可以鼓励您的团队成员与家人一起在后院露营,在当地公园远足或组织虚拟的家庭游戏之夜。

向员工表示感谢是一种很好的方式,可以认识到团队成员为使公司在这个充满挑战的时期中蓬勃发展而付出的辛勤工作。 提出长期战略以表明您对公司士气的承诺,可以使企业不断取得成功。

谢丽尔·赖特(Sheryl Wright)

Sheryl Wright是一位自由撰稿人,专门研究数字营销,包容性业务和室内设计。 如果她不在家读书,那就是在农贸市场或在落基山脉攀登。 她目前与猫土星一起生活在田纳西州纳什维尔。

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