人格評估–招聘的必然工具

  • 在選擇正確的個人時,人格測試工具被認為是最有效的工具,因此可以為實現組織目標做出最大貢獻。
  • 這些測試被認為是確定個人應對各種工作狀況的潛力的最強測試之一。
  • 他們協助招聘人員根據他們的溝通技巧,價值觀和最重要的個性來評估個人。

思想,信念,期望和價值觀定義了個人的個性。 這個世界上的每個人都有不同的性格,具有不同的態度,行為,習慣和身體特徵。 個人的情緒,思想,動機和行為會影響形成人格的不同模式。

人格在與特定群體或社會有關的社會化過程中發展。 例如,在和平時期,殺手被視為戰爭中的英雄,而被視為罪犯。 因此,人格有兩個主要的決定因素,即遺傳和環境,它們有助於形成個人的人格。 遺傳是人格起源於生物學的一部分。 另一方面,環境決定了人格的組成部分,它是基於社會和情境因素而定的。

此外,人格特質在通過以下方式描述個人行為方面也起著重要作用: 邁爾斯 - 布里格斯 類型指示器和五大模型。 MBTI是一種指標,可以將人們從1個性中分類為16,具體如下:

  • 外向型V / S內向型:具有外向型性格的人容易與他人相處,更善於交際和自信,而具有內向型性格的人則害羞,缺乏自信且不敢直言。
  • 思維V / S感覺:思維人格類型使用邏輯推理來解決不同類型的問題,而感覺類型則取決於情感和個人價值觀。
  • 敏感的V / S直覺:與主要關注直覺(即無意識過程)的直覺人格類型相比,敏感人格類型更關注實用性,注重細節和順序。
  • 感知V / S判斷:感知人格類型是自發且靈活的,並且判斷人格類型更喜歡秩序,受控和結構化的世界。
信用:傑克·比奇(Jake Beech)。

第二個指標是“五大模型”,其中包括5個角色,即意識,對人格的開放性,情緒穩定性,宜人性和外向性。

  • 意識:這是一個性格方面,將一個人描述為負責,依賴,頑強和有序。
  • 對人格開放:正是人格方面通過想像力,敏感度,智力和藝術來定義一個人。
  • 情緒穩定:它形容一個人冷靜,自信或緊張,甚至可能沒有安全感。
  • 宜人性:這是一個將人描述為善良,合作和值得信任的方面。
  • 性格外向:這是一個個性方面,描述一個人富有同情心,友善和大膽。

此外,許多組織在招聘和選擇個人以填補組織中的空缺時考慮到個人的個性。 個性測試工具 在選擇正確的個人時被認為是最有效的工具,以便為實現組織目標做出最大貢獻。

這些測試被認為是確定個人應對各種工作狀況的潛力的最強測試之一。 他們協助招聘人員根據他們的溝通技巧,價值觀和最重要的個性來評估個人。 從招募到員工評估直至保留,從這些測試的幫助中就不會發現任何競技場。

此外,它們有助於超越個人的力量,並且感到足夠舒適以至於表現出色。 例如,當員工共享相同的價值觀時,組織將表現最佳。 價值觀是做出行為選擇的指導。 遵循價值觀的員工展現出高超的藝術水平和變革能力。

同樣,組織為什麼要進行性格測試有很多原因,其中最重要的是:

  • 遺傳是人格起源於生物學的一部分。 另一方面,環境決定了人格的組成部分,它是基於社會和情境因素而定的。

    要檢查員工是否能夠適應組織環境:每個組織都有特定的工作文化。 因此,需要確定所選擇的員工是否能夠適應組織文化。 例如,組織需要一個認真負責的人,而個人的表現可能不及他所要求的。 因此,他不會被招募。

  • 要確定員工是否最適合該職位:人格測驗的第二大披露是,候選人是否具有正確的正當態度來執行任務。 最突出的例子就是銷售。 並非每個人都具有銷售能力以及處理拒絕和增加截止日期的能力。 因此,沒有銷售經驗的人將被直接拒絕。
  • 確定溝通技巧:良好的溝通能力是任何工作環境的要求。 如果一個人面試面向客戶或管理層的職位,候選人的溝通方式確實至關重要。 這些測試有助於評估個人的溝通能力,如何處理各種衝突以及如何與隊友合作。

因此,對於人格測驗存在一些誤解,正如名稱本身所暗示的那樣,“測驗”一詞帶來了與恐懼,焦慮,壓力,不安有關的艱辛感。 因此,更重要的是,人格測驗基本上會演變為評估候選人對某項特定工作的能力和適合性。 它們描繪了一個人的普遍偏好,沒有一個不可裁定的適合或不適合的法令。

根據這些測試對候選人進行評估,以確定他們是否會竭盡全力實現組織的目標,並會按預期做? 同樣,結果也不是關於候選人的反映,該候選人是他本人或獲得通過或不及格分數。

相反,這些測試反映的是他們自己未知的個人的能力以及實現其事業和其他生活領域的能力。 此外,沒有適當的招聘流程和進行性格測驗(也可以視為心理測驗),任何組織都無法取得成功。

這些測試的最大優點是它們不涉及任何業務。 進行的每項測試都非常清晰,透明,描繪出候選人的真實情況。 因此,組織的成功掌握在雇主和僱員的手中,而對人員的錯誤選擇可能導致目標無法實現。

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西蒙

該來賓帖子由西蒙·莫里斯(Simon Morris)撰寫,他是自由作家。 他寫了一篇獨特而有趣的文章,涉及諸如旅遊,生活方式之類的各種類別,並且目前是博客作者與各個行業的聯繫。

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