主持人向民權舉報者致敬

2年2019月XNUMX日晚上,我在Toastmasters International成員面前講話。 我在Toastmasters的Advanced Communication Silver手冊中發表了特別的演講。 我發表了演講的標題- “向民權舉報者致敬。” 帶著治療的喜悅,我站在馬里蘭州拉哥市的馬里蘭大學學院(UMUC)校園裡, 大功率揚聲器 俱樂部。 我好激動! 因為它給了我一個因聯邦工作場所不平等而受到​​傷害的公務員,有機會利用Toastmasters的平台向民權捍衛者致敬, 喬伊斯·麥金森。

EEOC:忽略聯邦部門的違法行為

民權法 1964年(標題VII) 平等就業機會委員會 (EEOC)。 EEOC將解釋並執行禁止在美國工作場所歧視的聯邦法律。 但是,聯邦機構可能經常忽略“聯邦”官員的非法歧視行為。 最新的 年度報告 EEOC網站上的聯邦勞動大軍上顯示了2015財政年度的聯邦工作場所歧視統計數據。該報告明確顯示了包括EEOC在內的很少聯邦機構如何有利於投訴人。 在結案的6,009件優待申訴中,聯邦政府僅發現168例(2.7%)歧視(針對自身)。 有幾個因素導致聯邦工作場所的歧視發現率較低。 EEOC的報告未提及這些因素,本文將介紹這兩個因素。