您需要知道的COVID-19稅務更新

  • 現在,小型企業必須向受大流行影響的員工付款,並給其家庭或病假。
  • 如果雇主因預期稅收抵免而未能繳納工資稅,則不會受到罰款。
  • 將15月15日的付款截止日期延長至2020年XNUMX月XNUMX日。

持續的大流行嚴重影響了世界各國的經濟。 全球供應鍊和衛生部門遭受了最嚴重的打擊。 為了減輕公民的負擔,美國政府對以下幾個方面進行了修改: 稅收政策。 在冠狀病毒(COVID-19)威脅下,美國聯邦州和大多數地方政府已通過實施稅收減免等措施來支持其經濟。 在政府通過立法以改變有利於企業的稅收政策的某些方面之後,小型企業也將從稅收減免中受益。 為了使許多受影響的美國人鬆了一口氣, 納稅期限 也得到了擴展。 以下是您需要了解的幾個covid-19稅務更新。

ERTC旨在鼓勵雇主即使在這些困難時期仍保留員工。

Covid-19相關休假的稅收抵免

對於員工人數少於500人的小型企業,家庭假期或病假已受到FFCRA所做的重大變動的影響。 現在,小型企業必須向受大流行影響的員工付款,並給其家庭或病假。 相應地,企業將獲得相當於在病假或探親假期間支付給員工的金額的100%的稅收抵免。 根據《 CARES法》的規定,可退還的稅收抵免將在每個季度支付。 如果雇主因預期稅收抵免而未能繳納工資稅,則不會受到罰款。

員工保留稅抵免(ERTC)

ERTC是最重要的新稅收抵免之一。 銷售和收入的下降已經使許多雇主解雇了大批僱員。 ERTC旨在鼓勵雇主即使在這些困難時期仍保留員工。 如果一家企業的總收入與前幾年相比下降了50%,則自動獲得稅收抵免的資格。 如果企業由于冠狀病毒關閉令而部分或完全暫停運營,則也可以申請ERTC。 符合稅收抵免條件的企業可獲得每位員工50美元以下工資的10000%退款。

擴大慈善禮物扣除

與以前不同的是,當公司只能提供超過其應稅收入總額10%的慈善捐款時,該上限被設置為25%。 此擴展是根據《 CARES法》提供的。 但是,公司不能自動影響擴張,必須當選。

根據CARES法案,自僱人士和企業現在可以推遲2020年的存款和社會保障稅繳納。

延遲支付工資稅的津貼

根據CARES法案,自僱人士和企業現在可以推遲2020年的存款和社會保障稅繳納。 現在可以在未來兩年內支付延遲支付的工資稅。 必須在50年底之前支付2021%的稅款,其餘一半必須在2022年底之前支付。但是,必須注意的是,接受薪資保護貸款計劃的企業沒有資格從延稅中受益。 但是,在某些情況下,企業可以從PPP貸款和 遞延稅款。 美國國稅局(IRS)規定,在企業獲得任何減免之前,它可以繼續從這兩個計劃中受益。

將15月15日的付款截止日期延長至2020年XNUMX月XNUMX日

通常會在2019月15日進行的15年稅款的支付已延至2020年2020月15日。延期甚至影響到15年的估計稅收。這通常也將由自僱人士在XNUMX月XNUMX日提交。直到XNUMX月XNUMX日,才因未提交納稅申報表而開始產生罰款。 根據IRS,這些更改僅適用於今年。

美國國稅局最近還允許在滿足任何共付額或共同保險之前,通過高額可抵扣健康保險承保Covid-19測試的保險。 如果您有符合健康儲蓄帳戶條件的消費者選擇計劃,則應立即與您的健康保險提供商聯繫,以查看他們是否可以放棄共同保險和免賠額以進行covid-19測試。

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奧斯汀·W

我叫奧斯汀,公共關係專家。 我畢業於孟菲斯大學,獲得了商業與市場營銷學位。

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