美國國稅局(IRS):許多受COVID-19打擊的企業均可獲得三項新信用(IR-2020-89)

  • 員工保留信貸旨在鼓勵企業保持員工薪資水平。
  • 帶薪病假抵免額旨在使企業能夠為因冠狀病毒隔離或自隔離或有冠狀病毒症狀而無法工作(包括遠程工作)且正在尋求醫療診斷的僱員獲得抵免額。
  • 對於因照顧冠狀病毒而不能工作的僱員或因孩子的學校或護理場所關閉而照顧孩子或因冠狀病毒而無法提供付費的托兒服務的人,雇主也可以獲得信貸。
  • 合格的雇主將在第二季度開始的季度就業納稅申報表或941表上報告每個季度的合格工資總額和相關的健康保險費用。
  • 如果雇主的就業稅存款不足以抵免該抵免額,則雇主可以通過提交7200表格(應付COVID-19的雇主抵免額預付款)從國稅局收取預付款。

國稅局今天提醒受COVID-19影響的雇主,可向他們提供三項重要的新抵免額。

員工保留信用:

員工保留信貸旨在鼓勵企業保持員工薪資水平。 可退還的稅收抵免為合格企業的雇主支付的最高50美元工資的10,000%,該雇主的業務受到COVID-19的財務影響。

不論規模大小,所有雇主均可使用此抵免額,包括免稅組織。 僅有兩個例外:州政府和地方政府及其機構和小企業,他們從中獲得小企業貸款。

合格雇主必須屬於以下兩類之一:

  1. 在日曆季度中,由於COVID-19,政府命令已全部或部分暫停了雇主的業務。
  2. 雇主的總收入低於50年可比季度的2019%。一旦雇主的總收入超過80年可比季度的2019%,他們在該季度結束後將不再有資格。

雇主將在每個日曆季度計算這些度量。

帶薪病假信貸和家庭假信貸:

帶薪病假抵免額旨在使企業能夠為因冠狀病毒隔離或自隔離或有冠狀病毒症狀而無法工作(包括遠程工作)且正在尋求醫療診斷的僱員獲得抵免額。 這些員工有權享受最多10天(最多80小時)的帶薪病假,按員工的常規薪資,每天最高為$ 511,總計為$ 5,110。

對於因照顧冠狀病毒而無法工作或因孩子的學校或護理場所關閉而照顧孩子或因冠狀病毒而無法提供付費的托兒服務的人而無法工作的雇主,雇主也可以獲得信貸。 這些僱員有權按其正常工資的80/2享有最多兩週(最多3小時)的帶薪病假,或者每天最多200​​2,000美元,共計XNUMX美元。

員工還有權享受相當於其正常工資的2/3的帶薪家事和病假,每天最高可達200美元,總計最高10,000美元。 最多10星期的合格假可以計入家庭休假積分中。

雇主可以通過將已從僱員工資中預扣的工資稅存款減少所需的抵免額,立即向雇主償還抵免額。

合格的雇主有權立即獲得1年2020月31日至2020月XNUMX日期間所要求的病假和家庭假的全部金額的信貸,以及相關的醫療計劃費用和該假的雇主應得的醫療保險稅額。 XNUMX年XNUMX月XNUMX日。可退還抵免額適用於支付給所有僱員的工資的某些就業稅。

雇主將如何獲得信貸?

雇主可以通過將已從僱員工資中預扣的工資稅存款減少所需的抵免額,立即向雇主償還抵免額。

合格的雇主將在第二季度開始的季度就業納稅申報表或941表上報告每個季度的合格工資總額和相關的健康保險費用。 如果雇主的就業稅存款不足以抵免抵免額,則雇主可以通過提交 形式7200,由於COVID-19而提前支付雇主抵免額。

符合條件的雇主還可以通過提交 形式7200.

國稅局還發布了 員工保留信用常見問題解答帶薪休假和病假常見問題解答 這將有助於回答問題。

有關實施的最新信息 員工保留信用 和其他信息可以在 冠狀病毒 IRS.gov的頁面。

相關信息:

  • FS-2020-05,新員工保留信用可幫助雇主使員工保持工資。

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菲洛梅娜·米莉(Filomena Mealy)

Filomena是美國國稅局稅收拓展,合作夥伴和教育部門的關係經理。 她的職責包括與銀行業等非稅務公司,組織和協會建立外展合作夥伴關係,以教育和交流稅法,政策和程序的變化。 她提供了內容,並為各種協會和在線媒體資源做出了貢獻。
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