主持人向民權舉報者致敬

  • “做正確的事情總是正確的。”
  • 在閱讀了她那篇早期文章中的文字之後,我知道喬伊斯是女王的民權倡導者,無疑使她的祖先感到自豪。
  • “為生活獻花。”

2年2019月XNUMX日晚上,我在Toastmasters International成員面前講話。 我在Toastmasters的Advanced Communication Silver手冊中發表了特別的演講。 我發表了演講的標題- “向民權舉報者致敬。” 帶著治療的喜悅,我站在馬里蘭州拉哥市的馬里蘭大學學院(UMUC)校園裡, 大功率揚聲器 俱樂部。 我好激動! 因為它給了我一個因聯邦工作場所不平等而受到​​傷害的公務員,有機會利用Toastmasters的平台向民權捍衛者致敬, 喬伊斯·麥金森。

舉報人是揭露在私人或公共組織內被視為非法,不道德或不正確的任何信息或活動的人。 所謂的不法行為的信息可以通過多種方式進行分類:違反公司政策/規則,法律,法規或對公共利益/國家安全的威脅,以及欺詐和腐敗。 但是,舉報者冒著遭到被指控或涉嫌不當行為的人嚴厲報復和報復的風險。

像著名的維權人士,羅莎·帕克斯(Rosa Parks)和科雷塔·斯科特·金(Coretta Scott King)奠定了寶貴的民權基礎一樣,喬伊斯·梅金森(Joyce E. Megginson)相信所有人的平等。 她始終受到馬丁·路德·金(Martin Luther King)博士的啟發性話語的指導:“做正確的事情的時機總是正確的。”
我在90年代初遇到了喬伊斯。 我們倆都面臨就業歧視。 我們倆都在華盛頓特區的美國商務部工作,距離國家紀念碑只有數個街區。

值得注意的是,我首先在《聯邦時報》的新聞文章中得知了無私的擁護者。 標題為:商務員工引用偏見和報復。 這篇文章抓住了喬伊斯的動作姿勢,下巴毫不動搖地抬起,眼睛牢牢地向天空固定。 在文章中,她談到了她和另一位自私自利的激進主義者珍妮特·霍華德(Janet Howard)如何領導集體訴訟。 他們的崇高目標是打擊商務部內部的系統性歧視。 喬伊斯談到了她計劃如何通過大衛和歌利亞堅持不懈地爭取美國聯邦政府的平等。 在閱讀了她那篇早期文章中的文字之後,我知道喬伊斯是女王的民權倡導者,無疑使她的祖先感到自豪。 當然,她是我想認識的人。

快進。 將近四分之一世紀之後,我自豪地有機會向喬伊斯·梅金森致敬。 在此過程中,我與UMUC Toastmasters同行分享了她22年的就業之戰如何為聯邦僱員和後代的聯邦僱員贏得了勝利。

明智地,在 珍妮特·霍華德和 喬伊斯·麥金森 普利茲克, 直流巡迴上訴法院-通常被稱為美國第二大法院- 拒絕 美國商務部努力限制工人提起歧視案件的權利。 從本質上講,由3個法官組成的DC上訴法院小組對Commerce的努力做出了限制 第七題 (《民權法案》)通過在就業歧視案件中施加六年上限來限制寬大的備案限制。

在本文快要結束時,我將分享我在Toastmasters向Joyce致敬時迴響的那句話。 “為生活獻花。” 在我青年時期,我聽到母親分享教育信息。 因此,如果有機會在2年2019月XNUMX日,即 獨立日 放假,我抓住了這一刻。 我給了民權捍衛者喬伊斯·麥金森(Joyce E. Megginson)她當之無愧的“一束謝謝。

8th 年度舉報人峰會和電影節,將於29月XNUMX日舉行th 到1月XNUMX日st,喬伊斯·梅金森(Joyce E. Megginson)將主持變革聯盟(C4C)小組討論。 該小組將討論自2002年《通知和聯邦僱員反歧視和打擊報復法》(《無恐懼法案》)通過以來,美國平等就業機會委員會如何不追究聯邦機構對工作場所歧視的責任。

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Tanya Ward喬丹

Tanya Ward喬丹 是變革聯盟有限公司(C4C)的總裁兼創始人,該聯盟是一個民權組織,在聯邦工作場所挑戰種族主義和報復行為。 她因對“ 2002的通知,聯邦反歧視和報復法”的投入而獲得國會議員吉姆·森森布倫納的獎項,並因其對一項名為“ 2017的《聯邦僱員反歧視法》。
https://tanyawardjordan.com/

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