6成為最佳老闆的提示

  • 讚美和激勵您的員工。
  • 了解如何正確溝通。
  • 監控進度,但不要霸道。

如果您沒有老闆,那麼您很可能就是老闆。 而且,如果您是老闆,那麼您很可能不想被視為壞老闆。 如果您是壞老闆,那麼您甚至可能根本沒有意識到。 這裡有一些技巧,以確保您成為可能的最佳老闆,因此您可以鼓勵員工做到最好。

每個人都是不同的,應該允許他們做自己。

讚美和激勵員工

重要的是要確保看到員工在工作,並且 承認。 沒有人願意花一生的時間努力工作,不要得到任何讚美。 認識到您的員工的辛勤工作,不僅會使他們更快樂,而且對企業也有利,因為它鼓勵更好的工作。 讚美不是唯一會鼓勵您的員工做得更好的事情。 他們也需要受到啟發。 每個人都會受到不同事物的啟發,因此找到適合每個人的方法並加以實施。

學習如何正確溝通

溝通在您生活的各個方面都很重要。 這在您的工作場所中尤其重要。 如果您無法有效溝通,那麼您的員工將不知道該怎麼辦。 您不想成為一個苛刻的混蛋,但是您也不想讓您的員工覺得他們可以在您身邊走動。 傳播學 這是一件棘手的事情,但是一旦您學會瞭如何有效地進行溝通,就會為工作環境帶來更大的收穫。

監控進度,但不要霸道

監視員工的進度很重要。 您想查看他們的進度,但是您不想太自負,否則將使他們不想做任何事情。 您確實要確保他們沒有站在YouTube或Facebook上花費數小時。 您可以安裝分佈式跟踪軟件,以幫助您隨時關注他們的進度,甚至無需他們注意。

認識到您的員工的辛勤工作,不僅會使他們更快樂,而且對企業也有利,因為它鼓勵更好的工作。

重視他們的反饋

就像您應該讚美您的員工一樣,您也應該傾聽他們的意見並珍惜他們必須說的話。 由於他們是大部分基礎工作人員,因此他們可能會知道什麼是最好的。 大多數員工都是與實際客戶打交道的人。 因此,他們將聽到他們的抱怨,並知道什麼對客戶有用,什麼對客戶無效。 如果您聽聽他們的反饋,那麼這會使他們感到更重要,並幫助您開展業務。

讓自己的員工

在成為員工之前,他們就是人類 自己的想法和想法。 您不應該嘗試讓所有員工都成為執行相同任務的完全相同的機器人。 每個人都是不同的,應該允許他們做自己。 有些人早上會做很多事情,而另一些人則喜歡睡在晚上,做更多的工作。 只要他們完成工作,就讓他們做最適合自己的事情。

成為自己最好的自我,不傷銀行

成為一個好老闆將使您的工作和員工的工作容易得多。 它還將提高生產力並最終使您賺更多錢。 無論您是2名員工還是20名員工的老闆,都還是想做好。 通過使用這些提示和技巧,您將有可能成為最好的老闆。

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凱文·加德納

凱文·加德納(Kevin Gardner)擁有計算機科學學士學位和UCLA的MBA學位。 他是InnovateBTS的業務顧問。

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